1、
2、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。
3、不创新，就灭亡。
4、不能发现问题和及时纠错的部门，绝对是不合格的部门。
5、不要试图改变别人，只能改变自己去感化别人。
6、人生最大的失败是害怕失败。
7、以勤砺志，以俭养德。
8、信任固然好，监控更重要。
9、修身就是一次一次挑战自我，战胜自我。
10、先有百折不回之真心，方有建功立业之妙境。
11、公则明，廉则威，恕则平。
12、再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈脚也无法到达。
13、创新文化是金和第一文化；创新能力是*的第一能力。
14、创新能力是企业最大的核心竞争力。
15、卓有成效的管理者善于用人之长，而不揭人之短。
16、即使有可能失败，也要抢占先机。
17、只有学习狂、练习狂才能成功。
18、合作是一切团队繁荣的根本。
19、多看则清，多听则明；多思则聪，多干则成。
20、如履薄冰，永不懈怠，永远比竞争对手快半步。
21、学之不如好之，好之不如乐之。以工作为乐，是成功的关键。
22、强调什么，就检查什么。没有检查监督就没有执行力。
23、德者立业之基，诚者立身之本。
24、忘掉过去成绩，归零才能无穷。
25、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
26、战胜困难和失败是每一次走向胜利前必须打通的任督二脉。
27、打造无障碍组织，塑造学习型团队。
28、把简单的事千百遍做好就不简单，把平凡的事千百遍做好就不平凡。
29、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
30、每天做一件实事，每月做一件新事，每年做一件大事。
31、疾水可以漂石，速度就是一切。新经济时代不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
32、立身处世谦为上，人生大病只一“傲”。
33、管事先管人，管人带作风。
34、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规则化。
35、管理是严肃的爱，培训是最大的福利。
36、管理是科学，领导是艺术。
37、管理者要是坐下，部下就躺下了。
38、缓解工作压力的最好办法就是立刻去做。
39、能在25小时冥思苦想出更好的办法，你就成为了超越别人的人才。
40、自信是点滴进步的积累，是对缺点的深刻自省，是挫折时给自己的掌声。
41、自始自终把人放在第一位，尊重员工是企业成功的关键。
42、要想不被别人超越，就要不断超越自己。
43、要领导好别人，首先要领导好自己。
44、训练场上多纠错，竞技场上少失败。
45、责人之心责已，恕已之心恕人。
46、越信任谁，越检查谁；越检查谁，越信任谁。
47、追求第一，永创一流；
48、逆耳之言是进德修行的砥石。管理者要喜欢与你争论的下属，并勇于否定自我。
49、遇事问制度，做事看流程。
50、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
51、金和员工的成功公式 = 正见×工作激情×学习×创新×速度
52、高层做正确的事；中层正确地做事；执行层把事做正确。
53、鼓励创新，宽容失败。