1、 于世伟的演讲评论（之一） 阅读余世伟教授的演讲后，请仔细考虑。从他的话中，我们可以理解现在甚至将来需要学习的许多东西。 他告诉我们要有责任感。他说，在生活中，不要说“我认为”。这是逃避责任的重要体现。由于所谓的面子问题，我们不愿意主动承认自己的错误，不承担我们自己的责任和义务。谁不犯错误？在犯了一个错误之后，您必须首先承认自己的错误，并有勇气说“我错了”。然后分析您在哪里出错，然后弥补您的错误。我认为这是一种自我认知，这是一种对生活的态度，一种对生活的态度。其次，我们必须有自信心。自信源于责任。有了自信，我们将有自己的想法并且敢于尝试。只有这样，您才能发挥潜力并成为有用的人。实际上，他想要实现的目标不仅是防止这种行为的发生，而且是在人心中树立责任感，这是一种培养责任感的过程。将一切归咎于“无知者无罪”。我们扩大了“不知道”的定义，我们始终依靠把自己置于“不知道”的行列，依靠使用“不知道”来洗刷自己的罪行并逃避责任。众所周知，更多的是，更多的人会觉得您真的“无知”。在工作中，我们不仅必须负责任，而且还必须高效，有效，具有积极进取的思想精神，对自己严格，认真，自动，自发地处理和解决问题。全心全意地完成领导安排的所有工作。学会宽容，无论何时何地，您都必须真诚行事。 “做人的最低成本方法是做一个诚实的人”，这句话确实很有意义。诚实在工作中也是必不可少的。我认为一个诚实的人会更愿意承担责任。对自己诚实，对他人诚实。 于教授对有效沟通的见解也非常独特。通过[沟通目的的问题] [沟通的基本障碍] [沟通的组织障碍] [沟通方向] [行为语言]，他非常周到。他经常以自己和他的公司为例来说明问题，以便人们可以快速理解交流的重要性。在不同情况下，沟通需要不同。例如，由于相识，生活中的交流可能是偶然的，而工作中的交流与工作结果的质量直接相关。对于工作沟通，目的是提高整体效率或增加收益。作为医务工作者，我们直接面对患者，应该更加注意自己的形象，言行。因此，良好的沟通能力非常重要。要与患者交流，我们首先必须善于倾听和理解彼此的需求。它不仅是相互尊重，而且是沟通的基础。沟通必须真诚对待。只有诚实才能减少错误。作为一名医务工作者，良好的沟通能力和技能甚至更为重要。天空比地球大，人的心灵比天空大。胸襟开阔的人真正坚强，乐观是他们的情感体验。乐观主义者可以应付生命危险并控制自己的命运。*的心很广阔。当他80岁时，联邦总理科尔问他“长寿的秘诀”。*回答：“我不怕天塌下来。有一个大的人会承受它。”当情况变坏时，他们可以迅速做出反应，找到解决方案，并确定新的生活计划。正如情商所说，乐观的人不会在职业生涯中表现出失望或绝望：悲观的心态可以消除希望，乐观的人可以激发希望。
2、乐观是思想开放的表达
3、乐观是身体健康的法宝 根据目前的研究：人类寿命的自然极限应该在130到170岁之间，但是大多数人还没有达到这个年龄。长期以来，科学家们也进行了很多研究，他们开始承认，除了人类疾病和生命的“生物学模型”之外，还有“心理和社会医学模型”。一位150岁的中东长寿人士用一句话总结了长寿的秘诀：“幸福的生活”。 绝望导致早逝。研究人员发现，在丧偶后的六个月内，死亡率是同龄人的6倍。悲观主义会破坏免疫功能。情感不仅是一种心理体验，而且是一个物化过程。悲观情绪不仅会导致新陈代谢失调，例如心率，血压和消化系统疾病，还会破坏内分泌或降低免疫功能。 幸福会使患病的人忘记痛苦，甚至使患病的人比普通人寿命更长。
4、乐观是避免挫折的一种手段 所谓乐观主义是指人们相信，面对挫折，局势和状况将有所改善。从情商的角度来看，乐观是一种防止陷入困境的人冷漠，无能为力和沮丧的心态。美国堪萨斯大学的心理学家斯奈德（C.R.Snyder）发现，学生的表现与他的乐观情绪有着决定性的关系。当您将某个主题的得分设为80时，您在测试中的得分为
5、乐观是顺利工作的条件 知足常乐是指从容应对当前情况，确定可行且可实现的追求目标，不要抱有很高的期望，也不要过低地看着自己。对自己的工作保持乐观是顺利工作的条件。如果期望值过高或始终感到不满意，他们的工作将无法顺利进行，这将导致悲观和失望的感觉，并使他们处于情绪和行为的恶性循环中。几年前，作者的几个学生担心在分配之前无法留在大城市。当他们得知自己将留在大城市时，他们担心无法进入一家大型化工公司；当他们在一家大型化工公司工作时，他们担心要进入哪个工厂。水平比总是不令人满意。显然，这是大多数学生羡慕的工作，但是却使他们感到沮丧和悲伤。一位同学平静地面对作业，进入工厂后高兴地上下班。尽管工作很累，但他对自己说：“这比上学前帮助家庭农场要容易得多。”情绪激动地工作，再加上原始的知识库，一年的正规化时期已经到来，我被称为统计学家。正是由于对统计理论的乐观和自学，一年后他才被提到计划办公室。这可能是偶然的，但也可以对偶然性进行确定性分析。那些对工作不满意的学生的悲观情绪会产生什么影响？乐观的态度会帮助表现良好的同学吗？实际上，乐观和自信可以使生活更顺畅。
6、保持工作中的紧张感和热情，以感染其他员工并驱使他们确保完成各项任务。 其次，要勤于工作，善于分析和思考问题。每当遇到问题时，有必要从多个角度进行分析和思考，以找到最佳解决方案。 第三，您必须有自己的工作计划，必须清楚地知道每天应该做什么，定期评估工作并进行正确的评估。 四，自动而自发。对工作有高度的责任感，在工作职责范围内自动自发地处理和解决问题，并提高独立处理问题的能力。当您在领导安排的工作执行中遇到困难时，您必须想办法自己解决。
7、幸福是人际交流的基础 你给别人快乐，你得到快乐。当人们聚在一起时，您的快乐心情，微笑的面孔和幽默的语言将像春风一样温暖他人的心，引发所有人的笑声，并消除您内心的烦恼。当人们从您那里获得这些美丽的精神享受时，他们会感到感激和欣赏您，他们会感到您具有一种“精神上的吸引力”，并愿意与您联系。这样，您将使他人带给您的欢乐加倍。
8、最乐观的学生决定加倍努力，并寻求补救。不太乐观的学生也想到了一些方法，但缺乏实践的毅力；最悲观的学生宣布放弃。 马丁，宾夕法尼亚大学心理学教授。在研究乐观和积极性的重要性时，Marti Seligman发现，就保险公司销售人员的表现而言，一些乐观测试分数较高的销售人员在第一年就比悲观销售人员高出21％。每年超过57％。在一再拒绝之后，一个悲观的人可能会心里暗自告诉自己：“我不能从事这项业务，也不想出售保单。”乐观的人会警告自己“也许我的方法是错误的”或“但是我刚遇到一个心情不好的客户”。 通过学习于世伟教授的讲座，我意识到，无论在工作还是生活中，我都会以乐观的态度积极面对所有的挫折与逆境！ 于世伟的演讲评论（三） 于世伟先生是时代光华教育发展有限公司的杰出高级培训师，哈佛大学商业管理博士后，牛津大学国际经济学博士后，诺瓦大学公共决策博士学位。大学。 （）他目前是上海汇泉企业管理咨询有限公司的董事兼总经理，也是富尔顿集团在中国的总经理。我刚刚看了他的两张CD。看完余世伟的演讲后，我感觉到很多东西，学到了很多新知识，但是我认为关键在于认真理解它并将其应用于实际工作。 。 我认为以下方面应特别注意：
9、注意细节，并在每个环节中保持细致。特别是，胶片输出和印前的某些工作必须是细致的，并且不能有粗心大意。一旦发生错误，可能会直接给公司造成经济损失。 六，追求完美。作为设计部门，您必须具有创新思维并在生活中寻求灵感。学习挖掘和发现。 于世伟先生经常以自己和他的公司为例来说明问题，以便人们可以立即理解交流的好处。他的教学方法确实吸引了我们。我认为这也是他的成功。我们应该仔细考虑。 ，更重要的是练习。 于教授的演讲主题非常好，理论独特，案例生动，对实践的参考很高，并且有非常实用的指导。他在谈话和笑声中体现思想，在幽默中体现哲学。与其说从他那里学到很多新知识，不如说他已经教给我们更多关于如何成为人的知识。实际上，我们并不忽略这些原则。重要的是我们是否可以像他一样细致。生活是一种经验，经验是一种进步，进步是一种成就，成就是一种精神。 于世伟的演讲评论（二） 寒冷的冬天结束了，我们迎来了一个阳光明媚的春天。 3月的这个春日，我院组织大家从余世伟教授的讲座中学习！看到它我很感动！感到乐观和面对逆境！让我们成长和成熟！ 生活是否幸福完全取决于人们对人，事物和事物的看法。因为生活是由思想引起的。如果我们所想的只是快乐的想法，我们就会快乐。如果我们所想的只是悲伤的事情，我们将感到悲伤。
