以结果求生存（之一）
8月22日，华晨驾驶学校在会场举行了“成果求生存”分享会。华晨驾驶学校的所有员工都参加了这次分享会。这次分享会利用工作日上午的会议时间作为个人，向所有员工分享阅读后的见解，以共同解读和理解《成果求生存》一书，旨在与所有员工进行交流和沟通华晨驾驶学校。再进行一次学习和洞察，在共同分享知识的同时，吸收本质，增加智慧，培养高尚的情操，传播“以结果求生存”的精神。
这次分享会持续一周。华晨驾驶学校各个部门的负责人将利用每天早上的会议时间发表演讲，并在与大家一起阅读后分享他们的个人想法。结合华晨驾驶学校的当前发展状况，这对员工来说是很普遍的。应积极分析积极的问题或需要改进的问题，并与每个人分享解决问题的方法和方法，使每个人共同进步。在共享会议上，主持人发表了演讲，向所有人介绍了具体的时间，作者，出版背景以及《以结果求生存》一书的积极意义，以期树立榜样，并在以后呼吁大家。在工作和生活中，多读书，读好书，使每个人都能养成良好的阅读习惯，提高个人文化素养，从而为整个华晨企业营造积极的学习氛围，丰富企业内涵，提高企业审美素养。主持人讲话后，教练组负责人来到舞台上分享。教练组负责人通过阅读“按结果求生存”总结了自己对这本书的理解，梳理了从书中获得成功和取得成果的积极有效的方法，与所有人共享，并阅读了他自己结合的结果我对华晨驾驶学校的实际情况，自身和员工的实际情况作了感召。在数十分钟的演讲过程中，演讲者的演讲是有充分根据，合乎逻辑且切合实际的。舞台上演讲的内容真实而深刻。具有流利，熟练的表达能力，个人讲话具有感染力和魅力。全体听众认真注视，认真听取组长与我们分享的精彩内容，共同理解“以结果求生存”的精神。在整个分享环节中，营造了一种积极，生动，有趣的文化学习氛围。在这种影响下，精神得以传递，个人和企业可以共同成长。这也是举行共享会话的主要目的。
唐骏说：
“比其他人做得更多，成功的机会是其他人的十倍。”
“多想，多做，多思考，这样就可以避免失望！”
“公司中的很多人都很聪明，一眼就能看到公司的问题，但是有些人抱怨，有些人解决问题并创造价值。”因此，我们不能抱怨我们的收入太低，我们应该为自己的努力太少而自责，所提供的结果是不够的；我们不能抱怨我们缺乏才华，但应该反思我们说的太多，做得太少，期望太高，付出太少。只有我们积极改变自己的行为并积极创造更多价值，并且公司拥有福利，才会有员工加薪，晋升和改善福利的基础。在这种心态下的结果必须是双赢的！因此，公司的问题不是您不为公司行事或为公司创造价值的原因。
成人的心态要独立而不是依赖。依靠他人提供一切服务或关心他人意见，在遇到挫折时抱怨，找到各种借口推翻错误，对工资不满意的借口等等的人，不知道谁看起来像成年人，但是一个“成年子女” “ 在心里。被社会抛弃，被企业淘汰是时间问题，更不用说企业自身的成长和发展了。
共享会议使员工能够在每天最珍贵的早晨使用驾驶学校领导者为员工建立的学习和交流平台进行演讲，与每个人面对面分享和交流经验，并充分展示他们的个人风格。让所有华晨员工集思广益，共同进步，学习更多知识，充实自己，拓宽视野，培养高水平的审美魅力，提高文化素质，这将进一步影响我们的工作和生活，使我们能够更好地提高专业水平品质和脾气个人的高尚品质不断增强自己的价值，从而为公司和社会创造更大的价值。
以结果求生存（二）
读整本书，对我影响最大的是“心理”。态度决定执行的强度，态度决定结果。如果我们不改变态度，那么执行力和更好的结果将从何而来？因此，总结出5点，以树立正确的人生态度：职业心态！社会人的心态！成人心态！心态强！ 100％负责任的心态。
为了在社会中生存和发展，我们必须成为“专业人士”。所有行业的专业参与者都没有按照自己喜欢的标准进行练习。他们知道如何专注。它们是通过专注创建的，并且不断实现和实现。的。
不管其他人是否犯罪，我都会对自己负责。老板的疏忽不是你的理由。不要利用别人的错误来证明自己是对的。 （）责任非常“ 2 + 1”，没有结果，没有借口，只要结果是。我们应该使用结果来证明我们的价值。责任心和使命感可以创造结果。
任何结果都必须有底线。只有公开承诺某个工作时间点，才会有动力。结果的核心是价值。有了明确的价值，您可以交换和支持公司的战略。量化重要的内容，并检查量化的内容。结果的三个要素是：时间，价值和评估。
用事实和数据说话，用实际结果说话，用结果证明自己的价值，并准备在困难的情况下拯救自己。只有当我们学会永不放弃时，我们才能给出完整的结果。
以结果求生存（三）
最近，我观看了“按结果求生存”视频，并深刻地意识到了结果对于企业作为公司员工的重要性。公司以成果赢利，员工以成果实现价值。公司和员工都必须依靠结果。生存。
诸如“上班不是获得报酬的原因，而是结果是获得报酬的原因”，“公司使用结果来获取利润，员工使用结果来实现价值”等哲学语句哲学上的句子强调了现代社会的重要性社会和对个人的重要性，优秀的专业人员应该追求超越的利益，即使命与责任，责任感与使命感是可以创造奇迹的法宝。其实责任感很明确，那就是：清楚地知道结果是什么，然后实际执行！
“责任”是导致好或坏“结果”的重要因素。关于“责任”，下一个问题应该是执行。我们如何确保高效执行？最经典的16个词：“认真第一，聪明第二”，“事前进取，自我进取”，如果我们能充分理解这16个词并得到充分实现，相信我们的工作会更加轻松，工作的结果会比较满意。有时，困扰我们的不是事物本身，而是我们对事物的态度和看法。我们不能改变问题，但是我们可以改变对问题的态度。态度决定了实现的强度，态度决定了结果。如果我们不改变态度，执行力和更大的成果将来自何处！我们必须树立正确的人生态度，即：职业心态！社会人的心态！成人心态！心态强！ 100％责任心！只有当我们的每位员工有意识地使用结果来回顾自己的工作时，他们的工作才能变得有意义和有价值，公司才能在各个地方取得成果，公司才能继续健康发展。
企业与客户之间存在业务交换关系，员工与企业之间存在业务交换关系，而本质的业务交换就是结果的交换。没有成果的公司将被社会淘汰，而没有成果的公司将被公司淘汰。一个真正专业的人应该为不提供结果而感到羞耻。
作为公司的一员，我知道结果的重要性。这里的结果包括正确的报价和及时的交货。报价的结果与公司利润的发行有关，交货日期的结果与客户的声誉的发行有关。好吧，我们的声誉将受到严重影响。没有良好的结果，客户可能会逃之......
为了公司的发展和我们自己的发展，让我们靠结果生存！