1、做最有用的员工读后感 成为最有用的员工（一） 在过去的两天里，公司利用晚上的时间组织了艾默先生的“成为最有用的员工”讲座。通过学习，我深深地感到，无论是普通技术工人还是普通员工，他都是一名员工。经理，想要得到领导的肯定和价值的体现，您必须首先计划您的职业，在计划中设定理想和明确的目标，并根据理想和目标计划和实施行动。只有这样，您才能找到正确的职业定位并塑造出完美的职业素养，成为企业中有价值的员工。 讲座从12个方面讨论了有价值的员工的条件和必要的素质。简而言之，无非就是：一个是做一个人，另一个是做事，第三是心态。成为一个人包括如何成为一个好的下属，如何成为一个好的同事，如何成为一个好的领导者，以及要做的事情是如何提高自己的业务技能，提高对公司的贡献以及传播公司文化。心态不可控制。心态随着人们的幸福，愤怒，悲伤和喜悦而变化。只有改善心理控制状态，才能突破心理模型。如果这样做，成功是不可避免的。您必须成为工作场所的领导者。 艾默老师提到了如何提高自己的价值，成为好人，与他人合作以及创造环境，这是衡量员工素质的标准。 做自己，诚实和努力是最基本的要求。此外，您必须具有责任感。在这个社会中，诚实始终是人们长期站在社会中的最基本素质。如果要长期在公司工作，则必须获得公司的信任，而诚实也是赢得老板信任的最关键因素。同样，勤奋也是吸引老板的重要因素。老板雇用员工的直接目的是帮助他。没有老板愿意花钱雇用不能为他创造价值的员工。因为追求利润永远是企业的最终目标，所以如果您什么都不做，利润从何而来？另外，我们必须有责任感。在企业中，每个员工都必须敢于对其工作负责。具有一般工作能力但有责任感的人比拥有出色工作能力但没有责任感的人能使公司更好。认同感，责任感可以赢得信任，责任感可以使领导者敢于将重要任务委托给您。因为有责任心的人往往会更加严格地工作，并且在工作中犯的错误更少。 与他人合作，我们必须本着团结合作的精神。单位是集体。只有在集体中才能充分利用人的力量。与同事的良好合作关系是一个人事业成功的基础。只有与领导者融洽相处，并与员工愉快地合作，我们才能建立一个良好的工作环境。与其他同事的友好合作比单独工作要好得多，因为每个人都有自己的优点和缺点。当每个人都团结在一起时只有团队相互合作才能充分发挥各自的优势，最有效地避免各自的缺点。 为了创造环境，我们必须继续学习，营造企业文化氛围，并提高我们的综合能力。社会发展太快。紧跟发展步伐的唯一途径是学习，学习更好，保持学习和进步的状态，这可以减少被企业和社会淘汰的机会。在工作中，努力学习，增强业务能力，可以使工作取得进展，然后得到工作的提升。 综上所述，学会成为一个好的员工，不仅可以提高自己的工作能力，而且可以提高自己的修养和素质。归根结底，人类在社会中的生存过程就是学习成为一个人并做事的过程。只要人与事做好，我相信最有价值的员工就是您！ 成为最有用的员工（二） 在过去的两天中，该站组织了一场观看艾默先生的“成为最有用的员工”的演讲，这是一次非常令人震惊的演讲，一次是非常感人的演讲，是让我想奋斗的演讲... 看了艾默先生的演讲后，我的心非常激动。我回想起自己作为一个人，做事和过去的工作感到as愧。艾默先生在轻松愉快的气氛中以生动的案例和机智的语言一次又一次赢得了比赛。掌声中，他带领我找到正确的职业定位，从而塑造出完美的职业品格。 “爱护和珍惜我的工作”是我要努力工作的方向。 做自己，诚实和努力是最基本的要求。此外，您必须具有责任感。在这个社会中，诚实始终是人们长期站在社会中的最基本素质。如果要长期在公司工作，则必须获得公司的信任，而诚实也是赢得老板信任的最关键因素。同样，勤奋也是吸引老板的重要因素。老板雇用员工的直接目的是帮助他。没有老板愿意花钱雇用不能为他创造价值的员工。因为追求利润永远是企业的最终目标，所以如果您什么都不做，利润从何而来？另外，我们必须有责任感。在企业中，每个员工都必须敢于对其工作负责。具有一般工作能力但有责任感的人比拥有出色工作能力但没有责任感的人能使公司更好。认同感，责任感可以赢得信任，责任感可以使领导者敢于将重要任务委托给您。因为有责任心的人往往会更加严格地工作，并且在工作中犯的错误更少。 与他人合作，我们必须本着团结合作的精神。单位是集体。只有在集体中才能充分利用人的力量。与同事的良好合作关系是一个人事业成功的基础。只有与领导者融洽相处，并与员工愉快地合作，我们才能建立一个良好的工作环境。与其他同事的友好合作比单独工作要好得多，因为每个人都有自己的优点和缺点。当每个人都团结在一起时只有团队相互合作才能充分发挥各自的优势，最有效地避免各自的缺点。 为了创造环境，我们必须继续学习，营造企业文化氛围，并提高我们的综合能力。社会发展太快。紧跟发展步伐的唯一途径是学习，学习更好，保持学习和进步的状态，这可以减少被企业和社会淘汰的机会。在工作中，努力学习，增强业务能力，可以使工作取得进展，然后得到工作的提升。 无论您做什么，实际上就像有人要去一个陌生的地方一样。当您没有去过那里时，您总会感到很遥远，不想再去了。实际上，当您离开时，您会感到那样。简单。一切都需要恒心，恒心，才会有成功的一天！能够做到这一点，您就是最有用的人，最有价值的人！现在，我已经选择来到这里并选择自己的梦想，我必须坚持不懈地继续前进。现在，我为成为梦想的一员而感到自豪，有一天，我会让我的梦想为我感到骄傲。 成为最有用的员工（三） 学习“成为最佳员工”使我受益匪浅。让我们谈谈我在学习中所经历的感受。
2、团队合作精神 高效的团队合作和紧密的集体意识是企业发展的核心要素，团队是一个整体。如果一个人做不好，一个人不能完成任务，那肯定会影响整个部门的进度。我们所在的部门是一个整体，每个人的工作都会影响整体绩效。这是我们的团队。只有团队的发展才能体现出您自己的价值！因此，一个人的思想决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运。勇于进取，永不放弃；善于沟通；勇于奉献。在公司团队中，我们每个成员都是其中之一，我们必须牢记团队的共同目标，记住他们的责任和任务，并为团队的发展而努力。在工作中，有必要与其他部门进行有效的沟通与合作，认真听取意见，相互尊重，同情。这样，可以提高每个部门的工作效率，也可以提高整个公司的凝聚力和竞争力。
3、忠诚，敬业，积极，负责 首先，我们必须忠于公司，忠于老板。我们必须忠诚于在工作场所立足。忠诚是公司的需要，也是我们自己的需要。忠于公司，我们不仅获得了财富和荣誉，而且丰富了自己，体现了我们的价值。我们必须热爱我们的工作并努力工作，我们必须做我们的工作，热爱我们的工作并超越我们的工作。作为公司的设计师，他不断提高自己的工作水平，使自己的工作变得完美，关注每个设计细节，避免设计过程中的错误，遗漏和缺陷，并避免后续工作过程中的过多更改。最大限度减少施工过程中的麻烦和麻烦，从而降低工程成本。在工作中，我们必须积极主动，积极进取，不拖延，不回避。在日常工作中，我们必须做今天的事情。我们必须履行职责，而不是逃避，面对并承担责任。多动脑筋去思考，为公司提供更合理的建议。我们必须永远对公司负责，我们必须对工作绝对负责，把公司的利益放在首位，正确地做事，做好事，做好事。注意细节，细节决定成败。
4、效率，方法，结果，不妥协，不失真 效率就是生命，效率就是金钱。在工作中，提高效率可以事半功倍。在我们的工作中，我们必须让效率思维贯穿执行的整个过程，有效地珍惜和利用时间，不断提高效率，并尽最大努力充分发挥我们的价值。提前计划以提高工作效率；设定明确的工作目标；采取积极行动；不要贪婪地投入精力去工作；设定工作期限，提高效率并按质和量完成工作。必须有一个计划来做所有事情，并且计划是有序和优先的。还有一种工作方式，“如果要擅长工作，必须首先完善工具”以简化复杂的问题。简单就是力量。提高工作效率并拥有良好的工作方法，将会有良好的效果。我们不妥协，不偏离，不做，尽力而为，“差不多”就是“失败”。设计工作也是如此。执行上的细微差异通常会导致结果差异巨大。相差一千英里。工作并非“几乎”，我们必须以100％的心态追求100％的结果，才能创造出最佳的性能。
5、沟通，超越，感恩 向领导者汇报必须是主动，准确和完整的。在报告问题时，我们必须提出解决问题的方法和建议。与上级沟通时，我们必须专心，认真倾听，积极与同事沟通，并善于倾听，采纳好的建议，并使您的工作更加完美。始终保持“空杯心态”，努力学习，不断进取，努力提高自己的专业技能和业务水平，以超越自己，从优胜劣。在公司工作期间，我要感谢公司领导者的帮助和支持，感谢公司给我提供工作的机会和平台，并感谢我的同事们的真诚合作，支持和帮助。感谢生活，感谢家人。感激我们周围的每个人，成为最好的员工是我们成功的起点！
