1、“满足”人们一步，“计算”更好。
2、一心二意，见钱开。
3、下属的素质低下不是您的责任；但是您有责任不提高下属的素质。
4、不怕数字但不认识人，恐怕人们不认识数字。
5、世界上最有价值的东西是人的心灵。为了赢得别人的心，您只能交换自己的心。
6、事先重复研究并保持谨慎；一旦做出决定，就必须坚定不移地坚决执行。
7、人们在会计中无法自救。
8、人的素质是海尔过去成功的基础，而我们未来面临的挑战也是人的素质。
9、作为领导者，您可能不知道下属的缺点，但是您必须了解下属的优势。
10、公司文化培训分为三个级别：公司文化精神，公司文化体系和公司文化材料。
11、冷静地观察它，仔细地取样，不要遗忘任何线索；一遍又一遍地思考，慢慢深入，心里有一个铁算盘。
12、努力工作，让它前进，并努力工作。
13、原始积累。工资不取决于投资。
14、只有逐步进行，您才能取得长足的进步。
15、否认自己，创造市场。也就是说，先拒绝别人。
16、坚持每天增加1％，可以使70天的工作水平提高一倍。
17、归根结底，企业就是人，归根到底，管理才是杠杆。
18、我们不是“思考和平时期的危险”，而是“思考危险时期的向前”。
19、我可以在冬天的严酷环境中生存，也许我会在春天变得最美丽。
20、我的工作有目标。如果我没有达到这个目标，我将不会分心。 “将军正在路上，而不是追逐兔子。”
21、有管理模式，但没有固定的公式。这是管理的艺术和科学。
22、机会和辛勤工作是必不可少的。必须抓住机会，只有努力工作，才有机会。
23、核心竞争力是什么？我认为这是在市场上赢得用户忠诚度的能力。
24、检查好，检查账目，结束中国的“安然”。
25、每个人都是才华横溢，赛马也不是很好的选择。给愿意在舞台上发挥才能的每个人。
26、没有完美的产品，但是100％的服务。
27、生活质量。它不取决于生活方式。味道。和技巧。
28、用有限的资金创造无限的利润。
29、说这并不意味着要做；这样做并不意味着要这样做。
30、谨慎是要自重-会计师仍然必须学会谨慎。
31、质量是什么？这是一种自我约束的能力。
32、过着贫穷的生活。它将变得富裕，而穷人将不加选择地花费。将会变得越来越有利可图。
33、那些专心会计的人一定不能是好会计。
34、那些能干的人，那些平庸的人会下降，那些平等的人会放手。谁破坏了公司的品牌，谁就破坏了公司的工作。
35、雪压，绿色的松树和松树更加翠绿，风和火更明亮。
36、高素质的人生产高质量的产品。这是管理理念的核心。
