对于工作场所中杰出的“毕业”人员

今天，在朋友的推荐下，我来到安徽，拜访了一家刚由大型国有企业投资建设的钢铁基地的首席执行官。因为这个基地位于一个非常偏远的城镇，并且交通极为不便，所以我坐火车，出租车或公共汽车。几乎所有可以想到的运输工具，例如货车和三本子，都来到了这个准备办公室的办公大楼。

多亏一个朋友的推荐，老板对我很热情。在一次简短的谈话中，我发自内心地说道：“看着计划延伸到十多公里的工厂区域的开放空间，人们忍不住要为雄心勃勃而奋斗！”当声音下降时，仍在说话和笑的老板突然变得严肃而叹了口气：“哦，在工厂招募大学生并不容易。许多毕业生来到这里看空荡荡的工厂区，他们的心是空的，没有人提议当场打破合同，说他看不到发展前景，什么也没学。负责人事的同志上午给我答复，说目前的违约率已经达到20％！”

　　“我是一个端庄而著名的大学生，为什么我做这样的非熟练工作！”

我刚加入公司一周，而我的思维方式仍在上学。在学校里表现良好的学生们，到公司后，总是期待着承担重要的任务。似乎职位越高，他们就能发挥更大的价值！当我的梦想的宏伟愿景被诸如绘画和整理材料之类的琐碎任务所压倒时，通常会激发我内心的小宇宙爆炸：“在学校，无论做什么我都被视为伟人。这样吗？活着！”所以每天，像，子姐姐一样，每个人都抱怨自己在学校的光荣历史，甚至加醋来夸张表情，目的是引起同事和领导者的关注和认可。刚进入职场时，请记住以下三点：首先，无论是知名品牌还是杰出品牌，都是历史和阴霾，不要让过去成为您的负担，进入公司是白纸。学习清醒自己；第二，不要猜测，您所看到的是您的实际工作，它绝对不如您想像的那么好，也不会像您想像的那么糟糕；第三，在地面上建设琐碎的事情，是工作，不要从表面上看，图纸也具有设计理念，材料的组织也可以追溯到公司的历史，做得很好的人不会被老板忽略！

　　“我真的不能忍受XXX随意和不负责任地做事！”

进入公司仅一个月，您将遇到各个年龄段的同事。这不像您在学校与同伴一起生活，也不像您在学校可以根据自己的性情选择与谁在一起。与分手的人交流，因为您面对的人（包括您所鄙视的人）是您的伴侣，与他们进行交流是您生活的一部分。不要抱怨这种*和拖延，不要说某些人是否听过八卦。这种拒绝和抱怨肯定会影响您的工作！在对他们发表评论之前，先问自己三个问题：您对他们的看法是否完美？你自己做生意吗？我可以从他们那里学到什么？刚踏入职场的新移民请记住：不要评估，要努力成长！

　　“我在想，为什么没人能解决公司这么多问题！”

当您进入公司两个月时，如果您具有良好的观察能力，您会慢慢发现该公司似乎存在一些问题。这时，您可能会想到工作中的唐骏皇帝或学生教父李开复，并认为您可以向他们学习并总结问题。对于领导者来说，为了获得领导者的认可和提升，从那时起，它一直在上升！首先，可以确定您既不是唐骏也不是李开复。您提到的问题没有达到顶点，您无法提出真正合适的解决方案。其次，在公司工作就像一个对象。在一开始，在彼此的眼中，它们都是完美的。在一起生活了一段时间后，他们发现他们俩都错了。这是正常的。您可以以领导方式考虑问题。这可以帮助您对情况进行总体了解，但是您永远不要天真地认为领导者在看情况。这些问题不可用，因为有些问题涉及策略，有些问题涉及系统。时间尚未解决！刚踏入职场的新移民请记住：您不是救世主，奇迹不会在您身上发生。矛盾是事物发展的源泉和动力。公司遇到问题是正常的。您必须安顿下来并学习分析问题。慢慢找到可行的解决方案！

　　“我有一个好主意，我必须赶紧在会议上的所有人面前说出来！”

在公司工作了三个多月后，我感到自己已经适应了环境并逐渐融入了这个大家族。公司的一些基本工作流程也得到了大致了解。动荡的心急于被认可的愿望不耐烦，并一直想表现出来，以便领导者记住自己。无论您是否有天赋，在公开表达想法之前，首先要问自己：这个想法可行吗？这种想法的实施是否会损害他人的利益？您是否曾经对此想法进行过小规模的实验应用？想要表现并没有什么错，但是您必须确保必须实现您的想法。刚进入工作场所的新人们，请记住：思考并不意味着要这样做，这样做并不意味着要这样做。当别人称赞您时在思考时，您必须考虑自己是否只是将自己的工作理念保留在自己的嘴里并成为纸上书生。

　　“我每天都在努力工作，*总是会看到的！”

在公司工作了半年后，他逐渐理解了“森林里的木材表演，风将摧毁它”的教义，他知道在做事时一切都不应太尖锐和谨慎。但是考虑到人性的弱点：我总是期待在付款时得到回报。当我半夜忙于为所有数据绘制图形时，当我不知道自己在做什么时，我将不可避免地叹息：好吧，做完这些之后，领导者将始终看到。 （鼓舞人心的故事）实际上，你错了。您将自己视为一片天空。在领导者看来，这只是一点。领导者每天都要管理所有事情，只等待结果。至于结果的发布方式，则注意力较少，因此您在努力工作。您必须知道如何抓住机会让领导者知道您所做的事情。刚踏入职场的新人，请记住：定期（每月关闭）向领导者报告他们的工作进展，而不是邀请和奖励，而是让领导者准确地了解新员工的成长和发展在成长道路上遇到的难题，因此有可能创建一个有利于您成长的目标环境！

　　“我还没有准备好，让这个锻炼机会给别人！”

在公司工作了一年后，我的工作经验变得越来越丰富。如果幸运的话，领导者可以为您安排更重要的工作。这时，您可能在想：这项工作对公司来说太重要了，您能否拥有自己的能力？但不要砸烂锅，如果不显示颜色，您将很丑陋！您可能还假装有高尚的志向，将这个练习机会带给其他人，并尽最大努力使下一个项目取得成功。刚进入工作场所的新移民请记住：年轻时，您必须抓住任何机会培训您。要长大，您必须自欺欺人。在纸上太浅了。您必须自己做！传闻的间接经历远不及实弹的真实经历令人难忘！

　　“我不打算在这里长大，给我这么多钱！”

在公司工作了一年半之后，我会逐渐感到自己对公司的了解，也感到自己付出了很多辛勤工作，学到了很多东西，但是薪水和回报似乎是不成比例。在等待与同学聚会时，许多同学会在手势上表现出自己的优势。他们似乎向所有人表明他们受到了良好的对待，并且可以很好地融合在一起。相反，他们的工作似乎比他们的工作差。这仍然是艰苦的工作，没有钱多，最重要的是，他在学校时不如我好！不可否认的是，其他人可能比您幸运，但是如果您选择变得被动和破坏，并且总是感叹自己没有达到自己的才能，您的职业发展将处于危险之中！问问自己：您是否发挥了最大能力？您为公司创造了价值吗？您是公司的核心业务领域吗？如果您辞职，您有更好的选择吗？您有权谈判加薪吗？刚踏入职场的新移民请记住：掌握赚钱能力比赚钱更重要。年轻不是一件好事！

　　算命先生说：“我将首先这样活着，会有高贵的人来帮助我！”

在公司工作了两年后，我会隐约感觉到我遇到了专业瓶颈。我对未来的发展感到困惑。我看不到前进的道路，也不知道我应该学习什么知识。 ，从哪里学习。这时，工作场所中最恐怖的想法就会出现：让我们这样生活，无论如何，您赚到的钱可以养活自己，走路和看东西，也许有一天，当您遇到贵族的帮助时，您会感到恐惧！哈哈，等着你把自己的未来钉在自己的幻想上，你已经在随波逐流，你将离梦想越来越远，当你真的迷路时，别害怕，这就是每个工作场所A每个人都会经历的阶段。刚踏入职场的新移民请记住：混乱并不可怕。我担心的是希望外部力量可以帮助您扭转局势。目前，除了您自己之外，没有人可以帮助您。我不知道该做什么或该做什么。 ，请尽您所能，利用业余时间为自己充电。当机会出现时，机会总是会偏爱您，但前提是您有能力抓住机会！

　　“我读过很多工作场所的书籍，所有这些书籍都警告我永远不能与同事成为朋友！”

在公司工作了两年半后，我可能会感到自己的力量非常有限，而且未达到预期效果的事情似乎总是可以省一半。这时，您必须慢慢学习如何利用外力帮助自己。您还需要*才能到达天空。不要沉迷于畅销的工作场所教科书，也不要上传给您的工作场所机密：“不要成为同事。朋友！”您的工作需要他们的合作和支持。如果不是朋友，没有任何个人情感的交流将大大降低工作效率并增加交流成本。刚踏入职场的新人，请记住：您只能给同事同事和朋友的注意，您的同事会像朋友一样帮助您。如果您听不懂，那就问一下。您周围有这么多的专业人士和行业资深人士，何必来此走走。在寻找外界最直接，最有效的帮助？

　　“我只是存了一些钱，这并不容易，等到我有钱来积累联系！”

我觉得在公司工作了三年之后，我会有一些零花钱，我应该考虑个人问题。他们都谈论建立家庭和创业。我想知道我是否必须拉紧皮带并省下一些钱来支付首付。我还将实现我的联系。这一点很重要。我只是认为管理网络需要强大的财务支持。当我解决终身问题时，让我们谈谈。俗话说，三年是一个障碍。当您进入工作场所三年时，正是您需要扩大和扩大视野的时候。这时，您会有一些独立的思考，形成了自己的处事风格，并且有了基本的解决方案。问题能力不足，这是您发展专业知识的机会。刚进入工作场所的新人们请记住：网络建设不可能一overnight而就，而且不仅需要金钱投资。您必须学会谨慎，学会谨慎，并跨过障碍。大多数人需要上级的指导和帮助，花钱，投资于自己，以培养帮助他人的能力，并投资于投资圈子以创造双赢和互助的网络资源。卡上只有数字才是数字，并且只有在花费时才称为大写。这是最基本的资本。操作！

这条路在我脚下，我必须继续前进。我的思维方式需要完善。我的心受到启发。仁者见仁，智者见智慧。我希望它可以在吸引思想中发挥作用！

当我听到这个消息时，我感到很安慰：“合同破裂就是失去像他们这样的年轻人。那些曾经工作过的人知道，他们很幸运能被分配到这样一个大型项目的筹备团队。从头开始，快速学习，然后等待。工厂投产后，毕业后三到五年内，他几乎将成为工厂的骨干甚至中层领导。即使那时他换了工作，他也是大公司争相宠爱的灵丹妙药！”老板笑着说：“鲍建峰已经磨练了，很难把人们留在偏远地区！”在拜访老板并走出办公楼后，他看着空旷的工厂区域，似乎回到了刚毕业的一年的项目现场。作为所谓的“优秀”毕业生（毕业于著名的大学，拥有硕士学位，杰出的学生*，杰出的党员，优秀的班主任，三大学术记录，各种证书和各种奖学金的大堆），相当不错，但现在我明白了，这实际上只是表面上的）。面对这样的工作机会，您还会选择放弃吗？”时间不能倒流，历史不能被假定，或者我应该与您分享我三年的工作经验，希望能帮助您踏上工作之路。