*读写能力的思考（之一）

在业余时间，我通读了“*识字器”。阅读后，我认为要成为合格的甚至优秀的品格和领导*，首先要做的就是坚持正义原则，平等地等待人们，公正行事。 ，而不是根据个人的兴趣和偏好来判断是非。在一个人的道德修养中，体面和正义是根本。在正常情况下，按照正义原则行事是有价值的，但更有价值的是具有直率行事，遵守原则，永不面对个人成功或失败的能力。换句话说，在日常工作中采取体面和公正的做法应该相对容易，但是当涉及到绩效评估，奖惩，向下属乃至普通百姓分配利益时，体面和公正的原则就变得更加重要。紧急。而且很重要。*是光明的，但部分是黑暗的。领导*公正行事的关键是公平考虑和处理问题。从个人自私开始，很难实现正义与公平。出于公平，公正和开放的原则，公开地考虑工作中的公共和私人，个人和集体以及个人和国家之间的关系；遇到冲突时，对公众负责任的态度，着眼于国家利益，集体利益和大局，协调公共和私人利益。

最后，我们必须忠实于我们的职责，致力于我们的工作，具有自我意识，克制自己，并为公众服务，而不是低估我们的职责，超越，忽视我们的职责以及追求个人利益的权力。归根到底，所谓的“道德修养”就是使人的精神世界达到一种“超越”的状态。超越自然，创造文化；超越本能显示人性；超越平庸，追求贵族；超越自我，融入社会；超越效用并增强个性。道德修养是坚持不懈地实现“自我超越”的过程。领导*应成为当今社会的道德楷模。他们必须忠于自己的职责，忠于自己的工作，清理自己并克制自己。

*读写能力的思考（二）

最近，我读了宋锡仁的《*识字读物》，受益匪浅。成为品格修养合格，甚至优秀的领导*。我认为应该做以下事情：

首先是公平与诚信。领导*是*政策的执行者，也是党，国家和人民利益的*。 “人民不惧怕我的严谨，而是我们的正直；人民不接受我的能力，而是服从我的父亲。公共生活，正直和威信。”领导*在工作中必须带头做到公正，诚实，自律。公平起见，请勿以权力谋取私利，或以欺诈为目的谋取私利。*同志曾经警告过：我们说对了。要小心。不要以为拥有权力就容易做事，拥有权力就可以做任何想做的事情，因此必须打破常规。因此，在使用权力时，领导*必须谨慎行事，仿佛在薄薄的冰面上行走并面对深渊。权力和责任之间的关系必须得到妥善处理。从我开始。面对诱惑和陷阱时，应保持头脑清醒，时刻保持警钟响动，掌握情绪原则，掌握行动比例，并掌握生活的各个部分，以便在政治上清晰，经济上清晰，生活得体。 。无辜。力量是一把双刃剑。当用于公众和人民时，它可以使世界人民受益；当用于自私时，它对党，国家和人民非常有害。作为党员和领导*，党的位置由党和*决定，权力由群众赋予。正确地履行职责和行使权力是自然而适当的。如果将公众用于私人目的，将会对国家造成严重损害。换句话说，我们如何能够承受党和*的信任，以及人民的信任和期望？因此，每个党员和领导*都必须树立正确的权力，地位和政治成就观，切实为人民使用权力，造福于人民，才能获得党的领导*的称号。

其次，要诚实待人。坚持信誉第一，按您说的去做，不要拖延。关于善待他人和真诚对待他人，孔子说：“不要对别人做不想做的事情。”孟子说：“那些爱别人的人将永远爱他们，而那些尊重别人的人将永远尊重他们。”老百姓说：“投票给桃子，用李子还钱”，“你尊重我的脚，我尊重你的脚。”在现代社会中，领导者要善待他人就是要有宽广的胸怀和友善的态度来处理人与人之间的关系。对他人友善是一种包容，一种恩典和一种心理状态。宽容他人，给予他们更多的温暖和爱心。俗话说：“好话在冬天很暖和，但坏话在六月伤人。”人们的内心充满宽容。您越宽容，就越容易受到尊重。在组织或集体中，如果人与人之间的关系失调，那么领导者的组织，计划，控制，协调和其他职能将无法发挥作用。这就要求领导者在与人打交道的过程中，始终本着对他人善待的原则，基于自身的个性魅力，通过塑造团队合作精神，统一热情和创造力的各个方面，并与他人保持一致。共同目标动作。

第三是忠于职守，忠于职守。归根到底，所谓的“道德修养”就是使人的精神世界达到一种“超越”的状态。超越自然，创造文化；超越本能显示人性；超越平庸，追求贵族；超越自我，融入社会；超越效用并增强个性。道德修养是坚持不懈地实现“自我超越”的过程。领导*应成为当今社会的道德楷模。他们必须忠于自己的职责，忠于自己的工作，清理自己并克制自己。在“唯物主义”盛行的现代社会中，“自我否定”是为了约束人们对权力，利益和名望的渴望，因此它不是贪婪也不是任意的。这是一种道德心理学，也可以称为“心理和谐”。有了这种道德心理学，人们的思想就会变得“安静”和“冷漠”，达到“看到利益和思考”的“超越”状态。为了实现“自我克制”和“自我超越”，受试者还需要一系列“工作”，即“诚意”，“主要尊重”，“改革”，“谨慎独立”等。更重要的是，“实践”在当今市场经济条件下，最主要的是经受住虚荣心和权力领域的考验，以实现对“唯物主义”入侵的自我超越。

*读写能力的思考（三）

“如果要擅长工作，必须首先提高工具的效率。”如果您想做某事，您必须学习成功；如果您学习成功，则必须在阅读中有所收获。阅读是培养情绪的好方法。在业余时间，我读了《*识字读物》一书，该书讨论了领导*应具备的各种能力，例如依法行政，战略决策，组织协调，媒体传播。结合实际工作情况，我想谈一谈领导*提高能力的一般经验。

1.提高政治歧视能力。政治歧视能力要求领导*具有扎实的政治理论知识，坚定的政治立场，政治观点和政治方向，对党的路线，指导方针和政策的模范执行，严格遵守党的纪律以及在重大事件中站得住脚。坚定立场，区分是非。作为县经济主管部门，经济和信息技术局必须在实际工作中加强对政治理论和知识的研究，正确执行党的法律法规和各项政策。只有不断学习，才能增强政治责任感和奉献精神，增强党性意识，维护崇高的思想境界。我们可以不懈地探索，研究和解决工作中遇到的各种矛盾和问题；在国内情况下，要实现坚定的目标，保持头脑清醒，不要被虚假的事实所欺骗。

2.提高管理能力。管理能力是管理者的必要能力之一，也是管理者许多必要能力中最全面的能力。管理能力的强弱决定了管理的有效性，直接影响决策和执行的水平。要做好*职工的管理工作，凝聚*职工的思想，积极引导大家对工作有共同的使命感，归属感和认同感，积极建立和谐的团队，激发团队的积极性，培养团队合作精神，使员工团结，合作和共同努力。 ，形成合力。要善于协调与社会各组织之间的关系，促进各项负责任的健康发展。 （）

三，提高文化水平。在提高文化水平的同时，还必须大力提高语言文字能力。高尔基曾经说过：“语言是所有事实和思想的披风。”在我们的工作中，它将帮助我们正确地理解和执行党的政策，并将帮助我们与外界交流思想和情感。作为领导*，我们不仅要讲话和管理良好，还要写东西，以便“站立时可以说话，坐下时可以写作，外出时可以做事，并可以指导基层”。 。”在工作发展过程中，我们需要精通行业知识的“专家”，我们还需要具备科学和科学素养的“杂项”，我们需要具有广泛知识和高文化素养的“人”和复合型*才。领导*要学习更多，思考更多，写作更多，总结更多，努力提高语言控制水平和能力。

第四，提高管理水平。随着时代的发展和社会的进步，工作不仅是守规矩，一成不变的，而且是不断进步发展的。在管理过程中，逐步实现“数字化，信息化，技术化”的管理，要求领导*不断解放思想，突破内在思维，突破传统管理方法，着力培养开拓创新能力，努力奋斗。创新工作方式，创新工作方式和创新管理模式，适应时代发展和社会进步，不断提高管理水平。

其次，有必要以诚恳的态度对待人们，而不要过分敷衍。在现代社会中，领导者要善待他人，就是要有宽广的胸怀和友善的态度来处理人与人之间的关系。对他人友善是一种包容，一种恩典和一种心理状态。宽容他人，给予他们更多的温暖和爱心。俗话说：“好话在冬天温暖，坏话在六月伤人。”人们的内心充满宽容。您越宽容，就越容易受到尊重。在组织或集体中，如果人与人之间的关系失调，那么领导者的组织，计划，控制，协调和其他职能将无法发挥作用。这就要求领导者在与人打交道的过程中，始终本着对他人善待的原则，基于自身的个性魅力，通过塑造团队合作精神，统一热情和创造力的各个方面，并与他人保持一致。共同目标动作。

我们不仅应该再次树立为国家做出贡献的崇高野心，而且应该勤奋节俭，成为忠诚和孝顺的榜样。只有领导*树立为国家和人民做事的宏伟目标，他们才能站得高远，见识远大，豁达，非凡，树立不朽的成就。为了不断提高学习和工作的价值，中国研究大师季羡林在谈到生命的意义和价值时说：如果生命真正有意义和有价值，那么生命的意义和价值就在于人的发展与感知之间的联系。责任。相反，如果目标不高，野心不远，整日忙于琐碎的事情，盲目沉迷于个人情感，生活在平庸的氛围中，将不可避免地逃脱平庸的命运，我为人民给予我的地位感到as愧。和力量。