1、 管理口号
2、《海尔管理法》：当天发现的问题必须在当天解决。
3、一个好的务虚会像一个伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼
4、一流的想法加上一流的执行力总是比一流的想法加上三级执行力更好。 -孙正一
5、一等领导者统一了员工的思想，二等领导者统一了他们的行为，三等领导者统一了他们的形象。
6、上帝奖励努力工作，业务奖励信念。
7、下等王子尽其所能，中等王子尽其所能，上等王子尽其所能。
8、不仅奖励成功，而且奖励失败。杰克·韦尔奇
9、不善于听取不同声音是管理者最大的疏忽。 -玫琳凯
10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾
11、不要错过任何细节。 -松下幸之助
12、不论您得到什么回报。 -米切尔·拉伯福德
13、世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -徐世明
14、为客户节省每一分钱。 -山姆·沃尔顿
15、产品质量为100分或0分。 -松下幸之助
16、产品质量是生产的，未经测试。 -威廉·戴明
17、人才是最赚钱的产品，能够管理人才的公司是最终的赢家。 -刘传志
18、人的创造在创造之前。 -松下幸之助
19、从心开始，一切都会解决。
20、以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森
21、企业就是人。 -松下幸之助
22、企业最大的资产是人。 -松下幸之助
23、企业未来的竞争是细节的竞争。 -布鲁诺·蒂兹（Bruno Titz）
24、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利
25、企业的执行取决于纪律。 -卢正新
26、企业管理的两方面政策：依靠系统来管理人员，按照程序行事，依靠绩效评估和使用激励措施。
27、伟大的公司将永远对自己的成就保持谨慎，就像薄冰一样。 -张瑞敏
28、你可以看到的范围是最大的。
29、依靠爱情作为凝聚力的公司要比因恐惧而维持的公司稳定得多。 -赫尔·凯勒赫（Herb Kelleher）
30、做好一件简单的事情并不容易，做好每一件普通的事情也不是普通的。 -张瑞敏
31、公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -松下幸之助
32、兴趣是团队的前提，精神是团队的灵魂。
33、切勿做出重大决定。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
34、创新是创造资源。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
35、创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫
36、创新是成为大公司的唯一途径。 -杰弗里
37、创造性模仿不是关于他人的，而是超越和创造。 -西奥多·莱维特
38、制定正确的战略很重要，但更重要的是战略的执行。 -杨元庆
39、危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。雷·布伦尼曼
40、只有两种赚钱的方法：出售更多或降低管理费。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
41、只要适合您的业务，在管理上就没有绝对的对与错。
42、可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -丹·皮亚特
43、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯
44、合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯蒂尔
45、向最不满意的客户学习最多。
46、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。 -沃伦·本尼斯
47、唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 -迪格
48、在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。
49、在企业内部，只有成本。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
50、在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -钱伯斯
51、在没有分歧之前，不会做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆
52、多考虑竞争对手。 - 比尔盖茨
53、大成功取决于团队，小成功取决于个人。 - 比尔盖茨
54、如果一家公司需要快速发展，则可以聘用优秀的人才，尤其是聪明的人才。 - 比尔盖茨
55、如果不创新，就会死。 - 亨利·福特
56、如果你不能击败对手，那就加入他们。
57、如果将合格率设置为85％，则意味着允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比
58、如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -松下幸之助
59、如果您只关注下属的缺点，那么世界上就没有人。否则，世界上就会有人。
60、如果您强调某些内容，则将对其进行检查；如果不检查，将不会引起注意。 -格斯特纳
61、如果您无法评估，您将无法管理。琼·玛格丽塔（Joan Margarita）
62、如果有一个项目，首先要考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。 -刘传志
63、如果通用汽车不能在某个领域排名第一或第二，通用汽车将收购该领域的业务或退出该领域。杰克·韦尔奇
64、存钱就是赚钱。 -约翰·洛克菲勒
65、客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯
66、将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特
67、小小的成功取决于个人，大的成功取决于团队。
68、少告诉员工性格，多告诉他们应得的东西。
69、少管理就是好管理。杰克·韦尔奇
70、尽一切可能聘请具有出色技能的专家医生，最好聘请值班且便宜的庸医。 -詹姆斯·柯林斯
71、尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁
72、市场竞争的最高原则是：为善而奋斗，而不是为愤怒而奋斗；为之奋斗但不为侵略。
73、布局确定结尾。
74、当竞争形成时，管理变得简单。
75、微软距离破产仅18个月的时间。 - 比尔盖茨
76、您无法衡量，无法管理。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
77、您的境界有多高，您的事业有多大。
78、情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田
79、成功的企业领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -彼得·斯坦普
80、成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -沃尔森
81、我今天将击败你，我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。 -休伯林
82、我们宣布，我们关注实际表现并关注实际结果，但是我们经常奖励那些专门研究肤浅文章和机会主义者的人。 -米切尔·拉伯福德
83、战略越精细，就越容易彻底执行。约翰·里德
84、抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特
85、报酬是旺盛的，惩罚是战栗。
86、授权和信任是有效的授权方式。 -柯维
87、授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达
88、是公司的员工。 -李嘉诚
89、最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -李查尔斯
90、最高管理状态是照顾好自己。
91、有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
92、正确的决定来自每个人的智慧。 -天
93、沟通是在做事之前，沟通是在做事之后。 90和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。 -博士约瑟夫·朱兰
94、沟通是管理的集中。 -山姆·沃尔顿
95、没有完美的个人，只有完美的团队。
96、爱你的员工，他会爱你的百倍。
97、犹豫无疑可以避免做错事的可能性，但是也失去了成功的机会。 -博士王安
98、用人不在于减少缺点，而在于如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
99、用人不在于如何减少缺点，而在于如何利用自己的优势。
100、离开我们的前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 - 比尔盖茨
101、竞争对手就像磨刀石。他们使我们非常敏锐。然后，我们拿起刀并将其切断。
102、管理层要处理无数的小细节。 -林正达
103、管理层越少越好。 -本·比德威尔
104、管理是一种认真的爱。 -西洛斯·梅科克（Silos Maycock）
105、管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。杰克·韦尔奇
106、管理是决策。 -赫伯特·西蒙（Herbert Simon）
107、管理是沟通，沟通是沟通。杰克·韦尔奇
108、管理的实质不仅在于了解，而且在于行动。
109、管理者最基本的能力：有效的沟通。 - 野生
110、管理越简单越好，但是质量不能被牺牲。
111、细节中存在魔鬼。密斯·范德罗（Mies van der Rohe）
112、经营良好的公司可以赚钱，管理良好的公司可以健康，而有良好文化的公司则可以快乐！
113、菩萨的心，霹雳意味。
114、让过程说话，这个过程是将俗语变为现实的唯一途径。 -姜如香
115、详细信息中会出现错误，并且成功取决于系统。 -比尔·马雷特（Bill Marrett）
116、详细的不平等意味着1％的错误将导致100％的错误。 -王中秋，《细节决定成败》的作者
117、请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯
118、质量是维持客户忠诚度的最佳保证。杰克·韦尔奇
119、质量等于利润。 -汤姆·彼得斯（）
120、运营管理和成本分析应追溯到最底层，分析应追溯到最后一点。 -王永清 在二十一世纪和二十一世纪，没有危机感是最大的危机。 -理查德·帕斯卡（Richard Pascal）
121、速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。杰克·韦尔奇
122、造福他人是伟大的。
123、那些有相同愿望的人会上下获胜。
124、除了感恩，这还不够。您必须双手合十，用虔诚的心如佛陀带领员工。 -松下幸之助
125、预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·瑞吉斯
126、领导是领导思想，管理是管理能力，而运营是企业的筹码。
