在工作场所做事的绝密秘诀
我们经常说，您在工作场所所能做的不如您所写的好，您所能写的不如可以吹的好，所能说的不如射击。这句话深刻揭示了您在工作场所所做的真正含义。您必须知道您在工作场所做什么，这取决于您是否完成了上级主管关心的事情，是否完成了上级主管关心的事情以及是否满足上级主管的期望。只有这样，您才能与上级交换利益。工作场所中的许多人认为他们做了很多事情。没有信誉，也有艰苦的工作，实际上，这是不对的，因为您对所做的事情不满意。不仅没有艰苦的工作，您还可能得罪上级。您必须知道工作场所非常现实。如果您无法为公司创造价值，就无法为上级创造利益，那么您所做的一切都是无用的。今天我们将讨论在工作场所做事的技巧：
一，做事的目的。
许多人认为，在工作场所，这是为公司创造更多的价值，为公司带来更多的利益，并使公司更好。如果您这样想，那就错了。知道您不是在公司工作，而是在为您自己，上班的目的是使自己赚更多的钱，被提升到更高的职位，使您的生活变得更好，因此您必须弄清楚自己首先是帮助自己赚钱，其次是帮助老板赚钱，最后是帮助公司赚钱。您帮助公司或老板赚钱只是您实现自己的价值的手段之一。就是说，在为自己创造利益的同时，也满足了老板和公司的利益。这样，您的利益就可以得到保证，因为尽管帮助公司赚钱可以实现您的目标，但您的职业前景和职业兴趣仍然需要通过老板的赞赏和认可来实现，因此您必须使老板满意您的利益可以得到最大化，而上级将支持您的利益。这就是为什么许多人干得好，但没有得到提升的原因。
三，做事方式。
当他们遇见老板时，工作场所中的许多人都向老板隐瞒。实际上，这是非常错误的，因为它们远离动力和资源。您必须知道，在工作场所中您与老板的关系并不密切，以使老板不会认识您或不认识您。优缺点自然不会重用。您必须知道上级也是人，他们对下属的善意是基于理解。只有当他们知道您在做什么，您有什么成就和遇到的困难时，他们才是正确的。您有一个综合评估。如果您看到老板藏在工作场所中，那么您的老板根本看不到您。这样就很难在工作场所获得升职的晋升。许多人在工作场所使用它。我觉得我很孤立，我一直认为我只需要一个人做，但我不知道工作场所的一切都包含政治因素，所以无论我在工作场所的表现如何，都为零。仅让老板看到直到老板理解您，它才会被认为是成功的。您必须知道，一半时间在工作场所做事时，另一半是让老板了解。两者是必不可少的。这就像珠宝，只有让别人欣赏才有价值。
四，做事手段。
在工作场所有一个非常普遍的现象。优秀员工的优势都是自白的，因此在工作场所您还必须学会表扬自己。您必须知道，在工作场所您甚至都不称赞自己，然后没人称赞您。 ，您必须知道，无论您是上级还是同事，他们都有自己的工作，而他们很难找到您的长处。因此，在工作场所，特别是对于新来者，这是一张空白纸。当别人说你很好时，你又有一个优势。当别人说你不好的时候，你又有污点了。因此，您需要确保自己的优势。这需要你称赞自己。在自己的白纸上着色。只有你能告诉老板，如果你有这个专业，老板可以把这份工作交给你。老板只知道事情已经完成，但是谁做的呢，所以在做事情时必须及时回馈，否则别人很容易获得信誉。不仅使老板易于理解，而且消除了其他人的恶意。
工作场所就像一个战场，充满竞争，没有仁慈，有时甚至是一片漆黑。这个没有机枪的战场充满了计算，谣言和欺骗。如果您想在其中生存和发展，就必须懂得低下头，仰望路。如果您只是盲目地工作，没有人会感激您，因为这个世界上没有博乐。您必须知道老板需要努力工作的人，但是只要您埋头，他就不会看到您。因此，在埋头之前，您必须抬头并理解这一点。做到的方式。
第二，做事的过程。
许多人在工作场所做的事情只知道埋头苦干，但他们不知道如何查找。您必须知道任何老板都需要努力工作，但是只要您努力工作，老板就再也看不到您了，因此工作场所在做事的过程中，您必须提早要求说明，然后再报告。您必须知道，如果您不报告或只报告工作场所的结果，您的老板会认为事情很简单，您也不认为您花费了太多时间和精力。如果是这样，即使您精疲力尽，老板也不会认真对待您。他甚至认为您所做的事有些敷衍，因为只有您知道自己在做什么，而老板却不了解情况，所以他只看工作的开始结果。无论过程如何，您都必须在工作中遇到困难，并且您遇到的所有压力都会显示给老板。在给老板一个完美之前，您甚至应该多次放大自己的困难和困苦。只有有了这样的跌宕起伏，老板才能了解您的困苦和汗水，这样才能受到青睐。您必须知道工作场所中的一切都在起作用。只有掌握了这些技能，您才能得到老板的认可。