1、“批评”和“指导”之间的最大区别是：批评是指责对手的不足；教练要指出对手的不足，并教给他正确的方法。
2、 做事的十个秘诀 一，关于成功
3、关于团队
4、关于培训
5、关于时间管理
6、关于领导 不熟练的领导者的特征之一是他整天无法入睡，但他的下属却睡着了。聪明的领导者正好相反：下属不能整天睡觉，但他们可以睡很多。”
7、命运掌握在自己手中，而不是他人的口中。
8、团队中最快的人和最慢的人一样快。
9、培训不是“大米”，如果您不能依靠培训，那么培训也不是“医学”。不要希望将其用于治疗疾病。培训是一种“保健品”，其作用是促进企业保持坚强的身体。 九，关于教学方法
10、培训不是劳动改革，而是娱乐。
11、如果即使您自己也能领导得好，那么领导他人就是一件容易的事。 七，关于管理
12、如果山不来，我会过去。如果事情无法改变，我们就会改变自己。
13、感性打开大门，理性改变现实。
14、成为一名教练，不要成为批评家。
15、成功不是因为速度快，而是因为有步骤。
16、成功之前必须进行痛苦的斗争。没有足够的痛苦斗争，就不会有足够强大的“翅膀”。
17、成功就是反复做简单的事情。某人失败的原因不是因为他做不到，而是因为他不愿意做这些简单而重复的事情。而且，它越简单，越容易实现，人们就越难以做到。
18、成功是因为态度，失败也是因为态度。
19、成功等于目标，其他一切都是这句话的注释。
20、我们一个人。
21、我们不使用语言进行教学，我们使用思维打动我们的思维。
22、我们不怕员工离职，我们怕他们如果学习不好就会离职。
23、我是一切的根本。事物不会改变人，人们只会受到他们对事物的看法的影响。
24、技能比灌输知识更重要，铸造性格比训练技能更重要。
25、把重要的事情当做紧急的事情。
26、最初，人与人之间的区别仅在于思维方式。
27、最高状态：您想按自己的意愿对待他人。
28、未来趋势之一：工作游戏化和学习游戏化。
29、每分钟和每一秒都要做最有生产力的事情。
30、每天进步一点。最快的成功方法之一就是每天取得一点进步。
31、游戏之所以受欢迎，是因为它可以使人们享受快乐。
32、游戏是儿童的工作，而工作是成人的游戏。
33、经理是教练，而不是裁判。
34、良好的培训不是让学生获得知识，而是让学生决定改变。
35、这不是不可能，但是我还没有找到办法。必须有一种成功的方法。
