1、 松下幸之助的名言
2、一些商人认为提供便宜的商品会取悦顾客，但我始终认为，无论劣质商品多么便宜，顾客最终都会被欺骗。
3、上帝赐予的生命是为人类的繁荣，和平与幸福作出贡献。
4、不必羡慕别人的才华，也不必为自己的平庸而感叹；每个人都有自己的个人魅力，最重要的是了解和发展自己的个性。
5、不断变化的头脑不仅会使计划更加详细，而且其他人也将受到感染并愿意充分合作。
6、不管一个人有多聪明，毕竟这只是一个人的智慧。无论他多么热情，他只能贡献一个人的力量。
7、不管别人的嘲笑如何，只要您坚持不懈，您就会嫉妒他人。
8、不能通过自己的努力实现的创新不是真正的创新。
9、与您有业务往来的公司共存共荣是公司保持长期发展的唯一途径。
10、世界上有些人说：“做生意有得有失，就在得失之间，事业将会发展。”我没那么说我认为，生意是一场战斗，就像一场真正的剑决斗一样，在被削减或被削减之间，赢得缓慢是绝对不可能的。
11、为了防止外国资本入侵，甚至必须从水中救出一块泥浆，更不用说用土壤覆盖的黄金了。
12、主管应在工作中不断提出自己的想法和要求。
13、人们通常很难看到进退，但如果情况允许，请不要做出决定。或者，即使没有无情的力量，您也必须决定自己的前进和后退。
14、人才是企业成功的关键。只有放任自流，不依靠自己的好恶，包容不符合自己个性的人，并充分利用自己的优势，才能培养人才。在提拔年轻人时，不仅应提升自己的地位，而且还应提供支持和帮助他树立声望。
15、从一开始就坚持名副其实的信用，等于拥有大量的资金储备。
16、从另一个角度来看，作为企业家，您必须能够清楚地看到对公司重要的事物，确定主要方面并承担重大责任。如果您未能做到这一点，就不能将您视为真正的企业家。
17、以人性为出发点，据此确立的经营理念和管理方法必须正确，强大和有力。
18、以正确的经营理念，可以利用人才，技术，资金，销售等系统。
19、任何东西本身都是有说服力的，必须使用物体的说服力，但不能将其用作贿赂。
20、信贷既是无形的力量，又是无形的财富。
21、借用他人的智慧作为榜样将使下属感动。热情是进步的原动力，兴趣是推动者，奉献自己的职责将导致成就，没有奉献，妄想的收获；
22、做生意，您必须具有先发制人的能力，因为这是一场真正的战斗，您只能赢，而不能输。
23、充分发挥无形资本（时间，精力，雄心，思想），并协助有形资本（资金，人力，原材料，社会关系），这是以前从未做过的，今天也不敢做。
24、充分理解人际关系的微妙之处并加以利用。甚至“坏消息”也可以使人们感到合理。
25、利用客户投诉创造机会。客户投诉是非常严重的警告，但是真诚地处理客户投诉通常是另一个机会的开始。
26、努力工作和真诚对待是成功的唯一途径。这与没有努力的成功的滋味大不相同。没有任何努力就不可能成功。
27、努力工作得到肯定后，表达的感激之情无与伦比。
28、只有敢于要求部门成为负责任的操作员，您才能突破操作瓶颈
29、只有知道如何欣赏他人的才能，才能领导更多的人。
30、只有知道如何欣赏他人的才能，才能领导更多的人。
31、只有通过经济合理的标准美化产品形状，才能达到促销的目的，才能形成美丽的文化。
32、吸引人才的方法不是高薪，而是公司树立的企业形象。求职者是真诚的，愿意努力工作，不一定是有经验的人。公司应招聘合适的人才，水平太高，不一定合适。
33、命运是一件非常不可思议的事情。尽管人们有自己的野心，但他们在实现理想方面常常会遇到许多困难，但是他们将带领自己走向野心的相反道路，并一举成功。我想我就是这样。
34、在一个人的生活中，或多或少总是不可避免的会有起起伏伏，它不会总是像太阳一样升起，也不会永远痛苦。反复浮沉，对于一个人来说，就是训练。因此，浮在顶上的人不必为之骄傲，沉入下方的那些人不必为之悲观。他们必须坦率，谦虚和乐观地前进。
35、在漫长的人生历程中，有时很难支撑黑暗和无聊的局势；有时它是美丽而无与伦比的。
36、在非凡时期，您必须有非凡的思想和行动，不要被外部价值打扰。
37、多亏了一颗感恩的心，它可以唤起一颗仁爱和谦卑的心，使生活充满欢乐，保持心理平衡，自然避免与人打交道时发生许多不必要的对抗和争执。
38、如果您不追求增长或挑战更高的业务目标，那么您将无法尝到成为商人的喜悦和满足感。
39、如果您坚持要走到二楼，您会想到移动自动扶梯。如果您只想尝试一下，就不会有任何想法。
40、如果您有智慧，请贡献自己的智慧；如果您没有智慧，请付出汗水；如果两者都没有，请离开公司；
41、尽管起步较晚，但只要您不惧怕挫折并坚持到底，您仍然可以超越他人。
42、开展业务是许多环节的联合运作。一个想法就能决定整个失败。
43、当我有100名员工时，我必须站在员工面前指挥。当雇员人数增加到1000人时，我必须站在雇员中间，乞求他们的帮助；当员工人数增加到10,000时，我站在后面感谢员工。
44、忙碌和紧张会使工作情绪高涨；只有全神贯注，工作才能产生高效率。
45、态度谦虚往往会使他人难以拒绝您的请求。这也是一个人所有不利条件的关键。
46、您不应通过巧妙的讨价还价来赚钱，必须从一开始就设定合理的价格。即使对方要求降价，他们也不同意，而是说服客户接受价格。我认为这种方法是最成功的。
47、您必须先对产品感兴趣，然后才能自信地将其介绍给客户。如果您有兴趣，您将愿意努力。如果您不感到无聊或费劲，那么您的说服力将会大大提高。
48、您必须先确信该产品值得购买，然后才能想到一种说服客户的方法。
49、我们不必羡慕别人的才华，也不必为自己的平庸而感叹。每个人都有自己的个人魅力。最重要的是了解并发展自己的个性。
50、我们保留一流的商业人才，让第二流的人才在政治中发展。
51、我们最大的收获是放宽眼界。我们曾经从日本人的角度考虑事物，但现在我们从世界的角度进行判断。
52、我认为一个人的尊严不在于他能赚多少钱或获得什么社会地位，而是在于他是否可以发挥自己的专业知识并过上有意义的生活。一百个人不能全都做同一件事，每个人都有不同的生活方式。尽管生活不同，但这是现代人普遍期望发挥的才能和专业知识，陶醉于这种快乐中，与公众分享，并通过奉献来理解自己的生活价值。
53、所谓青年就是精神青年。
54、把工作当成自己的生活，区分大大小小的事情，不为薪水而工作。
55、抓住任何时刻和机遇，以谦虚有礼的方式为客户服务。
56、操作员必须对一切成功或失败负责。因此，他不仅必须完全授权，而且必须随时听取报告并给予适当的指导。
57、无论任何情况，都必须有能力发现光明的道路和坚定的决心将灾难视为福气。
58、无论经营理念或使命感多么聪明，如果物质方面不能满足人们的需求，即使强调使命，也没有人会听。
59、智慧，时间和诚意是企业的另一项投资。不了解这个事实的人不是公司的真正员工。
60、有很多赢得客户的方法。热情好客绝对不比友好的微笑好。
61、服务第一，销售第二。 “销售就是服务”，这是运营商必须具备的经验。而且服务可以以“质量”为重中之重，而不是靠：“数量”取胜。
62、未来世界将不会被武力统治，而会被创造力统治。
63、松下电器的传统是在法庭上开会，唱歌和唱歌的七种精神，必须遵循并贯彻到底。一旦解决了问题，您就必须坚持到底，也不要迷失方向或被他人的言行所迷惑，否则您不会成功。在企业中也是如此，您必须习惯雄心壮志。
64、永远不会绝望的真诚和毅力将改变既定事实，并消除人民的坚定意志。
65、没有研究心的人不会进步。因此，建立*研究院就是通过电器的研究来促进人类的繁荣和工业的发展，就像新药的开发一样，不断研究新的电器以供应世界。
66、生产大众市场产品时，不仅必须引入更好的质量，而且价格还应至少便宜30％。
67、生活是高尚的。每个人重新激发灵感并努力工作还为时不晚。
68、盲目增加员工数量并扩展店面，而无需改善机构。好的情况不会持续很长时间。
69、精细管理的时代已经来临。企业的竞争就是细节的竞争。注重细节使您立于不败之地。
70、经营者应充分利用人才，创造一个可以利用员工优势的环境。受过教育的资格就像产品上的标签一样。人才的选择取决于质量，而不仅仅是标签价格。
71、能够谦卑地接受他人的意见，谦虚地要求他人，进行头脑风暴。
72、获得合理的利润不仅是商人开展业务的目的，而且是社会繁荣的基石。
73、著名的工匠不断训练着著名的刀。同样，必须锻炼人才。注意再入职人员的培训和指导，因为他们的成长将推动公司的进步。人才培养应以人性为纪律，建立有区别的奖惩制度。
74、说服的方法有时会有所不同。最重要的是要事先知道哪种情况适合哪种说服方法。只有掌握对方的个性和情感，并在没有说服力的情况下说服，才有可能取得成功。
75、连接土壤的力量是水，使人类社会和谐与幸福地生活的是相互了解。
76、逆境为人们提供了宝贵的锻炼机会。只有那些能够经受住环境考验的人才能被视为真正的强者。
77、逆境给人们磨练的宝贵机会。只有那些能够经受住环境考验的人才能被视为真正的坚强者。自远古时代起，伟人就以坚韧不拔的精神在逆境中挣扎。
78、除了知识和道德外，经营者还必须全身心投入并进行反思，以理解管理技巧并取得丰硕成果。
79、顺应社会趋势和事物之间的关系，这是企业发展的方式。
80、领导者应承认个人能力极为有限。如果一个人的工作超出或低于其能力，他很容易失败。为了避免游戏能力的不足，应该更加分层和负责任。这是提高工作效率的最科学方法。
81、高薪带来高效率---只有保证员工的稳定生活，他们才能努力工作。
