1、OEC的管理模式是“一天结束,一天很多”,其含义是全面控制和清理每个人每天所做的一切。 “青日高”,每天的日常工作都完成了,日常工作的质量有了一点提高(1%)。 (每日结束,解决基本管理问题;日新,提高速度,解决速度问题)。

2、“ C鱼效应”-即通过内部竞争机制,激活了每个人的活力。 (挪威的民间传说:通常,渔民很难活活地捕捉沙丁鱼。有时发现沙丁鱼船还活着。秘密发现里面有一条fish鱼。它的存在吓到了沙丁鱼,他们从左奔向右,相反,他们全都救了他的命)。

3、  张瑞敏的经典名言

4、一个公司要强大就很难,而保持其繁荣就更加困难;重要的不是个人,而是某些人,而是所有人员,即每个单元都充满活力。

5、一位记者问:“你应该在公司中扮演什么角色?”张瑞敏回答:“首先,应该是设计师;第二,应该是牧师。”

6、下属的素质低不是您的责任;但是您有责任不提高下属的素质。

7、下棋寻找大师。

8、世界上最有价值的东西是人的心灵。为了赢得别人的心,您只能交换自己的心。

9、事先重复研究并保持谨慎;一旦做出决定,就必须坚定不移地坚决执行。

10、产生一代,发展一代,并构想一代。

11、人们没有我,人们拥有我更好,人们比我更好。

12、什么不简单?要每天做好简单的事情并不容易。有什么不容易?每个人都认可的一件非常简单的事情。非常认真地做到这一点并不容易。

13、什么是核心竞争力?我认为这是在市场上赢得用户忠诚度的能力。

14、企业家不能只有两只眼睛,他们必须只有三只眼睛。用一只眼睛专注于内部管理,以最大限度地提高员工的热情;另一只眼于关注市场变化以计划创新行为;第三眼着眼于国家宏观调控政策,以抓住机遇,促进发展。

15、作为领导者,您可能不知道下属的缺点,但是您必须知道他们的优点。

16、卖信誉,不卖产品。

17、只有淡季的想法,(名人行情)没有淡季的市场。

18、否认自己,创造市场。也就是说,先拒绝别人。

19、在互联网时代,业务生存的关键是速度。

20、在新的经济时代,击败敌人的法宝是什么?第一是质量,第二是质量,第三是质量。

21、在有领导者的情况下,企业仍然保持健康运转。

22、坚持每天增加1%,并且70天的工作量可以增加一倍。

23、客户的问题是我们发展的主题。

24、对抗价值战而不是价格战。

25、市场就像一块蛋糕。我们不是在现有市场上抢占过多的份额,而是创建另一个市场,即制作另一个蛋糕-制作另一个专用蛋糕。

26、市场永不改变的规则是它永远在改变。 《易经》中说“改变不容易,容易改变”。

27、必须控制任职者,晋升取决于竞争,任期届满时必须完成轮换,最后一个职位必须取消。

28、忠于员工,员工反过来也会忠于您;对员工负责,员工将对您负责。

29、总是发抖,总是在薄冰上行走。

30、总是比对手快一步。

31、我们不是“为和平时期的危险作好准备”,而是“为危险时期的前瞻”。

32、我可以度过冬天的严酷环境,也许我会在春天变得最美丽。

33、我想引用美国历史上唯一的四届总统罗斯福来回答你:“我们唯一担心的就是我们自己。”

34、所有成功的公司都必须具有非常强大的企业文化,并利用这种企业文化将所有人团结在一起。对于数百年的企业来说,我不知道发生了多少变化,但是其企业家精神一百年来没有变化,这可以很好地解释问题。因此,企业文化是企业的精神,企业精神是企业的灵魂,如果这种灵魂是永恒和永恒的,那么企业将永远存在。

35、振兴企业,首先是振兴人民。如果发挥每个人的潜力,那么每个人都是太平洋和喜马拉雅山脉,它们的规模越大越好,越深越好,越高越好。

36、掌握重复,重复,专注和改进。

37、斜球理论:企业在市场上的地位就像一个斜球,需要加强内部基本管理以产生强大的制动力。否则,范围肯定会滚落。

38、有能力的人上升,有能力的人下降,而有能力的人下降。谁破坏了公司的品牌,谁就破坏了公司的工作。

39、次品等于废品。

40、每个人都是才华横溢,没有赛马比赛。我们将为每个愿意在舞台上努力发挥自己才能的人提供帮助。

41、每个人都是责任,权力和利润的中心。 “每个人都是经理,每个人都是老板”释放每个人的潜力。

42、毕竟,企业是人类,而管理毕竟是杠杆力量。

43、求才,知才,包容,聘用,培训,培养,保护,通用,八类人才。企业必须关心人,了解人,尊重人和爱人,即将人视为“人”而不是“不人道”。

44、没有完美的产品,只有百分之一百的服务。

45、管理中没有琐碎的事情,“世界上的困难事情必须轻松完成;世界上的大事情必须详细完成。” (老子说)可以说,“成功也是细节,失败也是细节”。

46、给用户带来意想不到的惊喜。

47、要与狼共舞,您必须自己成为狼并成为“超级狼”。

48、说这并不意味着要做;这样做并不意味着要这样做。

49、那些有相同愿望的人会赢。

50、领导者需要完成的重要任务之一是预测变化并为未来做好计划。为此,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

51、高标准,完善和零缺陷。

张瑞敏经典名言