1、以自我为中心的企业必须“自以为是”；如果它以用户为中心并且时代是中心，那么它必须是“自以为是”的。
2、企业领导者的主要任务不是发现人才，而是建立可以产生人才的机制。
3、做好每一件简单的事情并不容易，而做好每一件普通的事情也非同寻常。
4、在Internet上，信息不对称性的主动权掌握在用户手中，公司唯一能做的就是跟上用户单击鼠标的速度。
5、寻找方法的过程是不断反复试验的过程。
6、我为用户创建并分享我的增值。
7、我们的目标是通过人danheyi双赢模式让每个人都成为自己的首席执行官。
8、正确的做法是不断寻找实现策略的途径。如果路径不清晰，则该想法为空。
9、每个自我管理实体都是一站式的，自我管理的最高状态是该组中没有领导者。
10、没有成功的企业，只有时代的企业。所谓的成功只是步伐与时俱进。
11、海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏经常说的话，成为引领海尔创新发展的路标。在不断创业创新的过程中，海尔最大的不变就是持续地改变，持续地踏准时代的节拍。这个过程中，张瑞敏的话起了功不可没的作用。以下是一些张瑞敏的座右铭，欢迎参考。 海尔集团董事会主席兼首席执行官张瑞敏经常说的话已经成为领导海尔创新发展的路标。在不断的企业家精神和创新过程中，海尔最大的不变就是不断变化并与时俱进。在这个过程中，张瑞敏的话起到了不可或缺的作用。以下是张瑞敏的座右铭，请参考。
12、网络化企业体现在“三无”中：企业无国界，管理无领导，供应链无规模。
13、联网的市场可以描述为“事物不是人类”。 “事物”仍然是产品，但是“人”不再是原始的人。 “人”是指用户和员工。在互联网时代，用户从外部控制公司。在内部，员工主导着公司。
14、英国作家狄更斯在《两个城市的故事》中说：这是最好的时间，这是最糟糕的时间。互联网时代就是这样一个时代。如果我们能够创新，互联网对我们来说就是最好的时代。如果我们无法创新，那么互联网对我们来说是最糟糕的时代。
15、过去，员工听领导者，后来员工听用户，领导者听员工。这就是所谓的无领导管理。
