幸福是职场上的另一种成功
文/ Hangcheng Chenhang
我和很多朋友讨论了工作场所的含义，是金钱，职位还是资源？实际上，这些都不是在工作场所取得成功的“充分条件”。我认为幸福是我们完成并踏上良好职业道路的最重要因素。
无论您从事什么级别或领域，您都将处于一个“小组”中。在这个小组中，存在竞争与合作，冲突与折衷。不管怎样，都必须得到大家的肯定。否则，无论您多么强大，您仍然会感到不高兴。
前段时间，我的朋友用有趣的假设解释了上述结论：如果您在白宫的权力核心工作，那么您归根结底就是一个“小组”-领导团队。即使是这样一个高级别的**也需要得到“集团”中其他人的认可。如果您在那里，即使您处于高位，也没人会在乎您，我相信您仍然不会幸福。
因此，在任何小型团队中，要取得成果并快乐地生活，首先要做的就是与团队中的每个人相处。
领袖“看起来很美”
团队负责人有时和父母一样，我们别无选择。在大多数情况下，管理层与被管理者之间或多或少存在矛盾，当然也不乏优秀而又受人喜爱的领导者。但是，如果您不幸地发现团队的领导者是“奇迹”，那么您肯定无法与他对抗并争取300发回合。不要参加部门中队友的“起义”小组。无论您做什么，都必须“与领导者保持一致”。因为即使领导者“不满意”，也会有最感兴趣的人跟随他，而用强壮的手臂挡住汽车的壮举只会使您受伤。
“李”与队友
这里的“礼物”不是给团队中的每个人礼物，而是使用“尊重”原则与同事相处。这个“礼”告诉大家，不要对团队成员更“小”。在某些团队中，个别队友已成为兄弟，姐妹甚至情人。这实际上是对“ li”的超越。在有兴趣的地方，不可能有真正的朋友，至少没有永久的朋友。如果您与团队中的每个队友“心连心”，请“穿一条裤子”。那弊大于利。在许多情况下，不利于与他人合作和团结。同时，它会使您的工作环境复杂且充满各种动机。
语言传达正能量
始终使用正面的语言来评价同事。曾经，我负责绘画会议的背景，但是由于疏忽大意，我在制作背景后发现了错字。因此，我隔夜撤回了背景，一夜冲了出去，并在当天的展览会开始之前更换了背景。在总结工作时，团队负责人评论说，会议是最艰苦，强烈的责任心，整夜都是加班。在所有评估中，有关“错误”和“错误”的所有词语都变为肯定。鼓励能源。 （）这让我深受感动，所以我加深了对团队的感觉。
以上所有都说明了一个事实。要在工作场所取得成功，我们首先必须在工作场所感到高兴。在工作场所中快乐，一个人或一个人都不可能快乐。它需要每个人的认可，每个人的支持和每个人的爱。
只有快乐的工作场所才能培养成功。即使您没有在工作场所获得名利成功，但您的“工作”使您终生幸福，这也是工作场所的成功。