庄雅婷:无怨无悔的世界

庄雅婷:不抱怨的世界

曾经有一本鼓舞人心的书,名为《没有抱怨的世界》。现在看起来很有趣的是,从奥普拉(Oprah)到冯仑(Fun Lun),从张德芬(Zhang Defen)到唐骏(Tang Jun),各种各样的可疑成功人士都提出了建议。据说成功人士没有抱怨,所以这本书很热,并被各种企业主收购,然后扔给员工,以使他们保持沉默。

当然,各种鼓舞人心的著作从不鼓励负面情绪。他们只是盲目地教你看简单和美丽,并使用一种方法来解决问题。当然,老板们真的很喜欢这种心态。谁想在工作时不愿喃喃自语?如果你改变我,我不喜欢这样的员工。如果你是老板,那你就不会那么喜欢我。

然后,我们的社会通常是基于鼓励,就像工作场所是奥林匹克体育场一样,只要您愿意出汗并努力工作,那么您就可以公平竞争并获得良好的排名,每个人都知道它也是其中之一*策略。在工作场所,努力工作只是最基本的条件,还有许多其他决定因素!但是,许多大话似乎很庸俗,但它们也是普遍真理。这就像在工作场所中抱怨。如果只看结论,那么成功人士和我的态度是一样的:我们必须学会做一个不抱怨的人。 。由于原因,它们有很大的不同,但是它们不会在桌子上或书中告诉您。

如果两个人吵架,则大声尖叫并烦恼的人是被殴打和输掉的人。到处都有只有被殴打的人为正义而哭泣。抱怨也一样。通常,人们愿意淡化自己的不满,他们必须认为自己遭受了痛苦。在工作中也是如此。但是遭到殴打的人们到处都哭着抱怨。实际上,它没有帮助。这无非是舆论的同情。如果您整天抱怨工作,那么除了让别人觉得自己很低落之外,您几乎不想拥有其他理解。 (经典语录)要么是您在比赛中蒙受了损失,要么是您太诚实了以至于无法欺负别人,您只是向世人大喊“这个人很愚蠢”,有些事情必须默默忍受,而不是为了别人,以免失去更多面子并吸引其他人以同样的方式与您打交道。

投诉的根源是您认为这是“不公平的”。人们通常希望自己的公司系统与每个人平等,但他们忘记了规则和潜规则都掌握在老板手中。因此,您抱怨公司的苛刻性,抱怨一个不可靠的同事的晋升速度比您快,抱怨您做得太多却得不到太多,所有这些都是基于“公平”对待的愿望。这就是您通常认为的“公平”。在工作场所,公平不是天生的正义,而是需要与体重交换。老板可以控制所有规则,只有他有权随意更改。在这种情况下,您的投诉将毫无意义,但看起来不专业。众所周知,收钱的人无法应付给他钱。对于那个人,即使您付出了很多,但是当您没有权重与他协商条款时,一切都是乌云。抱怨只会使您看起来不认识自己的立场,而且看起来很荒谬和天真。

当然,我知道很多公司的同事都有QQ群组或类似的东西,每个人都在抱怨老板或同事的乐趣和减压,他们都在嘲笑。这种行为当然更加愚蠢。您需要知道谁来发泄您对工作的不满。对老板好吗?你可能不敢;如果您向同事投诉,则很有可能立即将其传达给领导和老板。你已经成为反派了;如果您向家人抱怨工作...嘿,醒来,您是否想在工作中遇到麻烦,折磨一生中最重要的人?

更重要的是,没有人会想要一个怨恨的人。即使您确实受过委屈,这就是您在成长过程中所经历的经验和教训。有时,宽容不是吞下声音,而是隐藏笨拙和正面。想想看,香琳太太太烦人了。这不仅烦人。即使您有重要的事情,您也绝对不能将它留给抱怨抱怨风骚或充满不满的员工。为什么您必须*自己的道路?谁愿意每天看到一个充满怨言的黑夜女孩的脸?

总而言之,最后,我们都会成为主流,看起来积极而阳光明媚。尽管内在动机是完全不同的。但是,如果有害无益,我不会这样做!

  1. 庄亚婷:请对自己负责
  2. 世界无怨无悔
  3. 鼓舞人心的书:“没有抱怨的世界”