1、20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰
2、20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。 -博士约瑟夫·朱兰
3、 企业管理座右铭 伟大的公司永远对自己的成就持谨慎态度，就像薄冰一样。 -张瑞敏
4、一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼
5、一家想要快速发展的公司能够雇用优秀的人才，尤其是聪明的人才。 - 比尔盖茨
6、不仅奖励成功，而且奖励失败。杰克·韦尔奇
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾
8、世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -徐世明
9、产品质量是生产的，未经测试。 -博士威廉·戴明
10、人才是最赚钱的产品，可以管理人才的公司是最终的赢家。 -刘传志
11、人的创造先于创造。 -松下幸之助
12、以人为本，尊重员工是自始至终成功的关键。 -托马斯·沃森
13、企业就是人。 -松下幸之助
14、企业最大的资产是人。 -松下幸之助
15、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利
16、企业的执行取决于纪律。 -卢正新
17、依靠爱作为凝聚力的公司比靠恐惧维持的公司要稳定得多。 -赫尔·凯勒赫（Herb Kelleher）
18、公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -松下幸之助
19、创新是创造资源。 -彼得·杜拉克
20、创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫
21、创新是成为大公司的唯一途径。 -杰弗里（）
22、创造性模仿不是关于他人的，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特
23、危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -格雷格·布伦尼曼（Greg Brenniman）
24、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯
25、合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯蒂尔
26、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。 -沃伦·本尼斯
27、唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 -迪格
28、在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。
29、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。 - 比尔盖茨
30、在意见分歧之前，不会做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆
31、多考虑您的竞争对手。 - 比尔盖茨
32、大成功取决于团队，小成功取决于个人。 - 比尔盖茨
33、如果将合格率设置为85％，则意味着允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比
34、客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯
35、尽一切可能聘请一位具有出色技能的专家医生，最好聘请一名随时待命的廉价庸医。 -詹姆斯·柯林斯
36、尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁
37、微软距离破产仅18个月的时间。 - 比尔盖茨
38、情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田
39、我今天会打败你，即使不睡觉我也会打败你。这是我们的文化。 -休伯林
40、抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特
41、授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达
42、无论您得到什么回报，您都会得到一些回报。 -米切尔·拉伯福德
43、最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -李查尔斯
44、有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克
45、正确的决定来自每个人的智慧。 -天
46、沟通是管理的集中。 -山姆·沃尔顿
47、爱你的员工，他们会爱你的业务一百倍。
48、犹豫无疑可以避免做错事的可能性，但是也失去了成功的机会。 -王安
49、用人并不是要减少人们的缺点，而是如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克
50、离开我们的前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 - 比尔盖茨
51、管理是决策。 -赫伯特·西蒙（Herbert Simon）
52、管理是沟通，沟通是沟通。杰克·韦尔奇
53、经理们最大的疏忽是不善于听取不同声音。 -玫琳凯
54、绝对不要做出重大决定。 -李·艾科卡
55、请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯
56、质量是维持客户忠诚度的最佳保证。杰克·韦尔奇
57、质量等于利润。 -汤姆·彼得斯
58、除了感恩，这还不够。您必须双手合十，用虔诚的心如佛陀带领员工。 -松下幸之助
59、预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·瑞吉斯
