1、 销售管理座右铭
2、不寻求全局的人不足以寻求领域。
3、不是没有办法，而是我没有想办法。用心想办法，迟早一定有办法。
4、不要期望别人能帮助您，不要期望别人需要您。
5、不要问有问题的指示，而要有解决方案。不要批评性地报告，而是声明性地报告。
6、习惯缺点是最大的缺点。
7、以管理为重点，培训技能，找出方法，挖掘潜力。
8、企业中的绝大多数人应该是追求卓越的高管。
9、做一个像老板一样的*，按老板的标准要求自己，并像企业一样经营自己的职位
10、做好时间管理，成为自己的主人。
11、做生意：世界上有路，但是如果有更多的人在走，就没有路。
12、先计划然后行动，先计划然后交流。 （）
13、利益是执行力的源泉，而企业文化是执行力的持续动力。
14、反复犯错不是能力问题，而是态度问题。
15、变化是痛苦的，没有变化是痛苦的。
16、只有敢于承担责任，才能承担沉重的责任。
17、员工经常犯错，正是您的管理层使他们容易犯错。
18、多思考，少犯错误；阅读更多，少犯一个错误。
19、多考虑应该做什么，少考虑可以做什么。
20、好细节被称为精致，坏细节被称为粗糙。
21、如果做得不好，那就做得不好。没有任何借口。随时找借口，但没有成功的入口。
22、如果员工是傻瓜，他必须找到适合该傻瓜的管理方法。
23、如果您不满意让客户满意，我们必须追求移动客户并创造客户终身价值。
24、如果您愿意，一切取决于您。
25、宣传密度+强度=执行深度+高度。
26、尝试称赞他人，称赞他人=复制他人的优势。
27、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大优势。
28、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
29、您不必看到别人无用，而要让别人看到您是有用的。
30、成功的人经常改变他们的方法而不改变他们的目标，而失败者经常改变他们的目标而不改变他们的方法。
31、执行不是谈论是否，而只是谈论结果。
32、接受是能力，但放弃是状态。
33、更高级别的组织目标是前进的方向：以部门主管的态度成为部门成员，以部长的职位担任部门主管，以老板的心态担任部长，并以老板的心态工作。
34、每个人喜欢的不一定不一定是对的，正确的也许不是每个人都喜欢的。
35、每天三件事：必须做的事情，应该做的事情和可以做的事情。
36、每种解决方案都有三种以上的解决方案。
37、沟通注重同情。
38、没有思想就没有结果。
39、没有执行力就没有竞争力。
40、没错是很好，只是索要好。
41、简单有效。
42、细节决定成败。
43、结果不好，但是不好。
44、舒适常常会退步。
45、行动不力是由于疼痛。
46、观念已经改变，观念没有改变。
47、选择比努力更重要，成功或失败在于选择。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定未来。
48、速度第一，完美第二;行动第一，思想第二；结果第一，处理第二。
49、那些取得巨大成功的人喜欢彻底地做小事情。
50、领域决定世界。
51、领导绝对没有错，服从总是没有错。
