不同的香港实习生
尽管每年都有许多大学生接受该部门的实习，但今年的香港实习生对广西金融集团董事长孟坤伟给人留下了深刻的印象：他们穿着正式，礼貌待人，总是闲着。我喜欢找点事做，所有这些都是“十万个为什么”。
今年6月，由中华全国青年联合会和香港*联络处组织，由广西青年联合会组织的香港大学生暑期实习计划启动。来自香港主要大学的50名学生去了广西的17家企业，为期一个月。实习。
在实习期结束时，许多雇主表示沮丧，因为与内地学生相比，这些香港学生有太多不同之处。
不同名称背后的工作场所文化差异
一个小名字显然可以感觉到两个地方的学生之间的区别。南宁机场团委副书记杨立深对此有所了解。
在加入南宁机场团委之前，杨丽曾在机场地勤服务公司维修部门从事技术工作。他带来的一些大陆实习生首先叫他杨师傅和杨经理，后来又变成了杨师兄。而且，他们在工作中以昵称称呼同事。每当他听到实习生打个招呼时，杨丽就会直接在他心里低声说：“有人对你这么了解吗？”
6月16日，香港中文大学二年级学生陈日月和香港树仁大学二年级学生潘俊奇来到南宁机场办公室实习。由于香港没有“秘书”，他们自始至终都遇到了杨丽。尊称他为杨先生。
是香港大学生与大陆学生的区别所在。报名的第一天，当几名身穿正装的年轻人出现在他们面前时，杨丽大吃一惊。南宁六月的平均温度超过30摄氏度。他们不怕热吗？
事实证明，香港很多办公场所都装有空调。即使在夏天，长袖衬衫和西服也是上班族的常见服装。但是，大陆办公室的空调温度通常约为27摄氏度。杨力看到香港学生在工作时大汗淋漓，建议他们不必穿那么正式的衣服。第二天，尽管他们没有穿西装，但仍然穿着干净的白色长袖衬衫上班。一个月的每一天都是如此，许多机场工作人员叹了口气：“尚未真正进入社会的香港大学生对工作场所的规范意识很强，因此我们工作了很多年，我们很抱歉。”
是要在计算机上播放还是要主动寻找要做的事情
“过去，有一位大陆学生来公司实习，如果你为他安排事情，他会去做，留在那儿，无所事事地在电脑上玩。很少有人在积极地寻找东西。做得像香港学生一样。”广西金融投资集团有限公司综合业务部长熙说，她最感动的是香港学生的主动性。
今年夏天，成西接受的实习生莫子健是香港中文大学的二年级学生。得知自己已被分配到该单位实习后，莫子健通宵上网收集信息，以了解该公司的背景。
拜访客户后，成熙发现莫子健无事可做，于是请他去感受一下。出乎意料的是，莫自建从头到尾都非常认真地听着，他也给书中充满了很多疑问。 “为什么为中国的房地产开发项目获得贷款如此困难？” “为什么房地产开发项目要受到宏观调控？” “如何为房地产开发项目提供资金？” ...一个月后，莫子健写了几十本我已满的笔记本。
“他不仅写下自己想的问题，还会在回来时检查互联网上的信息，然后请我验证这些问题的答案。”程熙说，香港学生的热切态度使她感动。相比之下，许多以前公司的大陆实习生总是习惯看着别人在办公室里忙。有机会与客户会面时，我不会事先做准备。我总是默默地跟着教练，好像和我无关。
曾在南宁机场担任办公室助理的香港树仁大学二年级学生潘俊奇向他汇报时，领导者并未安排他进行任何实质性工作。他从头到尾仔细地阅读了该部门50页的办公室管理手册，并熟悉了每个部门的职能部门和工作流程。
有空时，当他看到他的同事很忙时，他会打招呼：“有什么我可以帮助的吗？”当他见到他的同事时礼貌地说没有这种事情，并要求他在电脑上玩时，潘俊奇并没有放弃。他相信，如果他问得更多一些，他会总是为他安排一些工作。
从分发报纸，复印和扫描文档的简单任务到后来的会议翻译，潘俊奇说，由于他的英语水平良好和积极的态度，逐渐地同事们开始给他越来越重要的任务。
“在香港，无论是加入学校俱乐部还是争取宿舍（学校提供的宿舍），竞争都非常激烈。只有积极参加斗争，您才能赢得机会。”潘俊奇说，每个人都*如此艰苦。