幽兰自芳散文

  每一个女子都是一朵花,或者与花有相近的习性。如果我是一朵兰,那财务科长必然是一支荷。借着路灯她上下打量着身着棉麻衣裙的我,一种欢喜由内而外,神情越发地温柔,让她整个人有一种娴静柔美的光辉。

幽兰自芳散文

  我最不喜欢你发朋友圈的那一组*文友合影,你本人要比照片年轻好看。财务科长很认真地对我说,大大的眼睛闪过一丝疼惜,或是恨铁不成钢的意味。那一刻我是惊诧的,凭心而论,那些精挑细选的合影,比我本人美。感动涌上心头,人喜欢在意一个人是会忽略缺点放大优点的。我们单位二三百人,常去账务室的人很多,我不知道很少串门的我是如何引起科长的注意。细想,只能归于第一印象。人有时候不需要接触太多,有些感情与默契似乎是与生俱来,在彼此的第一印象里萌芽,在之后的了解中枝繁叶茂根深蒂固。

  就像年少时离家读书的我,仅仅是第一印象作祟,班主任经常在人群里看住我打扫卫生,同学们谈笑着围观,很有些猴子耍把戏之感,让腼腆孤僻的我极为难堪。我知道他没有恶意,只是想改变我身上的那股娇气感,却不知给我造成了较大的心理伤害。

  这种第一印象带来的偏见,一直延伸到工作之中。学校分配,我的第一个单位是石油公司,身为油库资料管理员,其实只是一个挂名,完全无事可做。我所有的工作体会就是周一周四上午八点签到一次。开始我不习惯这种生活,常常会有愧疚之感,觉得自己像一个寄生虫,在分食他人的劳动成果。因此点过名并不急于离去,希望自己多少能做些什么。

  同事对我都挺好,开玩笑的时候只要我在,大家都不说话,在他们心里,我还是一个没出校门的学生,不适合听成人谈话。其实这不是年龄的问题,公司有比我年轻的女孩,完全可以和他们打成一片,亲密的他们似乎才是一个有温度的团体,而我只是飘在团体周围冰冷的空气。有一天,一位同事醉了,很亲切地和我说了几句实话,他说你一看就是那种公子小姐样的人,娇气无用,你能做什么?什么也不行。

  我才知道原来在他们眼里我只会点名答到,于是我再不奢望有什么具体的工作可做。点过名立刻如他们所说,回家休息。数年后在企业改制精简人员的浪潮里,我毫不犹豫地离开了工作岗位,对目前的工作我早已厌倦,如果单位采取投票淘汰人员,我想第一个应该离去的就是我这样的无用之人。离职后原想实现经商的梦想,不料遭到所有人的反对,为了断绝我这些不切实际的荒唐念头,家人把我调进了第二个单位。

  两个单位性质不同,但对我来说没什么区别。只不过是从以前每周两点名上升到每周五点名,另外不能随意离开单位,一天的时间真的就是喝茶读报,可以像学生时代一样尽情地发呆做不完的白日梦。

  时间久了,大家都知道我是个清闲的人,于是有点小事都会想到我,当单位院中新竹被顽皮的孩子折损,我竟然被付予巡查新竹的任务,这让我再一次萌生离职的念头。只是年龄渐长,没那么冲动了。于是刮风下雨都不上班,管它扣工资与否。以至后来儿子写作文从不写我,他觉得我这个妈妈完全没有上进心,生活散漫不努力,除了会享福什么都不会。

  办公室的同事都被借调出去了,只剩下我一人,偶然有同事进入我的办公室,会被冷清的氛围惊到。笑称如入无人之境,甚至我这个活人也似乎只是墙上画的一部分。我知道她不是夸我,她只是在形容那种没有人气的冷寂。

  我不爱热闹,不喜欢与人交往,但我打心里是厌倦这种静的。这种静不是来自内心的需求,它只是一种无法融入的悲哀。

  在这种安静的烦躁中,一位同事拿来一叠仓库材料统计单,说她忙不过来,领导让我暂时帮忙。近千品种加之型号繁多用计算器进行累计确实繁琐易错,于是我请教大姐使用Excel表进行统计,化繁为简。同事看后,喜不自禁,竟然把厚厚的五本手工账全部抱给了我,请我进一步帮忙。这些全是单位仓库材料出入明细,因为中间换人积压数年。领导催问多次,但似乎越拖活越多,再难理清。

  我翻了翻账本,品种繁多令人头晕目眩。于是说帮忙统计数量金额可以,但全部让我做不行,因为入账太麻烦,必须有几个月的时间熟悉摸索。同事强调是领导让我做的。我说既然如此,那就把账全部交给我,暂时帮忙我不做,因为投入精力太大,没必要。

  同事闻言抱起账本就走,只是没过两天又抱了回来。我莞尔一笑,尽管很头痛但毕竟是参加工作十多年,我第一次有了实实在在的工作。

  我完全不熟悉那些管材配件,名称和实物对不上,每每和仓库保管员对账总是笑话百出。明明是塑料管卡为什么实物会是铁的呢?明明三通分pe、ppr、电熔、铁三通,为什么单据上只有三通二字?五本帐,每本六七十页,每登记一笔材料的出入,我都要来回翻五本,手腕都累得疼。

  入账完毕对账比想象中要顺利,之所以别人对账难,是因为时间都被聊天占去了。我对账的时候从不闲聊,我管不住其他同事说笑,但时刻盯着和我对账的仓库保管员,不让她插话,也不允许同事和她交谈。久而久之,每月我下仓库再无闲人,保管员说看你把人都得罪光了。我笑而不答,知道同事们会理解,没有人会主动影响别人工作,你需要的是让他们了解你的工作习惯,这样自然会形成你需要的工作氛围。

  新帐与积压的旧账很快在我这儿理顺。万事开头难,你只要不被它的外表唬住,它就会一改张牙舞爪的姿态变得温顺起来。五本账,我再熟悉不过,闭上眼睛也可以摸到哪种材料藏身何处。就这样与帐本相伴数年,与之前相比,虽是忙碌,却有一种前所未有的充实感。我的心情也随之改观,尽管依旧不和别人交往,但内心丰盈,如秋果渐熟静谧的原野。

  老领导退休,新领导上任。新任经理年轻气盛,很有拼劲。一来便对仓库材料依然是原始的手工记账很不满意。其实当时我并不太想换财务软件,尝试新事务,这就意味着要从头学起。事情比我想象的还要辛苦。三个操作权,四个查看权,结果学习软件使用的只有我一个,所谓学只是装完电脑装完软件余下半天空闲填鸭式的灌输。我知道软件公司的人教完要回外地,不免着急,拼命拿笔记录,内容实在太多了。他连连安慰不用紧张,就算他走了,我不会也可以随时和他电话联系。

  第二天领导开会,我以为让我教其他人员一起操作,会后才知道几乎所有的工作都转移到我身上。没使用财务软件前,我只负责做仓库材料出入结余帐,现在除了做账,我还要负责开出库单据,工作量很大,另外回收单据由我整理查找提取每一项工程所需的用料单以备结账,最后还要手工统计出所有未结账工程。这些我都接受,毕竟更换财务软件后这样似乎是最好的流程,有利于各项工作的进行。只是建立帐套输入全部材料及数据,对尚不熟悉软件的我很有难度,摸索着好容易加班加点完成,这期间需要补入库的新单据又堆积成山。焦虑是那段时间常有的事,可是打入库的同事却不理解,总是不能按时入库。以至我无法顺利出库,影响了安装队的工作进程。不得已,我开始以挂草稿的方式让安装队先行领料离去。事后一而再再而三地督促同事打入库单,其实相比出库,入库量很少,可她就是无法改变拖拉的习惯。她不知道因为她的拖拉,我挂草稿太多,每一次过帐都引起仓库数量的变动,我之前保存草稿的所有缺货登记也随之发生了新的变化,让我措手不及。我焦头烂额又不愿意向领导汇报,只能反复查找核对。更为可怕的是,出入库时间不一致,造成单价与总金额方面的错误,虽然后期发现进行了大量的调整,但我还是心有余悸。

  人的工作态度和人的好坏完全没有关系,有区别的只是工作习惯。就像我的这位同事,她是性格极好的人,从不计较我对她的大呼小叫,事实上她是正职,我只是副职。后来她亲眼目睹错误数据的发生,意识到入库及时的重要性,工作态度比我还要认真。她退休后,我偶尔遇到她,想对之前催逼她的态度加以解释并表示歉意,却被她老远一口妹子的亲热呼声打消了念头。对了解你的人是不用解释的,不了解的人解释亦无用。

  就在财务软件应用走上正规之时,新经理让我到他的办公室,告诉我入户的同事退休了,这个工作很重要,他不放心交给别人。我一听,立刻紧张起来,不出所料,他希望我接下来。我解释,我忙不过来,咱们单位有能力的人很多。经理沉默不语,目光深邃。我被他看得心里发虚,低下头去。他终于开口,说初到这里,很多人他都不熟悉,他只相信我。我抬起头,他是一位不爱笑的人,脸上看不出任何表情,其实我和他也从不相识,我不知道他为什么相信我,但深为感动。同意暂时接替,等他找适合的人立刻退让。经理脸上露出了笑意。

  入户工作量很小,一个月的工作集中起来一周就可以完成,只是时间在月底,和我做材料报表有冲突,都挤在一起又忙又乱很容易出错。入户出错是麻烦的,几百户资料一起导入,不打印出来逐一对照很难查找。我有时急了会和生计科的科长说,新经理不熟悉其他人,你是了解的,找一个能帮到你的合适人选换掉我吧。他说找不到合适的,让我把办公桌搬到他们科室来。我拒绝,他说那就两个办公室来回跑,反正都有你的电脑和桌椅。说着他要给我申请每月补助。我说不要补助,我只是暂时帮忙,因为我实在忙不过来。实在忙不过来也要拚,我不能辜负大家对我的.信任。后来随着新仓库保管员的到来,一切似乎发生了某些变化。在新仓库保管员(已升职仓库主任)再一次找我麻烦时,我想都没想抱起五本旧账冲进了领导办公室。

  新经理上任不久,仓库保管员退休,经理从收费大厅调来新人接替仓库保管员之职。那时我挺替经理高兴,毕竟仓库保管员是重中之重,他能找到得力助手,也是开展新工作的基础。因此我会主动协助仓库保管员,希望仓库进一步合理化规范化。开始我们相处得很好,她是一个精致衣着讲究的女子,不笑不开口,很讨人喜欢。后来因为工作上她时常对我诸多要求,让原本劳累的我很是反感,觉得她是没事挑刺,常常会和她板起面孔,尽管我知道她管理仓库出色,很受领导器重,在极短的时间便直接升为正职,职位在我之上。可我从来不是以职务看人的人。

  经理看我抱着一摞账本冲进来,有些吃惊。我情绪激动,说话有些前言不搭后语。仓库保管员是不容易,做的也确实不错。而我接管了一套财务软件,也是从头开始。另外我还接管了入户,做了两个人的工作是吗?

  经理望着我点头,他一直觉得我很辛苦。

  那我得到什么?她虽然辛苦但直接升到正职,我呢?我气头上也顾不了许多,只是想把堵在心头的话一股脑地倒出。

  经理并无气恼反而一笑,你想要什么职务?想调到哪个部门?

  他这么一问我倒愣住了,我从未没想过要升职更没想过换岗位。

  经理脸上的笑意越发浓了,你自己都不清楚你想要什么。他说着抽出一支烟,点燃。轻轻地吐了口气,他们经常会来和我谈心,所以我清楚他们的想法。而你从来不说,我不知道你想要什么。

  我抿紧唇,思索了片刻,我不要职务不要荣誉,我要起码的尊重和理解。经理没有说话,我迟疑下了又说,她工作出色,你相信她重用她没错。可是上次开会你好像对我的工作有不满,是我的问题我会改正。如果不是,我希望你不会因为别人的指责而否定我的苦劳。

  经理望着我,黑色的眼睛越发深沉。他深深地吸了口烟,说,在这里你是我最敬重的人,一直都是。

  我望着他,一如最初交付我工作的样子,不觉眉头舒展。人与人所求不同,我在意的始终是那一份真诚与信任。

  然而没几年经理酒驾离职,在小城引起了不小的震动,很多的人为其年轻为其才干而惋惜,在他任职期间为公司争取到很多工程,公司利润连年增长。新来的经理比他年长几岁,和他完全不同的风格,为人随和,满满的亲和力。但他对我依如上任经理,材供科打入库的同事到了退休年龄,经理找到并不熟悉的我,让我接受两份工作。我先是诧异随即婉拒,经理并不强迫,依然微笑,让我对他平添了一份好感。

  后来经理再一次找到我,却是为减轻我的工作负担,他开口说仓库保管员哭了。我立刻明白。原仓库主任接管了材供科工作,仓库保管员再换新人,由于单位工作特别是那段时间我的网络工作繁忙,初接管微信平台,耗费了大量精力在微信制作上学习,视力下降厉害,看东西稍久,立刻模糊不已双眼肿胀流泪。我并不想拖延出库单,可是眼睛不允许我持续疲劳,以致给新任仓库保管员增加了工作上不必要的麻烦和难度。

  我说是我的错,但我确实没有办法。

  经理温和地望着我,仓库保管员详细介绍了你的工作情况,确实工作量大,很辛苦,她希望能给你增加人手,分担你的工作。

  这就是我们的新任仓库保管员,一个心地善良处处为别人考虑的女子,她和新任经理让我感受到同事间那种相互理解与相互支持的温暖。