1、SBU具体的体现就是速度和创新。——张瑞敏
2、一个事业若对社会有益，就应当任其*广其竞争，竞争愈*，愈普遍，那事业就愈有利于社会。——亚当·斯密
3、一个具有天才的禀赋的人，绝不遵循常人的思维途径。——司汤达
4、一个没有创新潜质的民族，难以屹立于世界先进民族之林。——*
5、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。——马克思
6、一只山羊被狼吃掉，十只山羊把狼吓跑。——佚名
7、一定要比你竞争对手更努力。——陈安之
8、一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。
9、万同等三人相争有危险;与强者相争是狂妄;与弱者相争是丢脸。——塞内加
10、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
11、上下同欲者胜。
12、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
13、不做计划，就是计划失败。
14、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——荀况
15、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。
16、不要用过去的能力去解决未来的问题。
17、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
18、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
19、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
20、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。——佚名
21、事常于人违，事总在人为。
22、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。——马克思
23、人才进行工作，而天才则进行创造。——舒曼
24、人才进行工作，而天才则进行创造。——舒曼
25、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。——布兰登
26、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。——茅以升
27、什么是天才！我想，天才就是勤奋的结果。——郭沫若
28、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。——裴斯泰洛齐
29、他的业绩很好，可是面临一次竞争。——安妮宝贝
30、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。——张瑞敏
31、任何事物都不如习惯那样强有力。
32、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
33、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
34、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
35、企业如果在市场上被淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃。——汪中求
36、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
37、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
38、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
39、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
40、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
41、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
42、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
43、作为一个未来的总裁，就应具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼
44、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
45、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
46、你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
47、你可以这样理解impossible（不可能）——I'mpossible（我是可能的）。
48、你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心；创意、乐意。
49、你如果是活尸，你带的团队就是一群僵尸。
50、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫
51、你的境界有多高，你的事业才能有多大。
52、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
53、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
54、你能站多高，就能看多远。
55、保护消费者的最有效方法是国内的*竞争和遍及全世界的*贸易。——弗里德曼
56、做了总比没做好。
57、做了总没做好。
58、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
59、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
60、创新就是在生活中发现了古人没有发现的东西。——李可染
61、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
62、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
63、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
64、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
65、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
66、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
67、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
68、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。——王光美
69、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。——达·芬奇
70、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。——朝鲜
71、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
72、卖信誉，而不是卖产品。
73、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
74、发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。——马云
75、只为成功想方法，不为失败找借口。
76、只争朝夕，创新创业。
77、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
78、只有你的行动，才能决定你的价值。
79、只有千锤百炼，才能成为好钢。
80、只有在集体中，个人才干获得全面发展其才干的手法，也就是说，只有在集体中才可能有个人*。——马克思恩格斯
81、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
82、可得一夜安眠；勤劳一生，勤劳一日。可得幸福长眠。——达·芬奇
83、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。——詹姆斯·莫尔斯
84、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
85、同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。——鲁迅
86、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
87、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
88、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
89、咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神最重要的就是创新。——钱学森
90、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
91、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。——鲁迅
92、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上。——曾仕强
93、喜欢读书，就等于把生活中寂寞的辰光换成巨大享受的时刻。——孟德斯鸠
94、因为他人会超过你不要返顾，不要停顿。以免摔倒。——阿·雷哈尼
95、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——欧文
96、团队的关键在于人心。
97、在人类生活中，竞争心是具有重大意义的东西。——普列姆昌德
98、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。——马云
99、在创造家的事业中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
100、在学习上做一眼勤、手勤、脑勤，就可以成为有学问的人。——吴晗
101、在学习上做一眼勤手勤脑勤，就可以成为有学问的人。——吴晗
102、在学习中感悟，在工作中进取。
103、在学习中获取真知，在工作中获取乐趣。
104、在实践中不断成就和锻炼自己的价值
105、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
106、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
107、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
108、地不耕种，再肥沃也长不出果实；人不学习，再聪明也目不识丁。——西塞罗
109、坚强的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。——富兰克林
110、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
111、坦诚待人，工作求精，自省自律。
112、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
113、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
114、大凡实际接触过科学研究的人都知道，不肯超越事实的人很少会有成就。——赫胥黎
115、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
116、天才与凡人只有一步之隔，这一步就是勤奋。——佚名
117、天才就是回避艰苦工作的能力。——埃·哈伯德
118、天才就是回避艰苦工作的能力。——埃·哈伯德
119、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——托·卡莱尔
120、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。——于尔·勒纳
121、天才是百分之一的灵感，百分之九十九的血汗。——爱迪生
122、天才的主要标记不是完美而是创造，天才能开创新的局面。——亚瑟·柯斯勒
123、天才的悲剧地于被小而舒适的名望所束缚。——芥川龙之介
124、天才，就其本质而说，只不过是一种对事业、对工作过盛的热爱而已。——高尔基
125、天时不如地利，地利不如人和。——孟子
126、天资的充分发挥和个人的勤学苦练是成正比例的。——郭沫若
127、天道酬勤，商道酬信。
128、奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。——孙中山
129、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
130、如果工作对于人类不是人生强索的代价，而是目的，人类将是多么幸福。——罗丹
131、如果没有另一匹马紧紧追赶并要超过它，就永远不会疾驰飞奔。——奥维德
132、如果试图改变一些东西，首先应该接受许多东西。——萨特
133、学问是苦根上长出来的甜果。——李嘉图
134、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
135、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。——网络收集
136、实实在在做人，尽心尽力做事。
137、对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。
138、对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶;对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。——波普
139、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母。——茅以升
140、对新的对象务必创出全新的`概念。——柏格森
141、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。——李约瑟
142、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
143、小智者抢占市场，中智者发现市场，大智者创造市场。——高德康
144、少给员工讲品德，多给员工讲应得。
145、展现自己价值最好的方法就是去创造!
146、工作中，你要把每一件小事都和远大的固定的目标结合起来。
147、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。——罗丹、
148、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
149、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
150、*怎样对市场?创与闯。既要创新创造;又要有闯劲冲劲。——张瑞敏
151、幸福存在于一个人真正的工作中。——奥理略
152、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
153、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若
154、形成天才的决定因素应该是勤奋。有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若
155、态度决定一切，细节决定成败。
156、态度比现实更重要，效果比道理更重要。
157、惩罚制度是给有心人用的。
158、想出新办法的人在他的办法没有成功以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温
159、意识来自于要求，要求来自于习惯。
160、懒惰行动得如此缓慢，贫穷很快就能超过它。——富兰克林
161、懒散是一个母亲，她有一个儿子：抢劫，还有一个女儿：饥饿。——雨果
162、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自己激励。
163、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自己才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
164、成长＝收入＝生存
165、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
166、我们最值得自豪的不在于从不跌倒，而在于每次跌倒之后都爬起来。 最经典的企业文化格言 篇2
167、我们要记着，作了茧的蚕，是不会看到茧壳以外的世界的。——李四光
168、我们越是忙越能强烈地感到我们是活着，越能意识到我们生命的存在。——康德
169、我们都在慢慢熬着，等着对手犯错误。——刘亮
170、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
171、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
172、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
173、所谓天才人物指的就是具有毅力的人勤奋的人入迷的人和忘我的人。——萧伯纳
174、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。——爱迪生
175、所谓天才，那就是假话，勤奋的工作才是实在的。——爱迪生
176、才能的火花，常常在勤奋的磨石上迸发。——威廉·李卜克内西
177、扎实工作、勇于拼搏、勤奋学习、和谐友爱。
178、扎实工作，坦荡做人。
179、扎扎实实做好每一件事。
180、执法让*放心，服务让纳税人满意。
181、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。 最经典的企业文化格言 篇5
182、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
183、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
184、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。——朱冼
185、敏于观察，勤于思考，善于综合，勇于创新。——宋叔和
186、教育工作中的百分之一的废品，就会使国家遭受严重的损失。——马卡连柯
187、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——约翰·钱伯斯
188、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。——郭沫若
189、时间应分配得精密，使每年每月每天和每小时都有它的特殊任务。——笛卡尔
190、时间是个常数，但也是个变数。勤奋的人无穷多，懒惰的人无穷少。——字严
191、时间，就像海绵里的水，只要愿挤，总是有的。——鲁迅
192、明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。
193、是工作使人生有味。——艾约尔
194、是非天天有，不听自然无。
195、最淡的墨水胜过最强的记忆。
196、最经典的企业文化格言 在平日的学习、工作和生活里，大家总免不了要接触或使用名言吧，名言作为一种引导、激活、推动教学的手段，具有释疑解惑、点拨诱导、强化联系、深化认识的功能。名言的类型多样，你所见过的名言是什么样的呢？下面是小编为大家收集的最经典的企业文化格言，仅供参考，大家一起来看看吧。 最经典的企业文化格言 篇1
197、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
198、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
199、有缺陷的产品等于废品。
200、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
201、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
202、模仿是对竞争者最好的赞美，因此，百度就是对我们最好的赞美。——李开复
203、欲想做好事，必先做好人。
204、正直和忠诚+信念和恒心+勤奋和谦虚+包容和互勉=积极的人生。
205、正确对待前人理论，学百家之长，自主创新。——陈国达
206、此刻一切完美的事物，无一不是创新的结果。——穆勒
207、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
208、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
209、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
210、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。
211、每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中尚未制造的材料。 最经典的企业文化格言 篇6
212、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
213、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。
214、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
215、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
216、没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。——门捷列夫
217、没有完美的个人，只有完美的团队
218、没有完美的个人，只有完美的团队。
219、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
220、没有比害怕本身更害怕的了。——培根
221、法制小人，理制君子，无为制圣人。
222、海尔管理法：当天发现的问题，必须当天解决。
223、灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”。——列宾
224、灵感，是由于顽强的劳动而获得的奖赏。——列宾
225、爱情是一个不可缺少的、但它只能是推动我们前进的加速器，而不是工作、学习的绊脚石。
226、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
227、现代企业面临最困难的问题就是过去的成功经验。
228、珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。
229、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
230、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
231、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
232、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。
233、目标愈高，志向就愈可贵。
234、目的高尚，会使所做的事情都同样高尚。
235、真正的问题不在于你比过去做得更好，而在于你比竞争者做得更好。——唐纳德·克雷斯
236、科学到了最后阶段，便遇上了想象。——雨果
237、科学技术史证明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。——朗加明
238、科学是为了那些勤奋好学的人，诗歌是为了那些知识渊博的人。——约瑟夫·鲁
239、科学的未来只能属于勤奋而谦虚的年轻一代。——巴甫洛夫
240、竞争，其实就是一种友谊，在对手的帮助下提高你的聪明度，害怕竞争的人已经输给了对手。——于丹
241、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
242、管理的最高境界，就是自己管自己。
243、管理的本质不仅在于知，更在于行。
244、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思。
245、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
246、粗茶淡饭
247、精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋：就是天才。——狄德罗
248、精神的浩瀚想象的活跃心灵的勤奋：就是天才。——狄德罗
249、精神的浩瀚，想象的活跃，心灵的勤奋：就是天才。——狄德罗
250、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
251、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
252、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
253、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
254、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!
255、网络事业创造了富裕，又延续了平等。
256、肺腑之言。
257、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
258、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。——李政道 最经典的企业文化格言 篇3
259、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
260、致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书
261、若不团结，任何力量都是弱小的。——拉封丹
262、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
263、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法）目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
264、菩萨心肠，霹雳手段。
265、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。
266、蚁穴虽小，溃之千里。
267、要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。——李嘉诚
268、要知天下事，须读古人书。——冯梦龙
269、要给用户意想不到的惊喜。
270、让他人变得优秀就是伟大。
271、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
272、谁和我一样用功，谁就会和我一样胜利。——莫扎特
273、责人之心责己，怒人之心怒己。
274、贪于近者则遗远，溺于利者则伤名。
275、越是竞争激烈，越是需要调整心态，并且调整与他人的关系。——于丹
276、距离已经消失，要么创新，要么死亡。——托马斯·彼得斯
277、踏踏实实做事，清清白白做人。
278、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。 最经典的企业文化格言 篇4
279、通过辛勤工作获得财富才是人生的大快事。——巴尔扎克
280、造物之前，必先造人。
281、遇到难题时，我总是力求寻找巧妙的思路，出奇制胜。——朱清时
282、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
283、那就是假话，所谓天才。勤奋的工作才是实在。——爱迪生
284、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。
285、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
286、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅
287、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
288、问题处理的关键不是发生了什么，而是如何发生的。
289、闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋像火炬，能燃起智慧的火焰。——佚名
290、闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋像火炬，能燃起智慧的火焰。—网络收集
291、非经自己发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助
292、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰!——狄更斯
293、领导会失去的两样东西－－
294、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
295、高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。——休谟
