1、一心一意为群众服务,一言一行树工商形象。

2、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

3、人心齐则士气足,士气足则百事兴。

4、人心齐则士气足,士气足则百事兴。。

5、今日事今日毕,言必行,行必果,果必优。

6、从健康的执行心态出发。

7、企业成功与否,关键在于细节的执行力。

8、优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

9、关键在于一个“做”字,没有实际行动,哪有执行力。

10、凡事要求落实、求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

11、制造危机,激发员工的执行力。

12、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。

13、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

14、快速行动是决定执行力成败的'重要因素。

15、成功需要不懈的努力,而失败可能只是一个细小的疏忽。

16、战略规划越精炼,就越容易有效彻底地执行。

17、打造卓越的领导力与执行力。

18、打造高效执行的团队,掌握团队执行的方法。

19、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

20、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

21、执行后:结果第一,解释第二。

22、执行者的背后是管理者的有效监控手段。

23、提高执行力,从“一页备忘录”开始。

24、改善沟通是执行力流程中的关键。

25、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

26、树立明确的目标,确定执行力的方向。

27、没有好的激励机制,就没有好的执行力。

28、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

29、没有执行力,就没有竞争力。

30、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

31、流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

32、犹豫不决的人会降低执行的效力

33、用心写好一个“人”字,用情干成一个“事”字。

34、用我的热心、爱心、细心、诚心,换取你的称心、放心、欢心、安心。

35、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

36、细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次。

37、行动是果实,而言语只是树叶。

38、认真做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。

39、让流程说话,流程是将说转为做的惟一出路。

40、速度第一,完美第二,有速度才有执行力。

41、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

42、*要带头树立执行文化。