1、 没有执行力就没有竞争力
2、不是没有办法，而是没有想办法。用心想办法，迟早一定有办法。
3、不要期望别人能帮助您，不要期望别人需要您。
4、不要问有问题的指示，而要有解决方案。不要批评性地报告，而是声明性地报告。
5、习惯缺点是最大的缺点。
6、交流中的重点是同理心。
7、先计划然后行动，先计划然后交流。
8、利益是执行力的源泉，而企业文化是执行力的持续动力。
9、只有敢于承担责任，才能承担沉重的责任。
10、多考虑应该做什么，少考虑可以做什么。
11、好细节被称为精致，坏细节被称为粗糙。
12、如果做得不好，那就做得不好。没有任何借口。随时找借口，但没有成功的入口。
13、如果员工是傻瓜，他必须找到适合该傻瓜的管理方法。
14、如果您不满意让客户满意，我们必须追求移动客户并创造客户终身价值。
15、尝试称赞他人，称赞他人=复制他人的优势。
16、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大优势。
17、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
18、您不必看到别人无用，而要让别人看到您是有用的。
19、执行不谈论是否，而仅谈论结果。
20、接受是能力，但放弃是状态。
21、最好不要读错，只求好。
22、每个人喜欢的东西可能都不正确，每个人可能都不喜欢正确的东西。
23、没有想法，就没有结果。
24、没有执行力，就没有竞争力。
25、着重管理，训练技能，找出方法，挖掘潜力。
26、简单有效。
27、结果不好，但是不好。
28、缺乏行动是由于疼痛。
29、选择比努力更重要，成功或失败在于选择。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定未来。
30、速度是第一，完美是第二;行动是第一，思想是第二。结果是第一，过程是第二。
31、领导永远不会错，服从永远是对的。
