1、从29岁到34岁，我称之为“开创性时期” 孔子强调“三十而立”是很合理的。目前，我仍然不知道自己在做什么，而且我仍在每天换工作，所以我要提起警报。在二十九岁之前找到一份真正适合您的兴趣的工作之后，您必须在接下来的五年中保持冷静。 ，尽力在工作中学习并打下基础。我认为这是年轻人在创业阶段最重要的部分。 根据专家的说法，一个人到了三四岁或五岁时，如果他仍然看不到一点成功的倪端，那么他的潜力就无法实现，而且他还在摸索和犹豫。 。
2、从34到39的五年，我称之为“冲刺期” 在此期间，身心力量都达到了顶峰状态。既然打下了基础，我就可以冲刺并充分发挥我最擅长的工作。根据我的观察，一个真正有能力的人几乎可以在现阶段担任高级主管。
3、四十九岁至四十四岁，是一个“发展”时期 此时，冲刺已经结束，我们正在走向成功，因此，我们必须抓住这一趋势，发扬奋斗的精神，找到全方位的培训和挑战机会，并增加工作条件。
4、四十五岁之后，进入“享受期” 这并不是说我现在不需要做任何事情，而是要把工作经验传递给下一代，并享受“给予比接受更幸福”这一最高水平的生活。这意味着，一方面，您仍然必须为工作贡献自己的智慧，另一方面，您必须花费更多的时间来培养孩子或培训员工。 [将您的职业生涯规划进行到底] [影响职业生涯规划的5个主要因素]
5、工作场所的灵感：生活和职业的五个黄金阶段
6、第一个是24到29岁，我称之为“工作试用期” 在此期间，尝试探索并尝试各种工作。毕竟，实际的理论与理想之间始终存在差距。我经常听到一些刚进入社会的年轻人抱怨这项工作没有前途，无法学到任何东西。即使是一些不年轻的人，也总是唱着怀念之歌：如果一开始是什么和什么，现在将是什么和什么。实际上，最后，我仍然在抱怨。除了浪费自己的唾液外，我还会和其他人吵架。 我想建议所有年轻人。在此期间，在找到真正合适的工作之前，他们宁愿继续换工作！是的，我不喜欢老板，工作环境也没有我想象的那么好...您可以立即离开。您有广阔的视野，可以做任何想做的事情，不要强迫自己，知道工作不适合您，但是您没有勇气站起来辞职，也没有勇气面对自己，以证明自己有一份工作，可以做任何事情，再加上人性抓狂和令人作呕，因此看到“食物的无味，被遗弃的可怜”的工作并不少见。这项工作很不愉快，但是已经被消耗掉了。如果将其延迟一天，您自然会陷入只为维持生计而工作的陷阱。对于很多人来说，如果他们不换工作，有时候他们真的不知道自己最喜欢什么。例如，从事商业活动的人可以做很多事情，可以扩大市场，可以担任市场分析师，还可以进行商业管理。如果他们不做更多尝试，他们将在第一份工作中始终停留在相同的位置。井底的青蛙？因此，我们必须充分利用这五年来挖掘我们的潜力。如果我们能及早认出自己，那么我们已经在迈向成功的道路上迈出了一大步。
