谁拖低了公司的评价
学习“谁在拖拽公司”使我深深地感到，作为公司的一员，我深刻理解我们是否在工作中有条理，是否有目标。这对我们的工作和公司发展至关重要。真的很重要！
书中有一句话说：如果您不能设定目标，那么您总是可以停下来。我觉得还不错没有目标，就没有方向。因此，我们必须帮助自己设定目标。
在我们的工作中，我们不能有太多工作的想法，因此请让它先行并在您有时间的时候去做。如果我们有这样的想法，我们将无法实现。我们应该认为，无论我们的工作有多忙，只要挤压一下，我们都可以做很多事情。因此有很多时间，但这取决于我们要做的事情。时间被挤出了。
因此，好的员工总是有目标地工作。目标是方向和动力。设定目标是工作态度和工作能力。目标铺平了增长之路。
还提到我们必须纠正错误，然后才能继续增长。解决方法是解决问题的最佳方法。
我们必须在工作中保持独立，不受他人意见的影响。当我们有问题要问别人时，他们只能帮助我们一段时间，而不是我们的生活。
从上面可以看出，公司中有很多事情需要纠正，因此我们必须为公司改变那些不良行为。同时，我也提高了自己的能力。