1、一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼
2、一家想要快速发展的公司能够雇用优秀的人才，尤其是聪明的人才。 - 比尔盖茨
3、不仅奖励成功，而且奖励失败。杰克·韦尔奇
4、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾
5、产品质量为100分或0分。 -松下幸之助
6、人不仅是社会管理的主体，而且还是管理的对象。管理关系是人与人之间的关系。 -阿凡纳西耶夫
7、人才是最赚钱的商品，能够管理优秀人才的公司是最终的赢家。 -刘传志
8、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利
9、伟大的公司将永远对自己的成就保持谨慎，就像薄冰一样。 -张瑞敏
10、依靠爱情作为凝聚力的公司要比因恐惧而维持的公司稳定得多。 -赫尔·凯勒赫（Herb Kelleher）
11、公司管理曾经是沟通，现在是沟通，而未来仍然是沟通。 -松下幸之助
12、切莫做出重大决定。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
13、创新是创造资源。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
14、创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫
15、创造性模仿不是关于他人的，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特
16、劣质和低价产品不可能在世界上长期生存。 -徐世明
17、危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -格雷格·布伦尼曼（Greg Brenniman）
18、原则上不能明确规定管理工作的范围和条件，因为管理活动是一个非常开放的系统。该系统的输入和输出是无限多样的。 -约瑟夫·凯霍尔
19、只有两种赚钱的方法：出售更多或降低管理费。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
20、可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -丹·皮亚特
21、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯
22、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。 -沃伦·本尼斯
23、唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 -迪格
24、在21世纪，没有危机感是最大的危机。查德·帕斯卡（Chad Pascal）
25、在没有分歧之前，不要做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆
26、大成功取决于团队，小成功取决于个人。 - 比尔盖茨
27、如果将合格率设置为85％，则意味着允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比
28、如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -松下幸之助
29、如果有一个项目，首先要考虑是否有人来做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。 -刘传志
30、将您的竞争对手视为竞争对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特
31、尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁
32、应当对运营管理和成本分析进行调查和分析，直到最后一点。 -王永清 15世纪和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰
33、微软距离破产仅18个月的时间。 - 比尔盖茨
34、情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田
35、成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -彼得·斯坦普
36、成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -沃尔森
37、成功管理的技巧取决于在充满机会的环境中为自己的活动确定合理的成功率。 -住宿湾
38、我今天将击败你，我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。 -休伯林
39、我们没有不懂技术的经理，因为要在技术和管理之间找到平衡是很容易的。 - 比尔盖茨
40、抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特
41、授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达
42、最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -李查尔斯
43、有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
44、正确的决定来自每个人的智慧。 -天
45、犹豫无疑可以避免做错事，但是也失去了成功的机会。 -博士王安
46、生产的是产品质量，未经检查。 -博士威廉·戴明
47、用人不在于减少缺点，而在于如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
48、监督是管理过程中最长久的功能，因为它是在执行决策的整个过程中实施的。 -阿凡纳西耶夫
49、离开我们的前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 - 比尔盖茨
50、竭尽所能聘请一位具有出色技能的专家医生，最好聘请一位随时待命且便宜的医生。 -詹姆斯·柯林斯
51、管理是一个过程，通过该过程可以将大量无关的资源合并为一个整体，以实现预定的目标。 -卡斯特
52、管理是一项客观职能。它取决于任务和文化条件，并且服从某些社会价值观和生活习惯。 -德鲁克
53、管理是一项工作。因此，管理具有其技能，工具和技术。 -德鲁克
54、管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。杰克·韦尔奇
55、管理是沟通，沟通是沟通。杰克·韦尔奇
56、管理类名人名言
57、管理者最基本的能力：有效的沟通。 - 野生
58、管理者最大的疏忽是不善于听取不同声音。 -玫琳凯
59、组织是企业的“解剖”，而管理是企业的“生理”。耶列申科
60、经理需要一套判断标准，以便他能够做真正重要的事情，即贡献和有效的事情。 -德鲁克
61、自始至终以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森
62、要进行管理，人们需要遵循一些原则，即他们需要遵循一些公认的事实。法规代表了一定时期内这些原则的总和。 -亨利·法约尔
63、要进行管理，必须要有专家，要精通所有生产条件，要了解现代的高级生产技术，并要有一定的科学素养。 -列宁
64、请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯
65、这种冷漠之墙到处都被推倒，为创新人员和创新者创造了一种途径。这是管理机构和领导者的重要任务。 -阿凡纳西耶夫
66、除了感恩，这还不够。您必须齐心协力，以虔诚的心如佛陀带领您的员工。 -松下幸之助
