关于阅读“制胜灵活”的思考

文/朱光兴

斯坦达尔曾经说过：“真正的天才永远不会遵循普通百姓的思维方式。”马云依靠自己的灵活性，思维方式的变化以及互联网的使用在中国创建了第一个在线购物中心，从而建立了自己的商业帝国并成为中国首富。奥本海默家族改变了他们的常规做法，打破了常规思维。在戴比尔斯在市场上的垄断地位的帮助下，他们采取了心脏病发作的策略，将钻石与爱情联系在一起，并在消费概念中种植了“永远钻石，永远钻石”。这个概念使世界急于使用最初用来切割玻璃的石材，而奥本海默家族也获得了丰厚的利润。

在当今经济和市场瞬息万变的时代，公司和个人面临越来越大的生存压力，因此公司对员工提出了越来越高的要求，“灵活性”是最重要的要求之一。适应已成为企业和员工生存与发展的生命锁。如果掌握了它，您就可以赢得成功，而如果失去了它，您将面临失败。

所谓的灵活性需要首先进行更改，并且只能使用更改。如果要改变，则必须首先改变做事的思维和态度，而不是停滞不前并束缚自己。近年来，公司的决策者已经实施了战略创新：实施了“母子公司系统”和“内部市场系统”以及“内部股权系统”和“效率合同制”，这被称为“四系统联动”管理创新的机制，利益共享和并行的职责使一些关键员工从为他人工作变为为自己工作。员工感到自豪，成为房子的主人，同时也增强了他们的责任感。从做事到寻找，从制造到创造，再加上思想和观念的一些变化，它确实为公司及其员工带来了双赢的局面。

实际上，无论是家族管理还是事业单位管理，自古以来，管理的定义尚未得到认可和统一。所谓仁者见仁，智者见智慧。就在今年，从过去的青睐到现在的重点放在培养责任，分工，选择和承诺上，儿童教育的几个概念发生了重大变化。从去青岛开始，我开始训练孩子做自己可以做的事情，例如洗衣服，学习做饭，一起打扫卫生，带走垃圾，买早餐以及控制自己的起床时间。早上，提供一半的资源，例如上学，往返补习班的票价等等。至于孩子自己的衣服，衣服不干净，食物不好吃，买什么早餐，早上起不起，选择开车或步行去学校等。我选择自己，对自己选择的结果负责，我仅负责提供资源和培训。

同样，公司的管理层是相同的。必要时，您应该学会保持灵活性。态度和学习决定了出路。过去几个月中被涂黑的产品尚未发布。 2D15L-DDX.1产品的涂黑不少于10次。它们全都生锈，变黑变的不稳定，变黑的有缺陷的产品堆积如山，但是我们始终坚持这样的信念，即我们永远不会放弃不合格的变黑的产品。水滴可以穿透石头。检查信息后，我们将对化学反应原理进行推理。 ，找出影响不成功发黑的因素，验证不同浴液的组成比，PH值，时间差，温度控制等，通过解决关键问题，可以说我们已经基本掌握了发黑技术，并可以使合格的产品变黑。一些不良产品也被清除了。

实际上，我相信您可以强迫自己变得强硬。遇到问题时不要躲藏或推开。方法总比问题多。实际上，一旦解决了许多问题，回头看，实际上只需要解决一点点。通过对发黑过程的研究，然后类似于铜接头铜绿的清洗过程，也可以解决该问题。

如今，市场变化越来越频繁，越来越剧烈，公司的运营不能仅仅停留在生存阶段，而必须始终保持竞争状态。这要求公司不断变化，而公司中的人也在不断变化。过去，传统公司喜欢忠诚而又刻板的员工，但是今天，我们需要的是快速灵活的员工，而不是那种习惯于“一步一步”工作的员工。

在变化的世界中，只有通过以自己的变化来应对外部世界的变化，人们才能谋求生存和发展。该法律适用于生活和工作。

知道如何变得灵活，然后能够变得灵活，了解世界并赢得最终的成功。