成功的老板有点傻
成功的老板有点傻
自从我毕业并进入社会以来，在此期间，我在许多老板的领导下工作，与许多老板保持联系，并且我与许多朋友谈论了许多公司的老板。通过归纳分析，我发现了一个非常有趣的现象，即那些成功的老板似乎有点愚蠢，而那些似乎不太成功的老板似乎非常聪明。
但是愚蠢而精明的老板们的结局却不同。那些如此愚蠢以至于老板被高级人才包围着，许多员工愿意效仿，他们的事业蒸蒸日上。虽然那些精明的老板每天都没有人才，但是每天都遇到高薪的员工。如果您不是专家，您的职业将会很困难。
让我们看一下愚蠢的老板和精明的老板如何处理不同的事情。
在待遇上离职的员工工资。每个公司都会有员工辞职等现象。所谓的铁斗士对于公司来说是一样的。但是，在这方面，愚蠢的老板和精明的老板差别很大。
当一个愚蠢的老板收到雇员的辞职时，他将根据公司的薪水标准或当公司的雇员获得薪水时全额支付薪水，而无需寻找各种理由进行扣除。当精明的老板得知员工辞职时，他们将竭尽所能，找出各种理由减薪或故意反复拖延，以使辞职的员工不再要求它或挤牙膏来支付工资以及最后一点工资最终会消失。
曾经有一个非常成功的公司董事长。父亲是公司门口的门卫，姐姐是公司直销店的普通业务员，弟弟只是公司的普通司机，后来他的弟弟通过努力成为公司的销售代表，然后通过正常的晋升过程成为销售主管和销售经理，而他兄弟的晋升完全是在平台上与其他员工竞争。但是，如果董事长有空，他将在晚上与父亲一起吃饭，并用自己的钱为妹妹和兄弟买房。现在，公司充满了人才，公司运作得非常好。
也有一家公司的董事长。该公司在一段时间内表现良好。但很快，他的亲戚被分配到公司的财务总监和其他核心的中高级职位。他们中的许多人有能力，并且质量不符合工作要求。用他的话说，公司做得很好，如果您赚钱，应该让您的亲戚分享结果，您的亲戚可以放心。
结果，由于不断受到打击和拒绝，许多有能力的员工不得不离开公司，而且公司的状况越来越糟。
是第一个善待人才的人。当愚蠢的老板引进和使用人才时，他们将在早期加强沟通并评估各个方面的人才。一旦确定了才能，他们就会大胆地使用它们并成为“傻瓜”。那么，谁会跳？除了原则和战略问题外，老板还会假装聋哑，并要求这些员工与上司进行汇报和沟通，而愚蠢的老板不再做出直接决定。
精明的上司可能会在早期阶段与下属讨论可疑和不容置疑的话题，但他将始终使用人员来监控他们的一举一动。遇到投诉或越级报告的员工无需与下属沟通即可直接做出决定。 ，甚至直接推翻下属做出的决定，以反映他们再次真正控制了企业。
在人才方面排名第二。愚蠢的老板在雇用员工时会看待员工的长处和长处，并为展示这些长处和长处提供平台，同时对细微和微不足道的缺点视而不见。
精明的老板会放大人才的缺点和缺点，并利用这些缺点和缺点攻击人才或减少优秀人才的薪水。
是人才的三倍。愚蠢的老板们对承诺的重视程度较低，而对人才的实现则更加重视；精明的老板更注重诺言，而对成就才能则更少关注。
愚蠢的老板引进人才时，会如实告知公司的客观情况，客观地确定薪资待遇标准，但是只要人才符合公司的要求，就会得到荣誉。
精明的老板吸引人才时，他们会谈论公司的情况，甚至敢于谈论薪水，但是当他们领薪水时，他们会发现各种违约的原因，甚至提前取消合同，因此人才应得到合同。商定的奖金等不足。
前段时间，一位朋友给我写了一张纸，上面列出了职业经理人无法进入的公司列表，包括行业，公司名称，老板的姓名以及他们不能加入的原因。后来，我在Internet上检查了这些公司，发现在一些知名的招聘网站上，这些公司正在从高科技公司招聘高级管理人员，其薪水非常诱人。他们中许多人的年薪为50万和数百万。您可以看到公告中的公司多么渴求，但是如果您仔细查看发布日期，很多公司已经成立了一年多。为了不伤害公司，我们不会发布该列表，但我不知道这些公司的老板会如何看待该列表。
美国前总统林肯曾经有句著名的话：“您可以一次欺骗所有人，也可以欺骗某些人，但是您不能欺骗所有人。”今天，这句话仍然震耳欲聋。在这个拥有大量人才和高度发达信息的社会中，愚蠢的老板似乎暂时失去了一些东西，但他们赢得了现在和未来，而精明的老板似乎拥有暂时的优势，但是却以牺牲未来为代价。
愚蠢，但这是成功的一种真正智慧。
- 指望成功的坏老板
- 请选择第一位老板，而不是第一份工作
- 7“不要”，以防止老板不使用你
作者关注了一些专业人员，这些专业人员在离开公司后终于回到了公司。我发现，这些员工重返这些公司的一个非常重要的原因就是要对这些老板和公司放心。但是在一家精明的老板公司里，很少有员工离开后回国。
在评估辞职员工。这里所说的员工通常是指担任公司高级管理人员或中层员工的核心员工。员工辞职后，愚蠢的老板不会对这些辞职的员工发表评论或发表正面评价，并会以朋友的身份与他们保持联系；虽然机智的老板会在辞职后公开批评这些员工，但我希望这些员工甚至找不到工作，甚至在内部员工会议上严厉地说：“任何人我都不用，我会让他臭名昭著，这样他就找不到工作，也无法在社会上站稳脚跟。”这是用来警告那些想离开的人，结果是这些离职的员工和他几乎成了敌人。
对待他们的亲戚，朋友和雇员。俗话说，老板也是一个人。由于一个人就是一个人，因此不可避免地要有自己的亲戚和朋友，他们也将以员工身份进入公司。在与亲戚，朋友和雇员打交道时，愚蠢的老板会根据亲戚和朋友的能力和素质安排相应的工作。在工作中，这些亲戚，朋友和雇员与其他雇员从事相同工作的报酬相同，并且没有其他特权；但是精明的老板们迫不及待地将他的所有亲戚和朋友安排在核心职位上，以监督“外部”员工，甚至充当间谍。