关于“浓厚的黑人研究”的思考

每个人都有自己的一套管理方法，这意味着管理团队中的每个人都使用独特的管理方法。刚开始担任管理职位时，我对管理一无所知。管理一词看起来很简单，但是当我这样做时，我意识到其中有很多知识。我应该从哪里开始？是的，那是“厚实的黑人学校”。

这是一种心理攻击技术，也是一种心理触摸技术。这本书是李宗武在清代编撰的，看完后我有深刻的理解。 《浓厚的黑人研究》并不适合所有人。这很夸张，人性基础薄弱的人容易改变性别，但容易教坏人。尽管我已经练习了自己，但这就是为什么我有此评论。

浓密的黑色研究是好的，但是...错误。

有句经典名言：浓密的黑人无非是一张厚脸和一张黑脸。看起来很简单，但是仍然有很多文章。我是这本书的受害者。是的，因为我学习了本书的一部分，所以人们的感觉确实有所不同。在做事，处理事物，看事物或检查事物方面已经取得了一些进展，但是经过很长一段时间，您会发现自己远离群众。距离稍远一些，因为您已经改变了，您只不过是在说一个真诚的话。然而，这个胖乎乎的黑人被一些奇怪的事实弄糊涂了。他非常有力量，很坚强。但是，没有人际关系，他是一个男人。还有什么意思？

那个黑人苗条是一个大师，但这不是一个长期的解决方案。只有依靠接触与合作，才能形成长期优势，成功就更加近了。当然，我不是个瘦男人。当我研究其中的一部分时，我意识到这本书是错误的。入门还不太深入，回头也不晚。所以我写了这个日志告诉我的朋友，你必须对人和事真诚。如果您对（）个人放心，他们将彼此真诚，并拥有自己的力量。人际关系，团结与合作，使您离成功不远。