为工作场所设定基准
文/中模
从综合财经学院毕业后，秦燕将行李拖到北部。她的行李很简单：几套衣服，一个学士学位证书，一个会计师资格证书，以及班主任在毕业前对所有学生的一句话。
在像北京这样的大城市，秦燕没有体重。在一家大公司的财务部门担任会计师之前，经历了很多挫折。在工作的第一天，她询问：财务部门负责人今年只有30岁。大学毕业两年后，通过了注册会计师考试，现年薪30万元。
秦岩偷偷地把主管当做基准。主管半小时前上班，半小时后下班。秦燕一个小时前去上班，主管打扫完办公室后刚到办公室。下班后，我的同事们都离开了。秦燕留下来看看主管需要帮助什么。主管离开后，秦岩与主管走在一起，借此机会向主管询问工作中的一些问题以及CPA考试的方法和技巧。 。上司喜欢秦Yan的勤奋和进取心，说自己已经在秦Yan见过面，而上司几乎对秦Yan的问题一无所知。
为了节省旅途时间和轻松学习，秦燕在公司附近租了一套一居室公寓。租金占工资的一半以上。此外，她听从了主管的建议，并为注册会计师申请了在线培训课程。她还购买了许多教材和辅导书。这样，剩下的工资就不多了。大多数时候，秦燕不得不靠吃steam头来生活。
下班后，秦岩基本读书。主管告诉秦艳，她参加CPA考试后每天阅读6个小时的书。为了确保她能通过考试，秦燕每天花费超过8个小时来阅读。在考试准备期间，她从未在凌晨两点之前上床睡觉。每天最深的感觉是太困了。为了让自己精神焕发，她从不喝茶，晚上要喝大杯茶，每半小时用冷水冲洗一下脸，然后在额头上擦薄荷油以使自己精神焕发。
经过几乎拼死的努力，秦燕终于在两年内通过了CPA考试。获得了CPA证书的秦艳并没有懈怠，因为她觉得上司仍然需要学习很多东西。主管喜欢写工作笔记，他知道已经完成了多少工作。主管将在每天下班前列出第二天要完成的工作，并且当主管第二天进行工作时，工作清单将立即进入工作状态。井井有条，工作重点明确划分；主管喜欢反省自己；主管重视与同事的良好关系。
主管的优势在于，秦燕将自己的工作特征一一分解并优化。每当她做某事时，秦燕都会想：如果上司做这件事，她将如何处理？我该如何做得更好？如果我不能做得更好，那是什么原因？是勤奋还是积累不足？
以主管为基准，秦岩取得了长足的进步。一年后，她加入了一家外国公司的财务部门，担任副主管。 （）两年后，秦岩被提升为财务部主管。她像主管一样，在30岁之前就担任了主管的职务。
大学毕业五年后，秦艳开着私家车回党。当他们得知秦燕在北京有房子和汽车时，他们既嫉妒又嫉妒，他们要求秦燕谈谈如何在职场上保持平稳的职业。秦燕问：“你还记得我们大学毕业时班主任说的话吗？”同学摇摇头，说他们不再记得这一点。
秦燕说：“那年我们毕业时，班主任告诉我们，我们必须在工作场所找到一个基准，不断学习，不断超越。当我第一次工作时，我发现自己是一个基准，并且知道自己想要达到的高度为了做出相应的努力。”