1、一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它这样逮到机遇的机会就会增大
2、一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
4、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
5、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
6、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
7、两粒种子，一片森林。
8、企业即人。——松下幸之助
9、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
10、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
11、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
12、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。
13、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
14、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
15、如果你只是因工资而工作，你只会踏步；如果你工作而衡量工资，那么你会进步。
16、如果强调什么，你就检查什么;你不检查，就等于不重视。——郭士纳
17、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。
18、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
19、对的，坚持；错的，放弃！
20、成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨
21、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
22、我们必须尊重每个人作为个体的特异性。随着社会的发展，这一点愈加重要。可是一个企业也有其独特之处。所以当企业遭遇人才时，该如何处理两个特定个体的矛盾?如果过于尊重人才的特异性，那么会出现换一个经理就换一个管理模式，企业始终不能形成规范的操作模式。如果过于拘泥于企业的固有特性，那么使人才缚住手脚，才华不得施展，同样，企业长期没有新的观念、方法，就无法革新与进步。怎么办?
23、我面对笑容，因为我热爱工作。
24、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
25、机会并不会自动地转化为钞票--其中还必须有其他因素简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它
26、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
27、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
28、每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会
29、相信自己，相信伙伴！
30、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
31、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！
32、莫找借口失败，只找理由成功。
33、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富；是质量上的一而非数量上的一；你的思维拥有一切宇宙智慧。
34、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上
35、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
