1、20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -约瑟夫·朱兰
2、20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。质量是和平占领市场的最有效武器。 -约瑟夫·朱兰
3、 关于企业管理的名言
4、一个好的撤退应该像一个伟大的胜利一样得到回报。 -菲米尼
5、一个成功的决定等于90％的信息加上10％的直觉。 -沃尔森
6、一流的想法加上一流的执行力总是比一流的想法加上三级执行力更好。 -孙正一
7、一项权威调查显示，与缺乏创新的公司相比，成功创新的公司可以实现20％甚至更高的增长率。如果公司80％的收入来自新产品开发并持续存在，则市值将在五年内。它可以加倍；全球83％的高级管理人员相信，他们公司的未来发展将更多地依靠创新。
8、不仅奖励成功，而且奖励失败。 -唐杰克·韦尔奇
9、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。 -托宾
10、不要错过任何细节。 -松下幸之助
11、世界上没有任何劣质低价产品能够长期生存。 -徐世明
12、为客户节省每一分钱。 -山姆·沃尔顿
13、产品的质量是生产的，未经测试。 -威廉·戴明
14、产品质量为100分或0分。
15、产品质量为100分或0分。 -松下幸之助
16、人才是最赚钱的产品，能够管理人才的公司是最终的赢家。 -刘传志
17、人的创造先于创造。 -松下幸之助
18、以人为本，尊重员工是成功的关键。 -托马斯·沃森
19、企业就是人。 -松下幸之助
20、企业最大的资产是人。 -松下幸之助
21、企业未来的竞争是细节的竞争。 -布鲁诺·蒂兹（Bruno Titz）
22、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。
23、企业的成功取决于团队，而不取决于个人。 -罗伯特·凯利
24、企业的执行取决于纪律。 -卢正新
25、伟大的公司必须始终对自己的成就保持谨慎，就像薄冰一样。 -张瑞敏
26、依靠爱作为凝聚力的公司比靠恐惧维持的公司要稳定得多。 -赫尔·凯勒赫（Herb Kelleher）
27、做好一件简单的事情并不容易，做好每一件普通的事情也不是平常的。 -张瑞敏
28、公司在市场竞争中成功或失败的关键在于其核心竞争力的力量，而更新其核心竞争力的唯一方法是创新。
29、公司管理曾经是沟通，但现在是沟通，将来是沟通。 -松下幸之助
30、养活公司的是员工。 -李嘉诚
31、切莫做出重大决定。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
32、创新是创造资源。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
33、创新是唯一的出路。消除自己，否则竞争将淘汰我们。 -安迪·格罗夫
34、创新是成为大公司的唯一途径。
35、创新是成为大公司的唯一途径。 -杰弗里
36、创造性模仿不是关于他人的，而是超越和重新创造。 -西奥多·莱维特
37、制定正确的战略很重要，但更重要的是执行战略。 -杨元庆
38、危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。 -格雷格·布伦尼曼（Greg Brenniman）
39、只有两种赚钱的方法：出售更多或更低的管理费。 -李·艾科卡（Lee Iacocca）
40、可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。 -丹·皮亚特
41、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。詹姆斯·莫尔斯
42、合作是所有团队繁荣的基础。 -戴维·斯蒂尔
43、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。 -沃伦·本尼斯
44、唯一持久的竞争优势是学习能力比竞争对手快。 -迪格
45、在21世纪，没有危机感是最大的危机。查德·帕斯卡（Chad Pascal）
46、在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由公司经理的错误决定引起的。
47、在企业内部，只有成本。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
48、在关注和领导方面，大多数组织的成功在于管理者的贡献平均不超过20％。任何组织和企业的成功都取决于团队，而不是个人。
49、在新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。 -钱伯斯
50、在没有分歧之前，不会做出任何决定。 -阿尔弗雷德·斯隆
51、多考虑您的竞争对手。 - 比尔盖茨
52、大成功取决于团队，小成功取决于个人。 - 比尔盖茨
53、如果一家公司需要快速发展，则必须雇用优秀的人才，尤其是聪明的人才。 - 比尔盖茨
54、如果不创新，就会死。 - 亨利·福特
55、如果你不能击败对手，那就加入他们。
56、如果您使用他，则必须信任他。如果您不信任他，请不要使用他。 -松下幸之助
57、如果您强调某件事，则进行检查；如果您不检查，则表示您没有关注。 -格斯特纳
58、如果您无法评估，您将无法管理。琼·玛格丽塔（Joan Margarita）
59、如果有一个项目，首先要考虑是否有人会这样做。如果没有人这样做，那就放弃。这是必要条件。 -刘传志
60、如果良率设置为85％，则表示允许15％的错误。 -菲利普·克罗斯比
61、如果通用汽车不能在某个领域排名第一或第二，通用汽车将收购该领域的业务或退出该领域。杰克·韦尔奇
62、存钱就是赚钱。 -约翰·洛克菲勒
63、客户是创新的重要来源。 -汤姆·彼得斯
64、将您的竞争对手视为对手而不是敌人会更加有益。 -罗莎贝斯·莫斯·坎特
65、尽一切可能聘请具有出色技能的专家医生，最好聘请值班且便宜的庸医。 -詹姆斯·柯林斯
66、尽管信任良好，但监测更为重要。 -列宁
67、应当对运营管理和成本分析进行调查和分析，直到最后一点。 -王永清
68、微软距离破产仅18个月的时间。 - 比尔盖茨
69、您无法衡量，也无法管理。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
70、情感投资是所有投资中成本最低，回报率最高的投资。 -藤田
71、成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。 -彼得·斯坦普
72、我今天将击败你，我将不睡觉而击败你。这是我们的文化。 -休伯林
73、我们只挖走了前20名员工，然后我告诉您，微软将成为微不足道的公司。 - 比尔盖茨
74、我们宣称我们关注实际表现并关注实际结果，但是我们经常奖励那些专门从事肤浅文章和投机取巧的人。 -米切尔·拉伯福德
75、战略越精细，就越容易被彻底执行。约翰·里德
76、抓住机遇并迅速做出决定是现代企业成功的关键。 -艾森哈特
77、授权和信任是有效的授权方式。 -柯维
78、授权就像放风筝。必须关闭下属能力的弱线，并且必须释放下属的能力。 -林正达
79、无论您将获得什么回报。 -米切尔·拉伯福德
80、更少的控制意味着更好的控制。杰克·韦尔奇
81、最好的首席执行官是建立团队以实现梦想。甚至迈克尔·乔丹也需要队友一起比赛。 -李查尔斯
82、有效的管理者善于运用人才。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
83、正确的决定来自每个人的智慧。 -天
84、沟通是管理的集中。 -山姆·沃尔顿
85、爱你的员工，他会爱你的百倍。
86、犹豫无疑可以避免做错事的可能性，但也失去了成功的机会。 -王安 90和20世纪是生产力的世纪，而21世纪是质量的世纪。 -博士约瑟夫·朱兰
87、生产的产品质量未经测试。 -博士威廉·戴明
88、用人不在于如何减少缺点，而在于如何利用自己的优势。 -彼得·杜拉克（Peter Durak）
89、竞争对手就像磨刀石。他们使我们非常敏锐。然后我们拿起刀，切断竞争对手。 -周鸿yi
90、管理是一种认真的爱。 -西洛斯·梅科克（Silos Maycock）
91、管理是为了简化复杂的问题并计划混乱的事情。杰克·韦尔奇
92、管理是决策。 -赫伯特·西蒙（Herbert Simon）
93、管理是沟通，沟通是沟通，然后是沟通。 -杰克·韦尔奇（）
94、管理是要做无数的小细节。 -林正达
95、管理级别越少越好。 -本·比德威尔
96、细节中存在魔鬼。密斯·范德罗（Mies van der Rohe）
97、经理们最大的疏忽是不善于听取不同声音。 -玫琳凯
98、经理最基本的能力：有效的沟通。 - 野生
99、让过程说话，这个过程是将谚语变为现实的唯一方法。 -姜如香
100、详细的不平等意味着1％的错误将导致100％的错误。 -王仲秋
101、请让合适的人上车，然后下错人。 -詹姆斯·柯林斯
102、质量是维持客户忠诚度的最佳保证。杰克·韦尔奇
103、质量等于利润。 -汤姆·彼得斯
104、速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。杰克·韦尔奇
105、错误出现在细节上，成功与否取决于系统。 -比尔·马雷特（Bill Marrett）
106、除了感恩，这还不够。您必须双手合十，用虔诚的心如佛陀带领员工。 -松下幸之助
107、预防是解决危机的最佳方法。 -迈克尔·瑞吉斯
