1、一些好人每天工作，以为老板见到就会加薪。即使没有多少承诺，这些人也往往不太可能获得收益。
2、一生中最大的悲剧是20多岁和40多岁有着相同的理想。实际上，大多数40岁的人的理想并不像20岁时那样崇高。
3、不必恨一个人得罪他。当您真的不愿意突围时，只需考虑成本效益比即可。自己冒犯这个人会有什么后果，好处是什么？
4、不管您说什么好话，对自己都是有益的，对他人没有好处，因此多说一点也不无害。
5、不管老板对你说什么，无论同事或别人怎么说，你都必须保持独立思考的能力，以免被别人的理想所吸引。
6、不要与聪明人竞争，让他们走向死亡。
7、与新老板的所有冲突都是由于您保留了旧事物并且不愿改变。唯一具有相同资格的人是老板。你没有力量，你必须适应他。
8、中国人的习惯是r第一次出来时首先烂掉。真正老练和有经验的人将学会表现出胆怯，使自己显得愚蠢而不是那么聪明；通常，工作场所中的新人会故意装作很聪明，并出现在所有事物中。 ，并且想在各处教别人。
9、也许您是公司的有用人，但不一定是老板的有用人。
10、从未失败的人可能永远不会成功。
11、从老板的角度考虑问题，并从自己的角度去做事情。
12、任何限制都是从自己的内心开始的。忘记失败，但要记住失败的教训。
13、你不能聪明，但你不能粗心。
14、你的老板告诉你的原因将永远是他的支持。
15、依山傍水，山将倒下，依靠水和水将流淌，永远不会自己倒下。
16、做出决定时，首先要考虑的是自己的利益。要考虑的第二件事是老板的利益以及它是否侵犯了他人的利益。您考虑的最后一件事是公司和集体的利益。至于同事的利益，没有必要考虑他们。
17、做得好，努力工作，直到老了。
18、做正确的事比做正确的事更重要。
19、偶尔公开背景也是在工作场所站稳脚跟的一种方法，但是您必须保持适度的神秘感。
20、几十年来，您一直受到人们的称赞。最终，所有同事都成为了您的老板，成为称赞您的人，然后您就会明白自己是真正的失败者。
21、劳动是双手用的，舵手是用双手和思想的，艺术家是用双手和思想和灵魂的，只有推销员用双手，思想和脚来合作。
22、在一个好老板下做一个有能力的部长，在一个坏老板下做叛徒。
23、在工作场所的晋升不取决于老板，而取决于老板。
24、在工作场所，不要比别人更聪明，更不要说高调，胜利者除了死亡快之外，没有其他用处。
25、在工作场所，冒犯别人是有代价的。可以相处时要相处，可以时要合作。一年四季都是敌人，输掉这两个都是最糟糕的结果。
26、在工作场所，别人看到的不是您的成功，而是您的缺点。一个缺陷可以抵消数年的结果。
27、在工作场所，首先要考虑的是您自己的利益，第二要考虑的是老板的利益，最后要考虑的是公司的利益。
28、在您做某事之前，老板已经利用了您的位置，他自然会照顾您；完成工作后，对于老板来说，您的使用价值不再可用，老板的想法也会改变。
29、大多数人想改变世界，但很少有人想改变自己。
30、失败者的三个主要问题是奴役，惯性和逃避责任。我没有独立思考，而是听老板的话，这很卑鄙。老板叫你移动，不知道该做什么，这很懒。不应责怪老板，工作场所和社会来推卸责任。
31、如果事情完成后，只有老板喜欢结果，而其他所有人都不知道，那不是一个共同的理想。这是老板绑架理想的一种手段。通常，他们会秘密地更改概念并将这种理想称为公司目标。这种精神被称为团队合作。
32、如果您保护公司的利益，那么您就是在*他人的钱，并且您正在利用老板的利益来损害您的个人利益。当然，这会令人讨厌。
33、如果您对公司不满意，您会秘密地找到新的职位，但是在找到新职位之前，您一定不要表现出任何情绪。您必须比以往更加努力，并掌握所有资源。
34、如果您想看一下这种*管理，则必须始终自己思考：谁提出了这个所谓的公司目标？实施后谁能获得真正的利益？
35、对于老板来说，他们首先重视个人利益，然后才是派系利益。老板永远不会考虑下属派系中下属的利益。
36、对他人的真正兴趣是销售人员的最重要特征。
37、工作不会伤害您，只有才能会伤害您。
38、工作场所不是您可以选择自己的偏好的地方，因为工作场所会给您工资，并会花您的工作时间。在此期间，您只能从工作和兴趣以及应该做什么的角度进行分析。
39、工作场所不是走秀，而是罗马竞技场。不是谁比谁强，而是谁可以生存和长寿。
40、工作场所中真正的专业人员的敌人更少，他们可以在善良的同时利用它们。
41、当一个人遇到不知道何时该冒犯别人的情况时，那是因为他过去常常胡说八道，做事，最终损害了他人的利益。
42、当老板说出口头承诺时，他可能不想将其内心地交给你。这只是他使用您的权宜之计，希望利用诺言欺骗您完成事情并达到使用您的目的。
43、您可能无法得到应得的东西，而您不应该成为的不应该是您的。
44、憎恨老板是平等的人是一种典型的行为。
45、成功是一种概率分布。关键是您是否可以坚持到成功开始出现的那一刻。
46、我们经常说我们必须热爱公司并具有团队合作精神。这源于西方先进的工作场所概念，没有问题，但是劳动力和管理问题呢？我们的公司将不再提及它。西方劳工管理谈判，工会等的现状被中国老板集体忽略了。
47、挫折实际上是成功应该付出的学费。
48、放弃自己，每天乱搞，不会给老板带来任何伤害，也不会给您和您的家人带来任何好处。抛弃自己最终会损害自己的利益。
49、放眼世界，对名利和财产漠不关心始终是成功人士的专利。对于小人们来说，渴望是挽救生命的稻草。
50、昨晚要多花几分钟的准备，今天要少几个小时的麻烦。
51、有些人可以做老板最想做的事情，而且有不时跳槽的谣言，他们可以得到很多东西。因为老板不能缺少它们，他害怕失去它们。
52、有必要不时与老板交谈，但要有针对性。
53、每次辛苦工作的背后，必须有双重奖励。
54、比您高半个水平的人通常是最危险的，而处于同一水平的人则是天生的敌人。
55、比支持更可靠是使自己有价值。
56、没有一个老板会表现出仁慈并给诚实的人带来切实的好处。
57、没有不合理的工作场所，只有不合理的心态。
58、生命的伟大事迹的建立是未知的，但可以做到的。
59、生活是无常的。如果您今天不在家，他明天就会回来。如果您认为自己今天可以坐下来放松，那么明天他肯定会以更大的力量返回并让您后悔。
60、老板不是忠诚的，但有空。
61、老板对你说的每句话和真理都不是一无是处。他们的时间很宝贵，每句话都受利润驱动。
62、老板对您的所有承诺实际上都是空头支票。在工作场所中，只有完成的事情才被视为事情，所说的通常只是胡说八道。
63、老板是一个剥削者，他通过提取剩余价值来获利。而您被剥削了，您必须从老板那里获得尽可能多的价值才能生存。
64、老板是一种无利可图，负担不起早日的生物。如果对您自己不利，他们将不会延迟您半秒钟。因此，只要老板准备好与您交谈，您就必须做好内心的准备，他们会再次欺骗您并剥削您。
65、老板是一种谋取利益的动物。他们只会围绕自己的职业兴趣发展。损害自己利益的任何事情都将被消除，任何可以获得利益的事情都将被消除。
66、老板是关键人物，可以影响您的职业命运。他们是有能力使您难以生存的人，因此冒犯他们通常是最昂贵的事情。
67、老板称赞您越多，获得的利益就越少。
68、老板突然崩溃，不要惊慌，独自完成任务，然后用它来寻找新的支持者。
69、老板花了很多钱，并邀请人们训练您的企业家精神，因为他需要这些理论来欺骗员工，使他们更易于管理和利用。
70、老板说“亏是福”，这意味着您应该为他工作而损害自己的利益，因为老板本人不会实施“亏是福”，他只是在欺骗员工而不是怕损失。
71、老板说“团队合作精神”，就是不管付出什么，都必须团结起来为他努力。老板当*者时不会考虑团队的利益。
72、老板说，他想给你的东西并不一定会给你，如果他不说，他也想给你的东西也会给你。
73、老板需要您努力工作，但老板看不到被埋葬的人。
74、耐力胜于脑力。
75、走高是一个跳槽，走低是被淘汰。当您辞职时，每个人都会看着您，包括那些来自旧公司的人。每个人都看不起您，包括那些来自新公司的人。
76、造人的不是环境，而是人为的环境。
77、那些流着眼泪的人肯定可以笑着收获。
78、金钱是必须及时获得的东西。至于眼前的承诺，您不妨让其他人为之奋斗。甚至不用考虑。
79、除了老板，没有人真正需要在公司生活和死亡。只有照顾好自己的人才能照顾好家人，才能真正造福世界，并对自己的职业兴趣保持乐观。这是每个人都可以做的。最大的奉献精神。
80、领导的速度决定了团队的效率。
