1、 工作场所中不能容忍的10种人 在工作中遇到问题时，他永远不会自己找到原因，而是盲目地找借口推卸责任。这些员工的任何错误都有他认为非常合理的客观原因。
2、一心二意 随着**的发展与进步，个人就业形式和投资渠道逐渐多元化。除固定工作外，许多员工在公司以外还拥有一份或几份兼职工作。有时他们还充当股东，房地产投机者，直销商的角色。保险代理人的身份出现在公司中，他一心一意地执行两项任务，甚至有多种用途。他每天都很忙，花在工作上的时间非常有限。 （创业 这样的员工根本无法得到老板的肯定和认可。
3、不懂感恩的人 当公司蓬勃发展时，它可以与老板和同事们一起享乐。当公司暂时进入低谷时，它将暴露于其真实本性。它总是与老板进行计算，并与老板不时讨价还价。这不是感激。当公司恢复光荣时，他抱怨老板不了解真正的人才。这种情况应该归咎于谁？
4、两心 我在曹Ying，我的心在汉，在公司里我不能放轻松。这座高山俯瞰高山，随时准备更换工作。有这种标志的员工老板如何放心使用您？
5、同时，这种行为也暴露了公司的管理缺陷。
6、嚼舌头的人 许多员工努力工作，表现出色。他们只是无法控制自己的嘴。他们经常以别人的缺点为自己的谈话，以公司的缺点和错误为工具进行自我宣传和宣传，并谈论幕后同事的缺点。 ，对公司和同事的不好谈论已成为我的荣幸。这样的员工，不管他们多么努力，也不管他们的业绩如何，老板都不想见他们。
7、心胸狭窄 团队合作强调团结与合作，但是许多员工思想狭narrow，无法接受不同的意见。当他们有机会成为团队的领导者时，他们就一个人站起来，“那些追随我的人兴旺发达，反对我的人死了”。作为团队的普通成员，他们的行为是独立和独立的。 ，对于那些不同意他作为寇丘的人，并等待机会进行报复。这样的员工一定是团队中的败类，没有他就不可能建立一个优秀的团队。老板怎么能宠这个人呢？ 一些员工在某些方面依靠自己的优势而反抗。他们认为自己了解公司内部和外部的所有情况，并且喜欢谈论任何东西以表明自己无所不能。在他眼中，公司的其他员工无能而且毫无用处。变得有些沾沾自喜，到处炫耀，却永远不知道自我批评是什么。这种行为在工作场所是禁忌！
8、投诉人 我总是觉得老板对我自己不公平，同事对我自己不公平，而且我总是抱怨。这样的员工老板怎么会喜欢呢？ 具有上述十种行为的员工即使表现出色也不会被老板重视。如果您真的想成为老板眼中的名流，并得到老板的赞赏和重视，则必须首先防止上述行为发生在您身上。在此基础上，再加上您的才能和辛勤工作，不再难于被老板认可！
9、说话者
10、那些不区分公共和私人的人 这种现象通常发生在公司的老员工中。通常表现为认为他们为公司做出了巨大贡献，表现出非正式的行为，并将公司的资源用于私人用途。小到一张纸和一支笔，大到供个人使用的计算机或汽车。使用公司的电话来解决个人问题，在上班时间进行私人工作等。对于这些员工，尽管老板有时由于不便而对人表示不满意，但他仍然在心里低估了这些员工10,00
11、那些喜欢找借口的人 在工作中遇到问题时，他永远不会自己找到原因，而是盲目地找借口推卸责任。这些员工的任何错误都有他认为非常合理的客观原因。不能主动承担责任的员工将永远没有发展的未来。
12、那些喜欢捡东西的人 一些员工已将自己确立为世界的救星，而公司内部丝毫不公正的举动也引起了这一事件。尽管有时这样的雇员的老板可以从表面上真诚地接受他的建议和要求，但他内心深处恨他，一旦有机会就会将其从公司中剔除。
