1、 十二位职场失败者 摘要：态度可以决定成败。在关键时刻，态度非常重要。但是，由于现代生活中的巨大压力，许多人无法保持正常的心理状态。他们让情绪在关键时刻泛滥成灾，最终导致彻底失败。
2、中年危机 感到中年危机的人对其工作和职业不满意。他们认为摆在他们面前的挑战是没有值得努力的。他们变得毫无生气，情绪低落，悲观和破坏性。 资料来源：凤凰网财经
3、寻求失败的认识 缺乏自信，限制土地，总是以为自己会失败，内心有错误的期望心态，造成失败的情绪，有什么理由是不可战胜的吗？
4、引起注意 就像成为众人瞩目的焦点，只有成为关注的焦点，才能抵御孤独，沮丧，焦虑等不利的情绪，但成为众人瞩目的方式往往适得其反。我会毫不犹豫地开个玩笑，对别人皱眉的反应是愿意的，喜欢大声说话，自夸，自私地期待别人的赞美。
5、强可疑 一整天都很狭,、可疑，总是always测他人的动机，并计算同事是否在背后算计您，将不可避免地减少工作精力，影响您的人际关系，并导致周围人的疏远，怨恨和疏忽。这些偏执的自我指导和自我行为最终使预测成为现实。
6、强大的报仇 报复那些强壮，渴望生气并且经常充满怨恨的人。一旦感到焦虑，他们通常只是发泄情绪，而不是听从劝说，无法从容面对挫折，失去知名度并陷入困境。
7、感情上天真 用幼稚的行为来吸引别人的注意力，在工作场所扮小丑来吸引别人的注意力，所以很难得到别人的尊重，这确实是一种谋求自己职业的方法。
8、欺骗世界 有些人总是认为自己的才华不如其他人认为的那样，他们总是担心有一天真相会被揭露，以至于他们被深深地责备以至于会以自谋破坏的方式惩罚自己。例如，经理可能突然做出疯狂的决定，以证明他没有资格担任主管。
9、求败的性格 这些人的性格天生倾向于自欺欺人。他们一再陷入被压迫和殴打的环境，对此无能为力。即使他们知道有一个出路，他们也会忽略它并拒绝使用它。即使是胜任的工作，他们也会反复失败。
10、自卑感过多 自卑心理严重的人有时会在自尊心的影响下做出可笑的举动以证明自己的价值，但他们却失败了。自卑感使他们认为自己天生就不够，而且他们适应不良，因此他们无法与他人竞争。
11、自恋者 自尊心高，自大，自尊心高的人通常会进入自毁的大门。自恋者常常需要别人来赞美和崇拜，但是他们应该是消极的但肯定的。为了使他人喜欢自己，他们经常不加区分地同意他人的所有要求。
12、虚幻的期望 志向非常有才华，无法对自己的才华和潜力做出明智的估计，（企业）对自己的要求太高，人生目标极其不现实。不切实际的妄想只会自杀。
13、追求刺激 有些人喜欢向前倾斜，只有迅速改变生活节奏并感到头昏眼花，他们才会感到快乐。但是对刺激的追求常常使人们不顾正确的判断。这样的人最好学会控制自己对娱乐的热情，最大程度地减少自我毁灭的机会，这样他就可以快乐地生活，而不必使用刺激来使自己瘫痪。
