1、 好员工（之一） 好的员工=责任+使命+联系+效率+学习心 自信，不要放弃，尝试过之后您就会知道自己是否成功。您无法完全否认它，因为您认为自己做不到。实践是检验真理的所有标准。有时，您距成功仅一步之遥。错误并不意味着任何事情，失败并不可怕，挫折也无关紧要。重要的是要认识到错误，学习教训，取得进步，学习和掌握。选择毅力，毅力是一种力量，当别人放弃时，你仍在前进；坚持是一种力量，当别人找不到方向时，您仍在努力寻找方向。坚持是一种力量，当您看不到光明时，您仍在黑暗中，紧贴成功的方向。 许多人失败是因为他们不够坚持不懈，他们选择放弃。成功离您只有一步之遥。 你的心有多大，世界有多大。是世界围绕着您旋转，还是您适应了这个世界。让沙子成为您的垫脚石。社会是适者生存的社会。不要逃避只有创造有利的条件来适应和创造，我们才能更好地生存。 态度可以决定一切，态度是一个人灵魂的标志。您的态度可以看到一个人的内心，并决定一个人的未来方向。员工应该有良好的态度和积极的态度。 好员工（二） 最近在经理办公室的组织下，公司的所有员工都花了一周时间观看林伟贤教授的“好员工”系列讲座。作为亚太地区第一个商业模式的林伟贤教授是从业者教育集团的董事长。多达3000场比赛。 在优秀员工的过程中，林伟贤提出了“好的员工可以培养好的接班人”的观点。在实际工作中，我们经常会看到这样的现象，当处于某个位置的人要求请假或离开时，没有人可以接任他的工作，导致公司业务无法正常开展，给公司造成更大的损失。 ;因此，作为公司的员工，您不仅必须做自己的工作，而且必须总结您的工作，并将其总结为文字，以便无论您是否在场，您所负责的工作都可以顺利进行。在工作中，我们必须不断总结自己和我们的工作，以便不仅可以改善我们的业务技能，而且可以保护公司的利益。 人们常说，不想当元帅的士兵不是好士兵。在工作中也是如此。不想当老板的员工不是好员工。清洁工将自己视为公司的所有者，并将酒店事务视为自己的事务。旅馆开满后，他会将自己的房屋视为一家为客户提供服务的公司，因此他最终可以成为旅馆的所有者。这不是偶然的，这是不可避免的。结合公司的日常工作，当客户因保险单失效而在柜台上吵架时，如果每个员工都将公司事务当做自己的事情，向客户解释，并为客户提供优质的服务及时地，可以实现重大事件。小东西，小东西什么都没有；作为业务人员，如果将公司事务当做自己的事务并及时为客户提供服务，那么您也可以将大事小事变成小事。在工作中，经常发生某种情况，这是他的责任，而另一个则是她的责任。这将导致没有人从事公司业务，并最终导致公司实施所有工作。如果不成功，公司如何健康发展？ （）员工如何快乐成长？如果每个员工都将公司的业务视为自己的业务，并且当事情出现时，每个人都将其视为自己的业务，并认真，积极地开展工作，那么公司将健康发展，员工将快乐成长。 “负责任”只是三个简短的词，但它将在公司，企业甚至一个国家中起决定性作用；在远古时代，国王在决定公司命运的决战前夕对他说。 ，您可以检查马脚是否有问题。明天我会把它骑到第一线。新郎检查了马的四只蹄，并重新钉上了蹄，但由于钉子不足，铁匠铺在晚上关门。他以为反正其他三个蹄钉了，最后一匹马的蹄钉了三个钉子。只剩一个钉子，不会有任何问题，因此他安心地上床睡觉。结果，在第二天的决定性战斗中，国王没有钉刺地骑着马。突然，马跌跌撞撞地跌落到最前列。后面的士兵以为国王出事了，失去了战斗的意愿。对手被击败，国王被对手俘虏，国家最终灭亡。在这场战争中，正是由于新郎的不负责任导致战争的失败和国家的灭亡。因此，责任永远是永恒的话题。一个国家，一家公司和一个企业的每个成员都应该承担这个责任，而且必须承担这个责任。责任不只是在谈论它。它要求我们在实际工作中予以实施；在实际工作中，每位员工承担起应负的责任时，我相信公司会越来越好。发展方向。 通过7天的学习“好员工”，它想告诉我们的是如何成为一个好员工，如何成为公司中不可或缺的员工，一个好员工就是要承担日常工作中的每一次危机他们已经成为一名好员工自我展示的机会，被公司老板信任的人，并成为老板离不开的人。当员工负责时，他们将公司事务视为自己的事。发生危机时，公司领导者会首先想到它。有时间时，这一次您将成为一名好员工。林伟贤老师告诉我们：“做一个好员工可以成为一个好老板！”因此，为了能够在未来达到更高的水平，我们必须从基础工作开始，丰富我们的技能和经验，我们最终将成功！ 好的员工能够培养好的继任者 好的员工善于提高效率。我认为这是使用好的方法，合理安排时间，更好，更快地解决问题。系统=流程+工具+人员。 好的员工会善于思考，遇到问题时就会思考并解决问题。这就像做数学几何一样。一种解决方案不起作用。使用其他解决方案。生命的轨迹就像公式。 好的员工意味着他可以做好自己的工作，也可以帮助公司的员工更好地完成工作。 好的员工必须有一颗永远学习的心。没有最好，只有更好。
2、专业；
3、为什么工作，为谁工作
4、你存在的价值
5、保险 优秀员工的基本素质是让其他人放心 态度（attitude），态度比能力更重要。作为员工，您必须意识到以下几点：
6、创业精神；
7、奉献精神；
8、成为最有价值的人 人们不能改变过去，但他们可以改变现在。他们不能改变别人，但可以改变自己。他们不能改变环境，但可以改变态度。他们不可能很顺利，但是他们可以尽心尽力。
9、提升您的价值
