1、“效率”不是一个好名字，因此请使用“创意”。
2、一个人的最大力量就是发现他人力量的能力。
3、一个可以从他人的思想中看到事物并了解他人的精神活动的人将永远不必担心自己的未来。
4、一等领导者统一了员工的思想，二等领导者统一了他们的行为，三等领导者统一了他们的形象。
5、不仅奖励成功，而且奖励失败。
6、不想当将军的士兵不是好军人，即使表现不佳的士兵也不会成为好将军。
7、不是没有办法，而是没有办法考虑。用心想办法，迟早一定有办法。
8、与其将岩石从山底堆放到山顶上，不如将岩石从山顶上滚下来更好。
9、人格决定命运，宽容会影响模式。
10、企业家成功竞争的五个条件：专注，判断，组织，创新和沟通。
11、做生意必须随着情况的变化而变化。做小生意取决于勤奋；做大生意取决于事态。
12、停止拜访就等于停止呼吸，停止增加工作人员就是消除活力。
13、公司的规模，品牌和市场地位不取决于董事会，而取决于客户。
14、创业永无止境。我们一直在路上。
15、创新是成为更大公司的唯一途径。
16、勤奋是您一生的准则，可以翻译出宏伟的史诗。
17、协商一致之前非常*，协商一致之后则实行绝对*。*是做出正确的决定，*是培养服从习惯。
18、危机不仅带来麻烦，而且还带来无限的商机。
19、参与竞争与合作，更高，更快，更强大。
20、反对的想法是一个合理的想法，因为它是一个真正有力的想法，因此值得一试。
21、只有两种赚钱的方法：出售更多或更低的管理费。
22、可以利用他人的智慧完成自己的工作的人很棒。
23、可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创新能力。
24、可能与不可能之间的区别在于是否有决心。
25、员工培训是对企业而言风险最小，回报最大的一项战略投资。
26、商业运作必须以客户为导向。顾客就是市场，没有顾客就没有市场。
27、商人不谈论生意是不道德的。
28、在世界上每100家破产的大公司中，有85％是由业务经理的错误决定引起的。
29、在中国，创新是第一个模仿的事物。
30、在任何情况下，都有一定的责任。如果一方承担过多责任，则另一方将相应地减少相同数额的责任。
31、在公司管理方面，我相信少即是多：如果您抓到更少，您将获得更多。
32、在快速成长的公司中，领导者应更具进取心。
33、地面上不需要和谐的气氛。从一开始就非常合作的人不会取得很好的结果。
34、外部原因总是通过内部原因起作用，因此我们必须找到自己的原因。
35、大成功取决于团队，小成功取决于个人。
36、好的细节被称为精致，而坏的细节被称为粗糙。
37、如果您害怕眼前的跌宕起伏，您的生活将永远是一潭死水。
38、学习的四个阶段：我不知道我不知道；我知道我不知道；我知道我知道;我不知道
39、客户关怀策略是公司战略的重中之重，以客户为中心是公司工作的核心。
40、客户是企业的发展顾问，一次只考虑一位客户，并尽可能为他提供最好的服务。
41、客户是我们生存的全部原因。
42、对于大多数组织的成功而言，管理人员的贡献平均不超过20％。任何组织和企业的成功都取决于团队，而不是个人。
43、对于登山者来说，丢掉过去的脚步不是可惜的，但是丢掉以前的方向是危险的。
44、将客户的事务视为自己的事务，使自己能够考虑客户的需求和利益，并且不会有失败的业务。
45、应当对运营管理和成本分析进行调查和分析，直到最后一点。
46、态度谦虚常常使他人难以拒绝您的请求。这也是一个人无敌的关键。
47、您追逐我，为成为第一人而努力奋斗，流血流汗，无悔。
48、成功是力量的展示，失败是弱点的积累。
49、成功的公司领导者不仅是授权的主人，而且还是控制的主人。
50、我不会问“为什么不能这样做？”但是“我该怎么办？”
51、我没有个性。如果我不得不说有比一般人更好的东西，那我会更加努力。
52、我经常思考如何前进。一旦您停止思考，就意味着您开始退后一步。
53、所谓的“生命工业”是可以满足人类对食物，衣服，住房，交通和娱乐的需求的工业，它是永恒的主流工业。
54、找到最适合创业的人，不一定是最成功的人！
55、把所有的鸡蛋放在同一个篮子里是不好的。
56、无论一家公司多么出色，它都必须依靠其员工贡献自己的才能和优势来创造出色的业绩。
57、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰您，但始终紧跟时代发展自己的企业的竞争对手。
58、未来真正杰出的公司将是能够设法吸引各级人员并具有不断学习能力的组织。
59、机会不会主动找到您，您必须展现自己。
60、机会不会自动变成钞票-一定有其他因素。简而言之，您必须能够看到它，然后您必须相信自己可以抓住它。
61、每个人都必须学习和理解自己的生活和思考逻辑，以思考问题，以便走得更远。
62、每天都会有机会，每天都会有对某人有用的机会，而且每天都会有前所未有的机会，永远不会再出现。
63、每当您遇到坏消息时，都应努力将其告知高级管理层。
64、永远不要提及“抑郁症”。
65、没有商品。客户真正购买的不是产品，而是解决问题的方法。
66、没有培训的质量，就没有人才的素质；没有人才素质，就没有企业素质。
67、没有战略的企业就像没有舵的船，只会绕圈转。
68、没有问题就是问题，有新方法的解决方案。
69、没有雄心壮志或总是想实现目标的人无法改变现状。
70、爱你的员工，他会爱你的企业一百倍。
71、生活中又遇到挫折，生活中又有了一种挫折；人生多了一次，抵抗的经历了一次。
72、生活是一个大舞台。如果您想在这个舞台上成为超级巨星，则必须每天大声对自己说：我爱我的观众！
73、离开我们的前20名员工，然后我告诉你，微软将成为微不足道的公司。
74、管理不是*。公司的最高管理层必须能够领导和管理员工。
75、管理的实质不仅在于了解，而且在于行动。
76、管理职能包括明确规定目标，并获得实现既定目标所需的资源和努力。
77、经理不仅是一个告诉别人如何做的人，而且还可以激励团队报告一定的损失并勇往直前地朝着目标前进。
78、胆怯的人只能站着不动，鲁re的人只能被烧死，只有真正勇敢的人才能立于不败之地。
79、胜利不是一切，但胜利的愿望是一切。
80、能够充分理解所有优点和缺点，并指出发展在哪里，只有相关人员才能做到，所有信息都在他身上。
81、该系统基于对人的不信任的假设，但是公司的雇用必须基于信任。雇用员工毫无疑问，但是这个系统必须健全。
82、过去是通往未来的垫脚石。如果您不知道垫脚石在哪里，您肯定会被绊倒。
83、速度就是一切，它是竞争必不可少的因素。
84、面对最坏的情况时，无论您的脸有多悲伤，都无济于事。正是由于已经发生的事情，不可能回到过去。
85、领导者不仅是一个告诉别人如何做的人，而且还可以激发团队中的某些包bag并勇往直前地朝着目标前进。
86、高级经理做正确的事，中层经理做正确的事，高管做正确的事。
