我带来的新朋友
文/杨选章
全能的普通人
当我还是职场新人时，我开始带领一些实习生或新员工上班。当我第一次进入工作场所一起工作时，乔是第一位实习生。他是公司聘用的“学生”，旨在锻炼新员工的领导能力。乔的性格害羞，工作能力相对普通，这与我的公开性格形成鲜明对比。 。那时，我在公司的几个部门之间轮换，并接触了各种项目和技术。乔还陪着我，不断更换工作。我有很高的精神，一直希望在每个职位上都能取得良好的成绩。自然，我必须做更多的事情。有更多的工作委托给他，工作的内容也更加复杂。他一直在努力适应不同的工作。他所做的既不是好事也不是坏事，但是他很快就会适应。
有一次，我好奇地问他：“你总是和我一起改变工作内容。与其他实习生相比，你没有一个方向的深厚经验。你不感到失落吗？”乔和往常一样害羞。说：“我不认为我是适合进行深入研究的人，我更喜欢与项目取得联系。”直到那时，我才意识到乔尽管四面八方，却对自己的长处和短处都非常清楚。表现的能力是有限的，但有意识地发展自己的优势并避免朝着全能员工方向发展的劣势。在这一年中，他关注了我公司技术和项目的各个方面，并且在许多行业和产品上都有第一手经验。
实习后，尽管他因为英语不好而不能留在我公司，但我成功地推荐了他到我哥哥工作的一家大型互联网公司。几年后，乔已经成长为该公司的明星产品项目经理，后来也获得了相对较高的职位。
脾气暴躁的顶尖学生
小王比我大一岁。他是中国一流大学的博士生，也是学校的杰出学生。但是他还有许多“好学生”的另一面：自大而不是一丝不苟。公司很快就遇到了问题。他的工作很快完成，能够满足初步要求，但他不愿意与QA（质量保证）部门合作。他始终认为质量检查部门是一无所知的人，但他始终批评自己的工作。面对这样的困境，我的老板保持沉默，并安排了另一个普通实习生小李与他一起进行质量检查。
工作完成后，老板安排小李代替小王留在公司。我问老板很困惑：“小王有能力而且渴望留下，为什么不呢？”老板悠闲地说：“小王将给公司带来很多不稳定因素。尽管他很有能力，但这对部门的收益可能是负面的。”然后我继续问：“那当小王遇到问题时，为什么他又派额外的小李来帮助他？”老板回答说：“他当时的工作暂时无法替代。出于项目的需要，我只能先利用他的优势。后来，小李的能力迅速提高了！”
在我多年的职业发展中，小谷对“我可以尝试”的信念一直激励着我。每当遇到问题和不熟悉的工作内容时，我也会告诉自己：“我想可以尝试一下！”
明星员工倒下
小陈比我低一学期。毕业前，他拥有良好的项目经验，并在国际*会议上发表了论文。可以说他是一个具有优秀工程和学术能力的人。老板把他交给了我，实际上，让我们互动在一起。
萧晨非常努力，在短时间内取得了一些成绩，但嫉妒的性格给他带来了无尽的麻烦。他一直认为部门内其他人的能力不好，工作做得不好。即使在评论别人在公共场合的弱点时，每个人也无法正常地与他交流和合作。我和小陈之间也有许多关于火星撞击地球的争议。有一次，我们在会议室里花了一整天的时间讨论计划的设计，然后无数次在白板上擦除和书写，我们无法得出任何结论。不久，该部门的每个人都拒绝与他合作。某些项目的工作都独自承受着压力，他必须加班才能完成项目。每个深夜，他都会看到他在办公室里独自工作。后来，他开始公开面对上司。老板因与其他部门的纠纷批评他后，甚至去了老板办公室提出问题。
由于缺乏合作，他自己所做的结果总是会出错。无论何时晋升，他不仅工作成绩不佳，而且在360度绩效评估中得分最低（指员工，主管，直接部署的同事甚至客户的全方位观点）。没有晋升或加薪的机会。无奈之下，小陈只能辞职离开。后来，他搬到了几家公司，但是他并没有持续很长时间。近十年后，他仍然是某家公司的普通员工。
任何公司都必须注意团队合作，特别是在大型公司中，许多任务不能由一个人完成。如果您无法融入团队，即使您拥有强大的能力，也不会成功。
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在这件事上，我也从老板那里学到了很多东西。在工作场所中，除了专业能力外，公司还需要许多柔和的素质。公司越大，所需的人才越均衡。
我可以试试看！
我曾经负责一个项目，研究行业中从未做过的技术。有必要在工作中雇用一名实习生。小姑只是背景略有相关的候选人。在采访中，我问他：“您认为应该怎么做？”他思考了一会儿，然后回答：“我以前没有做过，但是我认为我们应该从这里开始。”他把它放在白板上。我的想法很清晰，有几种可能性。最后他说：“我想我可以试试看！”
尽管我之前曾采访过几位具有相似背景的实习生，但我最终还是选择了小姑。事实证明，我的选择是正确的。在研究过程中，小姑一直在努力工作，不断梳理各种想法，并将想法逐一付诸实践。无数的失败最终导致成功。在他的帮助下，我们成为业内第一家研究这项技术的公司。
在整个职业经历中，一个人不可能总是遇到熟悉的工作。遇到陌生领域时，必须勇于“尝试”，并具有应对挑战和学习新事物的意识，否则人们就不可能取得进步。后来，小姑毕业了，我推荐他去一家跨国公司的总部。在更大的舞台上，他不仅表现出色，还获得了在职博士学位。在国际一流大学现在，小谷已成为大学历史上最年轻的中国副教授。