1、充满热情 热情有时比领导才能更重要。如果两者兼得，您将立于不败之地。 产生持久热情的一种方法是设定一个目标，努力实现这个目标，并在达到这个目标之后，设定另一个目标，然后再次尝试实现它。这样做可以提供刺激和挑战，因此可以帮助一个人保持热情而不是跌倒。
2、善于决策 成功的商业领袖的价值在于“做正确的事”，并帮助各级主管“做正确的事”。 （鼓舞人心的生活https：//）面对瞬息万变的市场，公司总会有不止一个商业计划。决定是分析和比较各种计划，然后选择最佳计划。四川长虹董事长倪润峰在1996年率先采取了价格武器，大幅降低了彩电的价格，从而确立了国产彩电的主导地位，这是市场化，果断化的典范。做决定。
3、完全授权 知名*知道，增强能力的真正方法是赋予人们责任感，努力并确保有一个良好的报告和反馈系统。 美国前总统里根是著名的*放任者。他只关注最重要的事情，而将其他事务交给了他能干的人。因此，他经常去高尔夫和度假，但这并没有阻止他成为美国历史上最重要的事情。伟大的总统之一。
4、懂得如何表现 高尚的品格是成功的基础。能够成为一个人，像您这样的其他人，愿意与您合作，就很容易把事情做好。我习惯了能够真诚地欣赏他人的优点，诚实，诚实，公平，善良和宽容他人，并对他人的生活和工作表示深切的关注和兴趣。 *著名企业家张忠谋仍然从未经历过后门，也未经历过政治和商业关系，并且拒绝在黑钱猖ramp的社会环境中钻研法律漏洞。他赢得了商业界和公众的尊重。因此，官员们从不敢为自己的生意麻烦。
5、成功人士的10个好习惯
6、明确目标 一个更完美，更成功的人习惯于为自己的业务设定目标，并使所有员工为此而努力工作并为之做出贡献。什么是领导力？世界一流的业务管理大师Bannes定义：“创建您的下属追求的前景和目标，将其转变为每个人的行为，并完成或实现追求的前景和目标。
7、激励团队 企业领导者必须是能够激励员工的人。 组织一支优秀的团队是非常困难且重要的。 （启发性生活https：//）激发他们的热情，挖掘每个团队成员的才智和潜力，并与他们进行协调，是成功的领导者必须具备的一种能力。
8、相信自己 一个成功的人有很强的信心，有时很有进取心。他们不仅会相信自己的内心，还会在公众面前表现出这种自信。成功研究的研究结果表明，对成功的渴望是创造和拥有财富的源泉。 英特尔总裁格罗夫认为，“只有偏执狂才能生存”，而毅力和信心使英特尔成为当今的伟大事业。
9、终身学习 在当今日益激烈的商业竞争中，企业领导者面临着更新观念和提高技能的挑战，因此他们需要学习一生。衡量企业成功的标准是创新能力，而创新来自不断学习。没有学习或阅读，就不会有新的想法，也就不会有新的战略和正确的决定。孔子说：“听道，晚上就可以死。”这是终身学习的最好写照。 网站管理员为您推荐的文章：[成功人士的五个情商] [成功人士的五个“情商”]
10、重视人才 企业的最佳资产是人，企业领导者的优点在于选择好的合作伙伴。选择一个合适的人比选择一个好的人更重要。除了职业所需的素质外，他们在寻找某人时还需要考虑三件事：首先，他们必须充满活力。这些人充满活力和时尚，可以长途旅行，感染他人并适应变化。第二是要直立。在考虑个人利益时，可以考虑公司的利益。第三是要有智慧和勇气，有思考的能力和勇气。
11、顽强的精神 如果几乎所有成功的商业领袖都具有一种品质，那就是坚韧。所谓固执并不是指已经达到愚蠢的程度的固执，而是取得成果的决心精神。
