1、一技在手，终身不愁。
2、上岗凭本事，就业靠技能。
3、严格执行建筑职业技能标准，依法规范建筑市场劳务管理。
4、严格职业技能考评，强化鉴定质量督导。
5、今天参加培训，准备明天就业。
6、今天参加培训，明天准备就业。
7、今天学习不努力，明天努力找工作。
8、今天积极参加培训，明天从容应对挑战。
9、今日学校的技能尖子，明日企业的技术骨干。
10、以赛促学，掌握技能，做合格的高技能人才。
11、全面实施国家技能资格导航计划促进高技能人才健康成长。
12、全面实施高技能人才“2810”工程，为吉林老工业基地振兴提供坚强的人才保障。
13、全面开展建设职业技能岗位培训，提升建筑行业技工的整体素质。
14、加大职业培训力度，推进我市技能人才队伍建设。
15、加强职业技能培训，提高劳动者素质。
16、加强职业技能培训，落实科教兴国战略。
17、加快建设系统技能人才的培养，提高建设工程质量和服务质量。
18、加快技能人才培养，服务地方经济发展
19、努力提高职业技能，促进人才交流发展。
20、参加一次职业培训，增加多次就业机会。
21、参加国家职业资格鉴定，创造新的就业机会。
22、参加培训，掌握技能，准备就业。
23、参加岗位练兵，成就技术能手。
24、参加技能竞赛，促进人才脱颖而出。
25、参加职业培训，打开就业的大门。
26、参加职业技能培训，为您铺通就业之路。
27、参加职业技能鉴定，打开就业大门。
28、发展技工教育，促进技能就业。
29、发展技工教育，培养技能人才，服务经济发展。
30、只有建筑技能人才的“优”，才能打造项目工程的“优”。
31、只要有技能，不愁没饭碗。
32、坚决执行国家关于“先培训，后就业；先培训，后上岗”的就业原则。
33、坚持高端引领、多元办学、内涵发展办学之路，构建具有中国特色的现代技工教育培养体系。
34、培训下苦功，鉴定拿高分。
35、培训出能人，能人要培训。
36、培训创造机会，能力改变命运。
37、培训学艺，鉴定上岗，脚踏实地，喜气洋洋。
38、培训是途径，鉴定是手段，提高是目的。
39、培训规范化，鉴定标准化，管理现代化。
40、培训鉴定多一分严谨，供水安全少一分隐患。
41、培训鉴定投入越多，生产建设隐患越少。
42、培训鉴定给一分照顾，工程质量多一分忧患。
43、增一分就业能力，多一个就业机会。
44、增强职业技能，成就精彩人生。
45、多一点技能，多一份收入。
46、多掌握一门技能知识，多一次就业机会。
47、多掌握一门技能，多一个就业机会。
48、大力发展职业教育，努力造就高素质技能人才。
49、学技术，练技能，当能手，做贡献。
50、学技能，上职校，就业快，待遇高。
51、实施人才强国战略，大力发展技工院校。
52、实施国家高技能人才培训工程，开展技能振兴行动。
53、尊重知识，崇尚技能，尊重技能人才。
54、就业凭技能，择业靠竞争。
55、就业找市场，竞争靠技能。
56、就业是民生之本，技能是就业之源。
57、就业靠竞争，上岗凭技能。
58、就业靠竞争，上岗凭技能。
59、展示技能，选拔人才，提升素质，促进发展。
60、建立职业技能鉴定制度是适应市场经济的需要。
61、开展职业技能培训，提升行业整体素质。
62、扎扎实实搞培训，认认真真抓鉴定。
63、技工院校是培养技能人才的摇篮。
64、技能人才在推进自主创新方面具有不可替代的作用。
65、技能在手，就业无忧。
66、技能培训多一分，生产长一分，安全多一分，事故少一分。
67、技能就业，技能成才。
68、技能成就人才，才艺增添光彩。
69、技能知识是你的无穷财富。
70、抓职业培训孕建设英才扬帆导航济沧海。搞技能鉴定育能工巧匠秣马厉兵闯九州。
71、拥有职业技能，打开就业大门。
72、掌握一技之长，就业四方“吃香”。
73、掌握多种技能，拓宽就业渠道。
74、掌握技能，岗位成才。
75、提升建设行业素质，抢占建筑市场先机。
76、提高劳动者素质、促进芜湖经济发展。
77、提高岗位技能，确保优质供水。
78、提高素质能强国，学好技术好就业。
79、搞好建设职业技能岗位培训与鉴定，加强建筑劳动力市场建设与管理。
80、文明比技艺，和谐促发展。
81、普通学校有高考，职业学校有技能大赛。
82、有技能，就业就有机会。
83、汗水毅力长成绩，爆发创新破纪录。
84、没有一流的技工，就没有一流的产品。
85、注重职业技能培训，造就更多技能人才。
86、珍惜培训机会，潜心学好技能。
87、短期的培训，一生的技能。
88、精湛技能，受益无穷。
89、组织技能培训，促进就业创业。
90、职业培训，劳动者就业的加油站。
91、职业技能培训，为你铺通就业之路。
92、职业技能竞赛，展示技术、技艺、技能的舞台。
93、职业技能竞赛，高技能人才成长的“快速通道”。
94、要想供水水质好，培训鉴定关把好。
95、规范企业劳动管理，适应建筑市场发展。
96、转变求职观念，加强技能培训。
97、造就优秀技能人才，为企业发展注入活力。