求职从投递简历开始

  求职始于提供简历

  

文/高立清

  

许多学生要么主题或内容为空,要么主题和内容为空,但忘记添加附件。这些都是很小的细节,但是我们都知道细节将决定成败。

  

“缺铁的校园,流动的学生”,在年度招聘的高峰期,新毕业生开始着手长期寻找工作。在这条道路上,一些同学很早就找到了自己的“家”,而另一些同学则撞到了墙上,吃了无数关门。在求职的同一阶段,为什么有些人感到高兴而另一些人担心呢?除了自身的实力外,还有哪些其他关键要素?答案是:求职简历。因为简历是求职的第一个“面孔”。

  

为什么每次将其发送到海中时提交的电子简历?公司为什么不给我面试就免除了我?为什么要以学校为起点,以英语4级和6级成绩为起点?我认为这不能完全代表我的全部力量吗?在面试中如何获得良好的结果?我经常有同学问我这样的问题。实际上,从我们发送简历的那一刻起,该公司已经开始了面试,但是您没有注意到它。

  

  不要让人力资源部认为你是个孩子

  

您发送简历的邮箱的名称是什么?你没注意到吗?许多大学生会选择一些可爱的邮箱名称,例如:我是小宝宝,悲伤的眼泪,一辈子住在一起等,以及各种火星文字的组合。我曾经收到同学的简历。邮箱的名称为“ School Juejue”。我上课睡觉,公司怎么敢用他!

  

因此,学生们,在提交简历之前,请在网站上注册一个以您的名字命名的电子邮件地址。如果您使用相同的名字,可以用数字(例如年份)来区分,这样人力资源部就不会认为您仍然是一个不参与世界事务的孩子。是一个非常专业和稳定的求职者。

  

  提交简历时,我也发送了电子邮件

  

邮局是办公室自动化的重要组成部分。如今,邮件是许多公司集团总部和分支机构的主要通信方式。尽管发送简历是为了申请一份工作,但毕竟也发送一封电子邮件。该电子邮件是否发送正确表明您是否了解使用电子邮件的规则,以及是否愿意学习教科书中未包含的新知识。

  

我还向简历发送了电子邮件。由于是电子邮件,因此应包含主题,正文和附件。许多学生的科目空白或文本空白,或者科目包含文本但忘记添加附件。这些都是很小的细节,但是我们都知道细节将决定成败。

  

  确保打出准确的电话

  

同学可能会笑,写简历的人不知道该如何留下联系方式。我们每天都会收到数百份简历,在求职高峰时会有数百份简历,但是必须有一些没有联系信息或他们的联系信息是12位手机号码的人。如果简历比较好,我们将发送电子邮件通知求职者有合作意向,但是由于没有联系信息,我们只能通过电子邮件发送邀请并将联系信息留给工作申请人,希望他们可以主动与我们联系。结果,发送的邮件通常需要很长时间才能收到回复。在回复中,只有对方的电话号码,甚至没有短信。机会赢了。如果您不对自己负责,其他人将不对自己负责。

  

  发送简历是交互式的

  

在许多情况下,收到的简历只有附件,没有文字,有时甚至没有主题。总的来说,我们认为这是非专业主义的典型表现。人力资源人员收到申请电子邮件时,如果只有附件,则感觉好像已被查看过。首先,我们不知道对方是否是求职者,因为附件的名称是简历。我们认为这应该是一个求职者。检查附件后,我们不知道该申请职位。让我们看看学校的经验是否是数学专业,我们认为应该是“申请数学老师”。但是,猜测越多,求职者的印象点就越少。因此,在发送简历之前,您必须检查主题是否完整,申请职位是否明确标记,文本中是否有错别字,并尽量减少猜测,以便人力资源人员认为他们是认真认真的专业人员人才。

  

  不要刷简历

  

有些同学会认为,为了吸引人力资源人员的注意力,我将再次申请所有职位,以便人力资源人员以我的诚挚感动。如果您有这样的想法,那就错了。刘先生曾给我留下深刻的印象,他没有使用自己的真实姓名提交简历,他每周大约一次将自己的简历发布到新东方。他将发布学校每次招聘的所有职位。我们在本周增加了数学老师的职位,他将再次提供数学老师和所有其他老师的职位。下周我们添加了安全帖子,他将再次发送安全帖子和所有其他帖子,然后下周我们将添加清洁帖子,然后他将再次发送...打开邮箱,屏幕上满是他。每次我打开邮箱时,他都会被筛选一次。显然,此类申请人通常不会被预订,因为此类申请人尚未确定他们想做什么或适合什么。因此,每个人都必须小心,不要通过滚动屏幕来发送简历。

  

  如何赢得人力资源的青睐

  

如何使面试机会更容易获得?我们曾经收到一份简历。从电子邮件中可以看到,邮箱的名称称为Wen *。我处理了他的主要信息。电子邮件地址是他的名字的缩写,数字是他的生日,主题是工作履历,他是师范大学的历史,附件是“工作简历(师范大学的简历* )”。这样做可以防止您的简历被覆盖。同时,由于文件名包含您的姓名,主题包含您的应聘职位,因此这些文件非常易于搜索。电子邮件正文中有一个简洁的问候。重要的是他将简历的内容重新粘贴到了电子邮件正文中。如果粘贴到正文中,许多学生将不会添加附件,如果粘贴了附件,很少有学生将它们写在正文中。当我阅读此电子邮件时,我认为他是一个考虑他人的人。

  

从这封电子邮件中,我阅读了他传递给我的信息:如果您不方便下载简历,则可以打开正文查看我的基本信息;如果您对我的情况满意,可以下载并打印附件。这是新东方教育技术集团在2011年秋季在河北师范大学演讲之前在全国100所高校的校园演讲中收到的简历,他当天参加演讲是很偶然的。后来,经过多次面试和培训,他成为了新东方非常优秀的老师。

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  不要在简历名称中犯错误

  

让我们做一个测验。发送电子简历时附件的名称是什么?我认为许多学生回答了“简历”和“个人简历”。让我们想象一下,既然我们的简历被称为“简历”,那么其他人也将其称为“简历”吗?如果您的情况的各个方面都恰好是公司想要的,并且职位匹配度很高,那么HR会将您的简历下载到计算机桌面上,并准备在以后阅读。后来,当他看到合适的简历时,便将简历下载到桌面上。但是,由于人力资源部工作时间长且极度疲劳,您的简历会被其他同名简历意外覆盖吗?

  

如果是这样的话,在面试之前您被别人挤压是很可惜的。我曾经收到一个履历附件,称为“ new word document.doc”,但现在并不常见。如果人力资源人员下载了该文件,然后在计算机上覆盖了他们自己的重要文档,并且如果该文档中记录了人力资源人员的银行卡密码,该怎么办?恐怕这家公司永远不会再向您发送面试邀请。