向失败者学习以成功
文/张俊彦
1994年，当她第一次进入工作场所时，由于她出色的表现和出色的表现，她被特别提升为格力业务部门的负责人。当时，公司内部发生了巨大的危机，空调的销售也面临着竞争的“血腥之战”。可以说她在危机时期被下令了。在这场激烈的竞争中，许多小型空调公司陆续关闭，她也面临着极其严峻的考验。没有经验的她决定向前任寻求建议。她的助手说：“我已经联系了公司总部的几位高级经理，几家公司的负责人也愿意接受您的访问和交流。”他停住了她，并补充说：“他们都是出色的操作员。我们可以根据计划时间表逐一拜访他们。”她沉思了片刻，突然挥了挥手说：“我们暂时不想去拜访他们。我有更好的安排。”
助手不得不困惑地跟着她走。当他们到达目的地时，助手意识到他们已经到了一家封闭的空调公司负责人的家中！她真诚谦卑地与负责人进行沟通和交流，并不时在笔记本上记录一些东西。几天来，助理一直跟着她去拜访了几家封闭的空调公司的负责人，但她没有看到助理安排的任何成功人士。
“如果您不学习成功经验，那么如何使用一些失败经验呢？”听完助理的抱怨后，她微笑着耐心地解释：“大多数失败者都有深刻的教训和经验，他们通常会毫不留情地跟进。人们分享，这样我们就可以避免再次犯同样的错误。获胜者要么顺风顺水当然，没有像失败者那样对问题的深刻理解（）此外，许多成功人士都有自己的成功经验，这一直是秘密的，我们很难获得任何有价值的东西经验。”助手突然点了点头，她接着说：“拜访失败者不是从失败中学习，而是向他们学习成功。”
后来，她真正带领公司赢得了“血腥之战”，最终她凭借自己的能力成为珠海格力电器有限公司董事长。她是董明珠（Dong Mingzhu），她是全球前50名商界女性和全球100位最佳CEO。
成功人士自然可以从中学到一些东西，但是有时候我们很难摆脱成功人士的面纱并获得我们想要的东西。这时，我们需要有头脑向失败者学习成功。这是逆向思维的智慧，是成功的替代法宝。