如何开始新工作？
1.环顾四周。即使从内部晋升，从新职位的角度来看，情况也会有所不同。您以前从未见过的现在看到了什么？如果答案是否定的，则说明您没有认真观察。一方面，您目前的老板和期望与以往不同；这些如何改变了您所需的信息？
2，不要着急。您想要（并且需要）弄清楚您的新工作，但这并不意味着立即发生巨大变化。如果您要形成新的观点，请给自己时间思考和计划。上任的前三个月，您永远不要关注问题，优点和缺点。因此，在继续完成一件事之前，请利用这段时间吸收并找到新的见解。
3.定位自己。对于新老板和不同的需求，您的工作情况已经改变。前进意味着您会看到新事物和新事物，新人们也会看到您。您现在的主要关系是什么？您希望他们如何发展？如果看不到更改发生的位置，那么您将无法成功进行转换。
4.放弃旧工作。如果从内部晋升，将很难获得和维持新的观点。但您必须有放弃旧职位的意愿。 （工作场所）您将是替代您的人的友好导师，但是如果您不能坚定地描述未来的过去，没有人会认真对待您。不要批评您要替换的人；它总是看起来很卑鄙。
5.建立信任。坦白地说，您应该在所有工作中都这样做。但是，您正在与对自己的品格，政治立场以及忠诚度存有疑问的人们打交道。这是非常重要的事情，您的新同事想了解您，因此请确保您做得很好。
6.认识你的前任。他或她的长处是什么？如果仍然可以达到目标，他们可以提供指导吗？如果无法联系到他们，可信赖的同事是谁？在高级职位上，重要的是要发出一个信号，说你不能替代他。你就是你自己。但是了解您的前员工的评价是明智的，只需确保您不会在不知不觉中感到沮丧。职位描述之外还有很多事情，因此请确保您了解每个人的需求。
新工作的前三个月至关重要。它将定义人们对您的看法以及他们是否会帮助您。做好这个事情，其余的将很简单。