您和伟人之间的三个区别是什么？
文/ Spenser
最近，我发现了一个特别有趣的现象。
我认识一个相对优秀的人，并且我想查看有关TA的更多背景信息。我在互联网上搜索了它。实名网民通常会给予更积极的评价；而且有很多匿名人士爆料。 “我以前认识这个人”，然后开始发表尖锐的评论，最后我得到一个总结：TA是好运。
每当我看到这种评论时，我都会觉得有一句话特别正确：当您比别人好一点时，您常常会产生嫉妒心；当你比别人好很多时，你会羡慕别人。
实际上，让我说，没有理由就没有爱，没有理由就没有恨，没有理由就没有真棒。许多人似乎很容易变得很棒，因为他们付出了太多的后盾，以致于他们的令人敬畏感显得不太刻意。
1.让你的优势更长
公牛人不是公牛，找到正确的方法。
-一位财务朋友的总结
许多母牛并非天生就有很不相同的大脑回路。与大多数普通人一样，他们困惑而平庸，只是做一件事：他们了解自己擅长和不擅长的界限，他们将继续增强自己的优势，并聪明地回避自己。缺点，仅此而已。
任何从事财务工作的人都知道，对于直接面对客户的职位，后台分析中的职位通常不会获得高薪。但是我在金融界有一个女性朋友。她清楚地了解到，与前台的社交互动相比，她的优势在于数据分析。
因此，她一直在努力进行数据分析。在我认识的人中，excel的使用已经是最精湛的了，她可以根据自己的经验写几本书。毫无疑问，她仅凭此技能的优势就已经成为许多进行业务数据分析的公司的独立顾问。
您会很快抽筋。
就像罗振宇一样，在做罗吉的想法之前，他拼命地退出了公司，没有花钱去当首席执行官。老罗知道自己擅长的就是满足，所以他用一位优秀的首席执行官来分担自己繁琐的管理工作，他只做扎实的工作。外国企业家来访时，内容丰富的企业家和吉祥物会合影留念。
没有完美的人，我将精力集中在强迫自己做我不擅长的事情上。这几乎和从竹basket中抽水一样好。
2.您在哪里花费了10,000个小时？
他已经找到了自己的优势，但是要在这个领域中发挥优势，他要做的就是奋斗。
由于最近有一个支付知识的项目，所以我跟随了一本图画书大师。他的作品颇具童趣和创造力，非常受欢迎。像许多人一样，我以为他是大学毕业生，但后来我得知他只是因为升职而成为父亲，并想为自己的孩子们制作一些图画书作为纪念品。
这时，许多人称赞他的绘画天赋很高，即使他是和尚，他也可以达到这个水平。他总是嘲笑他。只有对与他认真讨论的朋友们，他才能诚实地了解自己的才能背后的秘密：自从他决定创造以来，他坚持每天练习3个小时，而且从未间断。他现在取得的成就很小，是坚持了四到五年的结果。 。
每天几小时，持续四到五年，这就是他与普通人的不同之处。
我们经常听到的10,000小时的理论是，持续，有意识和有效的实践将使任何普通人都能有所作为。
我两个月前写了一篇文章，“一个小时可以卖多少钱？” “每个人都对此充满热情。我什么时候可以像本文中的人那样以数百或数千为单位计算我的小时工资？
我想说的是，计算每小时高薪的前提是，您花在后台的时间要比10,000小时要多得多。
在影响成功的众多因素中，只有一万个小时可以被普通人控制。
当您看到别人的美丽时，不要急于问他们的才能和才能，而要看看他们背后的困难，并问自己是否做得那么努力。
3，有目的的社交互动是最有效的
有些人会认为有些母牛不是真正的母牛，但是他们可以“甩动”一些真正的母牛，依靠它们成为母牛。
实际上，有很多因素决定一个人是否坚强：思想，结构，资源，人脉和能力。我认为，思想和模式是至上的。
在互联网时代，很难通过饮食来让自己变得真正地令人敬畏，但是具有更大思维和结构的人可以“捏造”这些令人敬畏的人，他们愿意投入资源并形成协同作用。
为什么？
实际上，与两个人交朋友一定是“图片”。这里提到的“图”不一定是有利可图的，而是有益的。有什么好处？除了实际的利益外，兴趣，营养和灵感也都被认为是利益。
有目的的社交互动是最有效的。
真棒的人周围有一种“磁场”，他们总是可以在朋友圈中得到营养，也可以激发很多朋友，最终这是每个人的共同成长。
您将始终发现人才在一定范围内成批出现，这是有效的社交互动的力量。
当您看到某个伟大的人物有一天突然突然崛起时，您不妨看看他交了什么样的朋友以及他所利用的平台。他一些看似无意中的举动实际上正在寻找总体情况。浪费的象棋很少。
它们的优势，但大致可分为三个步骤：
第1步。发现优势并建立目标
第2步。坚持和有效地练习
第三步善用杠杆，增强优势
遗憾的是，大多数人的生活和工作是循序渐进的，甚至很难踏出第一步，有些人一时兴起一个小目标，但却无法实现持续的坚持。
某些人可以日复一日地练习的原因是，她在心态上取得了两点：第一，每天的小目标越具体，“功利主义者”越好，他们每天完成多少任务；另一个是长期目标越完善越好。
许多人没有想到十年前成为该领域的专家，也没有想到这样做会带来多大的价值。他们只是清楚地知道，只要他们成为一个小领域中最专业的人才，他们就能打开许多可能性的大门。
未来的可能性仅取决于您如何对待现在。