大学背景是否决定一切
文/ Demon Daddy Sam
毕业季节即将来临，许多学生正在寻找工作。在找工作的过程中，您不可避免地会遇到很多困扰，尤其是在学历方面。例如，许多人相信一种特殊的理论，即所谓的“本科生理论”或“一级学位理论”。
“大学生起源理论”是指当前的招聘不以人的当前水平来衡量，而是将注意力和评估标准放在“第一学位”上的问题。
根据互联网上的描述，特别是精英聚集的著名论坛，本科生理论的表现包括但不限于：
例如，某些公司只要求某些类型的著名大学的本科生。即使您是这所著名大学的研究生，即使该本科生来自一所普通大学，他们也不会要求。
再例如，许多学院和大学都招聘教师。如果申请人的大学年龄不是重点，即使您现在是博士学位。来自北京大学，清华大学，甚至著名的海外大学，您将被拒绝；少数学校会聘请需要您成为大学，硕士学位或博士学位的老师。在这个阶段，所有的名校。
另外，许多学校在研究生复试中也有潜规则：上大学的应聘者是普通大专院校，这是被淘汰的优先对象。那些首屈一指地参加了具有大学学历的研究生入学考试的人。不管您的初始测试成绩有多高，再测试成绩有多好，您都将是正确的。
同样，当许多公司招聘人员时，即使您是北京大学的研究生并获得了三个学位，您也会感到遗憾。
更夸张的是，许多公司已经公开明确表示，他们只招募某种类型的学生。如果您不是此类学校的毕业生，即使您是211,985，他们也不会想要您。
以上是互联网精英的观点，尤其是著名精英论坛智虎网的键盘精英的主流观点。下面，我作为猎头公司为大型公司招募了自己，并为自己招募了下属。现在，我是一个黑心肠小老板，拥有*，财务权利和事务权。我要说的是，我自己的观点可能与那些尚未大学毕业或刚毕业几年的互联网精英有所不同。
首先驳斥一些谣言：
谣言2：“在寻找工作时，公司非常重视学士学位。即使您是名校的研究生，他们通常也不想获得本科学历。”
这句话纯属阴茎，完全是欺骗，无知者无所畏惧。
网易是一家不错的公司，因此我仍然可以看到许多非知名大学的员工。
您说公司对学士学位非常重视。是什么样的公司？所有这些公司都看重它吗？这样的公司有多大？什么行业属于。
您问这些具体问题，这些混蛋只问三个问题。
这种谣言最致命的事情就是“模糊的描述”。他们无法明确说明工作场所的具体情况。因此，他们只能说一些似是而非的话，将小概率事件无限地扩展到整个整体，说是真的，这是普遍的，因此使人们无可争议，不注意任何逻辑和理由，使人们非常恶心。
上面的谣言是，我们知道了精英阶层所生活的世界。接下来，让我们看看普通百姓的真实世界是什么样。
如图1所示，确实存在用于学历的关键词筛选系统。
当许多大公司正在招募学校时，其内部的公司交付系统会针对学术资格进行关键字测试，并且不在目标学校中的人员将能够通过面试。
这样做并不是为了歧视学历，而是因为好公司的交付数量确实太多了。这与大多数人想象的浪漫的伯乐香马传奇完全不同。企业招聘是一项耗时，劳动密集且昂贵的工作。为了节省成本和时间，使用学术关键词进行初步筛选是非常普遍和合理的。
但是，大多数公司不会固守本科学历。
2，公司拥有多种招聘渠道，学校招聘和在线申请只是其中之一
当大多数人谈论找工作时，他们的自然反应是“毕业生正在找工作”。很少有人会认为已经受雇的白领和经理也需要找工作。
换句话说，大多数人根本不了解社会招聘。但是，对于任何公司来说，学校招聘不是最重要的，社会招聘是最重要的。
因为只有社会招聘才能使技术娴熟的员工迅速上手，并且易于立即使用。实际上，任何一家公司都更愿意招聘有经验的人，而学校招聘只能找到一个空白的大学生。 ，我必须努力学习。培训结束后，我担心电讯局长会换工作。
社会招聘和学校招聘不是逻辑。学校招生是基于学历和学生活动，但学校招生失败并不意味着世界的终结和完整的终结。
代理商所寻找的是人际关系，绩效，经验和能力展示的内在推动。
因此，学校招收未能加入公司的学生，社会招聘仍可能在一两年后恢复。
3，找工作的方法很多
志虎市有很多孩子出去参加学校招募或网上申请，最终发现到处都要求学历，而且到处都有学历限制，于是他们赶回芝湖并抱怨。作为一个找不到工作的失败者，告诉所有人，如果您未能通过一所好学校，您将终生一生。
但是，这些人找不到工作的根本原因不是学校不好，而是其他因素。
还有什么其他因素，让我举一个例子。例如，在同一所学校申请同一家公司时，为什么有些人可以获得要约，有些人甚至无法通过简历；在同一所学校，一些学生可以得到它。对于知名公司的报价，有些学生甚至找不到工作。根本原因是其他因素。
求职渠道也很多。即使是大学生，也不仅有在线申请，学校招聘和团体面孔。
还有哪些其他渠道？让我举一个例子：众所周知，我知道我受到许多精英的指责，散布谣言和诽谤。这些精英大多是大学生。如果单击他们的主页，将会发现其中的大多数人都在担心未来的工作和毕业的生计。
同时，一些孩子并没有责骂我，而是积极地给我留言，询问我是否需要助手和文本编辑器。即使免费，他们也想和我一起练习。起初，我拒绝了，因为首先，我不能支付高薪。其次，我觉得我没有在这里获得工作资格的资格，但是他们真的很热情，而且我确实需要别人的帮助，因此我接受内的帮助。这里有很多人。或远程网络中的兼职工作。
后来，在工作了很长时间之后，我问了一个小女孩，为什么他们必须和我一起实习。我觉得这里真的没有什么值得称赞的。她说：“爸爸，你错了。无论如何，你也是一个很大的官方帐户。我现在在实习，这意味着我已经正式进入了新媒体行业。将来，您的帐户和您的公司只会越来越大，不可避免地会有新的需求，即使没有需求，我也有在新媒体行业的正式工作经验，我可以申请许多大型在线新媒体公司（例如搜狐，网易，腾讯，虎之鼻，36氪等）。此外，我还具有这一资格，也许我可以申请像米萌这样的助理职位，月薪为5W。不管我是高薪还是留住，现在最重要的是，是的，找到进入这个行业的机会。
听了这些话，我自己充满了情感。我也是一名大学生，我也整天都在互联网上购物。有些人整日都表现得很浪，骂这个营销帐户，骂那只狗的大V，还有一些人。 ，一直敏锐地意识到这个行业的快速发展，并正在积极寻找进入该行业的机会。
因此，您知道，甚至大学生找到工作的渠道实际上也是多种多样的。自觉地寻求实习机会，积累资格，通过社交媒体，实习机会扩大联系并结交更多朋友可以极大地扩展自己。社交圈，并获得大量企业内部晋升机会。
是否真的有可能通过公司内部推动来抵消学历的不利影响？答案是肯定的。根据我的亲身经历，以网易的身份参加甲方，如果朋友或年长者推荐我一个懂基础的人，即使学历不佳，只要具备足够的学历和能力，我肯定会的，不愿意在线招募陌生人。
你还记得上面的句子吗？企业招聘并不是博尔索玛（Bole Soma）的浪漫传奇，更不用说半数不朽的神奇不可预测性了。这是耗时，劳动密集且昂贵的琐事。基本上，如果它适合人们推荐，那么每个人都倾向于让他立即上班，而不是在网上公开招聘。
因此，为什么许多人都具有很好的学历，却仍然找不到工作，或者出去找工作时到处遇到麻烦。原因很简单，他们上大学时就没有，他们自觉地出去实习，积累资格并发展联系。我各个方面的资源都很少，所以我毕业时只能依靠学校招聘，不能使用多种渠道和工具来建立自己的职业。
4，社会多元化
整个社会不是赢家通吃的典范。可以说这与学校的现行规则完全不同。在学校里，分数就是一切。只有第一个测试才有意义。一旦获得第二个，它将是最后一个。 ， 没有区别。
但是社会是不同的。社会是一个巨大的，多样化的，有机的整体。没有人能够承担一切并在市场上赚到所有钱。不可能存在。在学校中，这种测试是第一位的。 ，您可以获得所有荣誉。
简而言之，以手机行业为例。苹果是当之无愧的老板。根据学校流行的逻辑，只有成为苹果才有意义。如果其他人制造手机，那没有任何意义，但现实是，手机市场不仅有苹果，三星，华为，小米，OPPO和VIVO。每个人都赚很多钱，创始人在福布斯排行榜上。
因此，以相同的方式，从招聘的角度来看，有些公司重视学历，有些公司不重视学历，有些公司既重视学校招聘和社会招聘的学历，而有些公司只重视学校招聘的学历。 。放宽许多要求。
目前，这套人才选拔制度是比较合理的。一方面，它可以通过学术资格的关键词测试找到最能满足业务发展需求的人才。另一方面，可以通过社会招聘，猎头和内部推荐来招聘。依此类推，筛出许多从网中漏出的鱼。
因此，已经找到好工作的同学并不意味着他们已经投保了保险，他们将来会放心。
如果您找不到一份好工作，那并不意味着您已经完全完成。您的重点是如何成为一条滑鱼。这里最重要的一点是，不要将自己与他人进行比较，而应将自己与过去进行比较。利用工作和资源积累，将来，它仍将能够升级自身并获得与名校学生相同的平台资源。
今天，随着改革开放将近40年，社会变革变得越来越快，社会组成也越来越复杂。在如此多元化的社会浪潮下，传统的保守的“一试定命的终身思维”早已遥不可及。远远地，一次失败将导致生活完全绝望，而这种情况只会在未来减少。
至于志湖的求职部分，一旦涉及到学历资格讨论，就会显示出强烈的*，那就是，你无法获得一所好学校，你找不到一份好工作，你的生活将结束。
那些有这种想法的人，让他们先死。
传闻1：“清华大学在过去几年中颁布了新规定。所有有两本书和三本书的学生都不允许通过清华大学研究生。”
实际上，包括清华大学在内的所有国内大学研究生都是以统一的全国招生考试为基础的，并且从未颁布过禁止某些人群入学的规定。
不论是明文规定还是潜规则，都不会有大学敢公开这种公然和歧视性的学历规定，否则，更不用说外界，清华大学的学生会骂母校。
我周围有几位朋友被两所大学录入了清华大学和北京大学。他们的学术和技术能力非常出色，毕业后的发展也非常好。如果互联网精英说的是真的，那么请问，为什么有这么多来自两，三所大学的学生被著名的研究生院录取。
总而言之，学校对它没有不同的对待。对于某个部门，它严格基于笔试和面试。
那么，本科生有什么好处呢？优势不在于黑匣子操作，而是在于研究生院的名额。无需去成千上万的士兵越过单板桥，并且不知疲倦地抢夺一些入场名额，就有很大的机会直接推荐。