你有“终身就业”吗?
文/匡文琦
你是专业人士吗?您是否认为自己足够专业,终生无忧无虑?如果您的回答是“是”,请考虑以下问题:
如果您的行业突然发生变化,而您不得不面对裁员,您是否能找到一个能使您满意的工作,而这在三个月内能满足您的需求?
如果您对此不确定,则应考虑工作场所的最新趋势:与过去相比,专业人员的失业风险更高。
据《纽约时报》报道,今年上半年,华尔街有超过66,000名金融专业人员失业。在*,远东航空的数千名员工在一夜之间失业。 《中国时报》解雇了多达430人...
证券分析师,银行经理,空姐……过去每个人眼中的这些“黄金饭碗”现在开始pre可危。一些分析家认为,从2006年到2016年,美国失踪最多的工作是股票交易员,失业人数可能高达13万。发生这种情况时,无论您有多专业,您的工作都会突然消失。
不再受学历和专业的限制!改变您的“头部”以看着自己,您将随时达到生活的顶峰。
您可以说:“我能做什么好?” “我喜欢做什么?” “我将来想成为什么样的人?”三个简单的问题可能会帮助您在体内找到“金矿”。
您独特的“金矿”是什么? “创造性思维”,“在短时间内找到要点”,“讲故事” ...不要小看这些看似微不足道的特质。未来可能是您克服环境的武器。
其次,学会不要盲目跟随,而要依靠独特的技能使自己变得无可替代。
了解自己后,将根据自己的特点进行深入研究。我不会盲目跟随我面前的就业繁荣。每一项行动都是为了加深我自己的独特性,并使其他人无法替代。
当您阅读本文时,104人力银行营销总监邱文仁在上下班的路上每天要花两个小时学习外语。因为她发现将来,她的行销品质不仅可以在*使用。
第三,以“冒险”和激情点燃未来。
有了“终身就业能力”,您就不必担心工作。
“就业能力”是未来年轻人的必备能力之一。英国学者哈维(Harvey)研究“就业能力”已有10多年了,他说:“就业能力”本质上是以可持续的方式实现自我的能力,而不是工作能力。他认为核心的“就业能力”包括态度,个人特质,职业管理和自我营销。
“过去,人们只看外部机会并判断前进的方向。实际上,他们应该看自己的优势而看外部,以找到利益和趋势的交集。”国立*大学国企系教授李继仁说。
哈维和李继仁提到的“就业能力”并不是指某种职业能力。它否认了许多人“只是努力学习他们的专业知识和测试证书并转变成一个新的行业”的想法。您不能在自己擅长的赛道上跑得很好。如何才能成为其他赛道上的第一个?
我如何获得终身受益的“终身就业能力”?
首先,盘点自己,找到最适合自己的职位。
*“ 104人力银行”营销总监邱文仁研究平面设计。其他人则认为她在一家人力资源公司工作很奇怪,但她认为她“从创造性的角度看待事物”的能力可能会突破现场障碍。 。在情人节那天,她发布了单身男女偏爱职业的排名。一旦实现了大陆与*之间的直航,她就开始讨论“直航后出现的新工作方式”……她极大地提高了公司的声誉。 “将来我也可以去旅行社推广单程旅行的想法。”在了解了自己的优势之后,邱文仁的未来不再只有一条路。
在总结了自己的特征之后,做出选择时,您将无法顺风顺水,甚至可能不得不牺牲本来拥有的东西。许多人将这种选择称为“风险”。
英国管理大师查尔斯·汉迪(Charles Handy)在《您如何定义自己》一书中指出,我们每个人都有机会“为我创造世界,而不是让我使用世界”。就像在超市里买东西一样,就像熟悉的食物一样,面对我们的职业生涯,我们总是直接抓住熟悉和习惯的工作。
不要受到当前工作和职位的限制,应尽可能地探索所有可能性,并使您的生活比大多数人都更加令人兴奋。永远不要担心为时已晚,重要的是您有热情。一旦发现自己的热情,“终生就业”的能量就会瞬间爆炸。