1、一个成功的人是一个比对手做得更多并且坚持到底的人。
2、不断补充知识，是成功的前提。
3、不断询问获奖者并学习他们的成功方法。
4、不管你输了多少，都不要迷失自己。
5、不要自欺欺人，问路，以免迷路。
6、世界级的竞争总是以结果为导向，而市场是基于结果的英勇。
7、为了成功，不要与马赛跑，骑马，要立即成功。
8、书也是很好的老师，只有灵活使用书才能成功。
9、事情是否可能取决于您的决心。
10、事物以结果为导向，市场以结果为英雄。
11、仔细观察胜利者，不要总是注意失败者。
12、做自己想做的事，然后尽力而为！
13、出售冠军的习惯不仅要守时，而且必须事先做好准备。
14、力争成为世界第一！
15、发生的任何事情都必须有目的并帮助我！
16、只向最高层学习，只与最优秀的人交往，只做最优秀的人所做的事情。
17、只有付出才能卓著；为他人创造价值，其他人也愿意与您建立联系。
18、只有全力以赴，梦想才能起飞。
19、只有当客户真正喜欢您并相信您时，他们才会开始购买您的产品。
20、只有梦想，我们才能拥有力量。充满希望，我们可以努力。
21、只要方法正确，成功就非常简单。
22、可以实现所有目标，可以实现所有梦想。
23、合理的要求是实践，不合理的要求是纪律。
24、告诉自己，我可以，我愿意，我想要，我想要。
25、因为事物聚集在一起，所以您会吸引自己喜欢或想要的东西。
26、在与客户见面前5分钟，照镜子并称赞自己。
27、在最短的时间内采取最大的行动。
28、如果上帝想给你礼物，它将给你沮丧。
29、如果不能，我必须；如果我必须，我必须能够！
30、如果我没有得到想要的东西，我会很快好起来的！
31、如果现在达到最坏的情况，剩下的就是变得更好。
32、客户不是购买产品，而是购买了认真的态度，服务态度和服务精神。
33、崇高的目标非常重要。必须有成功的野心，越大越好。
34、帮助别人得到他想要的东西，他的梦想将会实现。
35、帮助老板成功，你会成功；帮助老板赚钱，你会赚钱。
36、当您不面对客户时，您也应该100％尊重他们。
37、当您成为行业的佼佼者时，财富和荣誉都无法阻止您。
38、您别无选择，只能被完全协调和完全想要的事物所吸引。
39、您在任何地方，任何时候都遵守言行，这是信心的保证。
40、您想成功，还是必须成功？
41、您选择的朋友决定您的命运。
42、成功人士必须有崇高的理想，但他们必须有合理的目标！
43、成功必须属于我，因为我值得。
44、成功的人会做别人不愿意做的事情，别人害怕做的事情，做不到的事情。
45、成功的秘诀是努力工作。所有第一个地方都经过培训。
46、成功的起点是自我分析，成功的秘诀是自我反思。
47、成功者永远不会放弃，而放弃者永远不会成功。
48、成功者永远不会放弃，而放弃者永远不会成功。
49、成功需要改变。使用新方法来更改过去的结果。
50、我们必须向成功人士学习，尤其是世界一流的成功人士。
51、我宁愿努力一会而不是一生。
52、我宁愿工作一阵子，也不愿一生。
53、我是一个非常成功的人。我过着平衡而成功的生活。
54、找到合适的朋友作为资产，不要找到错误的朋友作为负债。
55、承诺是成功的唯一途径。利用公共承诺的力量强迫自己成功。
56、效率并不意味着忙，而繁忙并不意味着生产力。
57、无论您以为是什么，您都一定会成为某种东西。
58、无论您做什么，都必须快乐！一定要喜欢这个过程！
59、无论您选择做什么，完美的程度都决定成就的高度。
60、时间管理的关键是要与自己的价值观保持一致，而不要互相矛盾。
61、最好的人才是*的，因为他的利润已经弥补了他的薪水。
62、每一个人的努力都将得到公众的双重赞誉。
63、永远要积极，但不要耐心。
64、没有失败，只有暂时停止成功。
65、注意事实，注意我想要的，而不是我担心的。
66、生命中最好的礼物是短暂的挫折！跌倒不是重点，如何站起来是最重要的。
67、由于过多的负面能量，人们无法吸收财富。
68、研究成功人士的思想，策略和行为习惯。
69、节省时间，避免不必要的浪费，提高工作效率。
70、获得想要的东西取决于您的付出。
71、获胜者并不比您聪明，但是在最短的时间内采取了最大的行动。
72、行动可以成功，教练可以改变生活。
73、要取得与成功人士相同的结果，您必须采取相同的行动。
74、要取得成功，首先要疯狂，然后以简单的头脑前进。
75、要成功，您需要与成功同在。
76、计划是成功的保证，计划是成功的必要条件。
77、设定高标准，永远不要接受一流的表现。
78、调整态度并改变信念；加强行动，创造成果！
79、过去不等于未来；没有失败，只有暂时中止成功；采取更多行动。
80、过去并不等于未来。没有失败，只有暂时中止成功。
81、追求理想，为使命而努力。
82、重要的不是发生了什么，而是要改善它！
83、随时随地携带笔记本，随时随地记笔记。
84、领导力不是培训人，而是选择合适的人。
