将职业生涯规划进行到底

进行职业生涯规划

我一直在关注职业发展的步伐，希望通过规划为更多年轻人提供指导和希望。但是年轻人正在寻找“生活”，漂亮的衣服，鞋子等等，看得见且有形的“东西”！当问他们什么更重要时，他们都说“钱”很重要，而“理想”则很重要，但是当他们问他们更多关于自己的理想时，他们都会犹豫。

老实说，职业规划是相当“虚拟的”，它不能立即实现他们所谓的访客理想，也不能保证通过制定职业规划可以赚“大钱”，然后他们就可以通途了！但是，作为一名专业从业人员，我认为我仍有义务反复强调“职业规划”的使用。我希望更多的人会了解它并自觉使用它！进行职业生涯规划直至最后！

职业规划有什么用？

职业生涯规划是分析和衡量主观和客观因素的过程，这些因素决定了个人的职业选择，确定个人的奋斗目标和职业目标以及为您的职业计划制定合理的计划。

李辉的例子说明了许多大学生由于盲目就业而给自己带来的伤害。因为没有长期计划，所以许多大学生在年轻时就随同人群一起工作，并且在30多岁时没有职业定位。在这种情况下，没有办法继续下去，并且需要花费大量的精力来重新定位，并且必须陷入尴尬的境地。

持久的变化是生命力的积累，这需要长期的时间观念。以销售为例。您的销售职业生涯的含义是，在通常情况下，您必须愿意花三到五年以上的时间才能成为真正的销售精英。长期的承诺将完全改变您对培训，日常工作，客户，您自己，环境和其他任务的态度。日本人寿保险业务推销员Kazuhira Kamahara刚开始经营业务的前七个月没有出售保险单。相反，他不得不每天饿着肚子，晚上在公园的长凳上睡觉。 （这种困难和持久性并不是每个人都拥有的，因此并不是每个人都能成功！）

职业规划要求您根据自己的“职业兴趣，性格特征，才能和所学的专业知识与技能”以及各种外部因素和综合考虑因素来对自己进行定位，以最佳地定位自己优势以最大化您的自我价值。一个事业目标与人生目标一致的人是幸福的。职业规划本质上是追求最佳职业的过程。

哈佛大学的爱德华·班菲尔德（Edward Banfield）博士对美国社会进步动力的研究发现，成功的人通常是对时间有长期观念的人。当他们计划每日，每周和每月的活动时，他们将使用长期观点进行考虑。他们将计划未来五年，十年甚至二十年的计划。他们根据几年的期望状态分配资源或做出决策。该研究结果对刚刚进入社会的专业人士具有重要的启发作用。

案例：在西安的一次大型招聘会上，毕业于著名大学的李辉（化名）申请了浙江汽车公司的机械工程师职位。他主修机械。在大学期间，他在所有学科上都很出色。毕业后的五六年中，他从事药品，空调，摩托车和其他产品的销售和质量主管。他换了六到七个工作，但没有机械工作经验。 （励志名言）招聘人员看了他的情况后，认为虽然小李有丰富而丰富的工作经验，但如果毕业后稳定从事机械工作，那他就是公司所需要的人，但是因为没有，因此该公司无法雇用他。