1、 告诉你职业发展的十大障碍 要在工作场所发展，一方面，您必须发挥自己的个人才能，另一方面，必须消除许多障碍，然后才能在工作场所蓬勃发展。 以下10个项目是一些公司高管。您会遇到工作场所中为表现不佳的员工总结的障碍之一吗？
2、不愿交流： 当出现问题时，我不愿直接沟通或不敢表达它，总是保持沉默，让事情恶化，没有诚意提出问题，甚至不愿通过沟通寻求解决方案。
3、不礼貌： 不守时的，经常迟到早退；衣服不整洁，不尊重他人；马虎或自我指导，过于以自我为中心，根本不在乎别人。
4、孤独而无知： 一切都需要他人的照顾和指导，独立工作的能力很差。它需要非常清晰和仔细的工作说明，否则将无法正常工作。 （创业 ）从来不关心社会问题和行业趋势，拒绝丰富专业知识，很少阅读专业书籍并参加各种活动。
5、忽略健康： 不注重平衡的生活，只知道整天工作；经常沮丧，工作沮丧；自觉承受的压力过大，并将这种压力分散给同事。
6、没有创造力： 只能做机械工作，不断模仿别人，不会追求自我创新，自我突破；认为多做是错的，少做是错的。
7、浪费资源： 成本意识很差，他们经常随意声明通讯费用，运输费用等。他们不重视生产效率并造成大量浪费。
8、缺乏人气： 容易嫉妒他人，不欣赏他人的成就，更不愿意向他人学习，因此在需要同事的帮助时，没有人愿意提供帮助。
9、自我限制： 他拒绝追求成长，突破自我，拒绝主动接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司会接受公司给予的一切，而他只是个低落的人。说话的小雇员。 以上十个障碍值得一一克服。只要对态度，知识，技能等进行审查，并愿意与时俱进地思考，判断，分析和学习，这就是消除障碍的基本方法。
10、适应性差： 不能适应环境，常常会茫然无措或因市场变化而茫然，只能知道与上级协商，也不能接受工作变动，例如工作调动或转移。
11、难以合作： 完全没有团队合作精神，不愿与他人合作并分享自己的能力，不顾他人的意见而独自工作。
