1、 职业发展的十大障碍 要在工作场所发展，一方面，您必须发挥自己的个人才能，另一方面，必须消除许多障碍，然后才能在工作场所蓬勃发展。 以下10个项目是一些公司高管。您会遇到工作场所中为表现不佳的员工总结的障碍之一吗？
2、不愿交流：出现问题时，他不愿直接交流或不敢表达，总是保持沉默，让事情恶化，没有诚意提出问题，甚至不愿通过交流找到解决方案。
3、不礼貌：不守时，经常迟到早退;衣服不整洁，不尊重他人； （鼓舞人心的报价）在过于自我中心的情况下，松散或自觉地做事，根本不在乎别人。
4、合作困难：没有团队合作精神，不愿与他人合作并分享自己的能力，不理会他人的意见而独自工作。
5、孤独和无知：每件事都需要他人的照顾和指导，独立工作的能力很差。它需要非常清晰和仔细的工作说明，否则将无法正常工作。从来不关心社会问题和行业趋势，拒绝丰富专业知识，很少阅读专业书籍并参加各种活动。
6、忽略健康：我不注重平衡的生活，我只知道整天工作；我经常在工作中感到沮丧和沮丧。我感到压力太大，把压力分散给我的同事。
7、没有创造力：我只能做机械工作，不断模仿别人，不会追求自我创新和突破。认为多是多错，少是少错。
8、缺乏知名度：容易嫉妒别人，不欣赏别人的成就，更不愿意向别人学习，因此，当您需要同事的帮助时，没有人愿意提供帮助。
9、自我限制：拒绝追求成长，突破自我，拒绝接受新工作的挑战，抱着“打工仔”的心态，认为公司会接受公司的付出，而我只是一个低声说话的小雇员。 以上十个障碍值得一一克服。只要对态度，知识，技能等进行审查，并愿意与时俱进地思考，判断，分析和学习，这就是消除障碍的基本方法。
10、资源浪费：成本意识很差，经常申报*支出，运输支出等，不注意生产效率，造成大量浪费。
11、适应性差：无法适应环境，常常因市场变化而茫然无措或茫然无措，只知道问上级，并且无法接受工作变动，例如工作调动或转移。
