在工作场所必须了解的人际关系的隐藏规则
工作场所最容易出错的不是工作任务，而是人际关系。本世纪不乏具有知识和专业知识的专业人员。所谓的21世纪缺乏人才。实际上，不乏“人”。缺少的是“人才”，而工作场所中最重要的“人才”正是“人才”了解人际关系的要点。因此，要在工作场所打架，必须了解工作场所人际关系的“隐藏规则”。
1.你必须有一个圆圈
无论如何，它都是*：如果您不加入一个圈子，您将成为所有人的敌人；如果加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子等同于不加入圈子。只有孤独的精英才能完全避免圈子的麻烦-这种人通常只有一个圈子，只有老板站在圈子里。显然，郭铁男与白族在同一个圈子里，所以基于“同沟同志”的“同志”，白族对郭铁男的经历无可厚非。
2，你必须了解责任的定义
责任是您必须做的工作，但办公室的生存法则是责任是您必须做的所有工作。关键问题是，陶艺工人将大部分时间都花在帮助他的同事上作为“打杂工”，这使他无法按时，按量完成自己的任务。这真糟糕！毕竟，老板邀请您主要要求您从事专业工作。只有在此基础上，我们才能拥有“利用余热”的精神和实践。
3.您必须参加每顿饭
如果您参加，您在晚宴上的言论将成为谣言。如果您不参加，您的谣言将在晚宴上发表。这真的很重要。这项工作不在办公室，但会影响办公室的布局。如果您在小圈子中参加聚会的次数不超过3次，则说明您基本上不在圈子中。
4.您必须了解“非常困惑”的含义
感到困惑会使您觉得自己没有意见，而感到困惑会使您被认为很难相处-“很少感到困惑”是当您感到困惑时，何时感到困惑取决于您的状况如何。当白去帮郭铁人“公平”时，白真的很困惑。最重要的是，在老板眼里，他白白地给了自己一个愤怒的叹息。在郭铁南看来，白大白洗掉了自己的不满。
5.您必须了解集体主义是一种选择
如果您不支持大多数人的决定，则该想法将无法通过；如果您支持大多数人的决定，晋升的机会将减少。 （企业家精神）显然，她了解这一点，因此，她似乎是这个小圈子中的主要人物。
6.您必须学习非谈判技巧
如果面对面解决利益冲突，就不可能解决；如果面对面解决不了，就不会解决。最终原则是永远不会解决利益冲突。 Bai知道与老板进行谈判比帮助老板进行谈判更糟糕。与老板面对无法解决问题。如果不小心，老板会把你踢出去。
7.您必须了解秘密的含义
如果某事成为秘密，它的目的就是众所周知。如果每个人都知道一个秘密，则必须说不知道。同样，如果每个人都不知道秘密，则可以推断每个人都知道。老板办公室里发生的一切都必须是秘密。这只能是洪和郭铁南所看到和想象的。 Bai真的不需要任何表达。
8.您必须遵守规则
要成为一个遵守规则的人，请按照明显的规则行事；要被视为遵守规则的人，请按照潜规则行事。显式规则和隐性规则通常是相反的，因此当两个冲突时，根据显性规则，根据隐性规则，它是最高规则。对于Bai来说，现在的最高法则是她必须与老板保持秘密。一旦老板感到有人在谈论背后的情况。那是她离开该办公室时的深刻理解，这是“想要被增加的罪过，所以为什么不言而无信”的含义。如果不是因为被抬高而光荣地离开这里，她必须安静地保持沉默！
9，“别叫长老”
领导者必须尊重职位。许多人在工作场所犯的最常见错误是将老板当作兄弟姐妹，而忘记了老板就是老板。
10.“长者什么也看不到”
在领导者面前保持低调，不要自信。保持低调，您就有机会展示自己的才能。备受瞩目，您的才华一出就被淘汰。
11，“看到的时候不要轻声说话。”
办公室闲话，最好不要说话，更不要说相信了。您只需要说些什么，当它到达人的耳朵时，您就会成为小人。如果此人获得权力，那么您将处于危险之中，这可谓是自决。